UWV is op zoek naar een Medior Java Developer

Opdrachtomschrijving
Voor een team dat onderdeel is van een Agile Release Train (ART) zijn wij op zoek naar een Medior Java Developer. Binnen de divisie Sociaal Medische Zaken is de ART bezig met de realisatie van een nieuw medewerkersportaal voor de duizenden UWV’ers in de Uitvoering. Hiermee draag je concreet
bij om de dienstverlening aan de cliënten van UWV naar een hoger plan te tillen! Je komt te werken in een Agile omgeving waar we onder meer het volgende van je verwachten:
- Je ontwikkelt mee aan, en legt een kwalitatief goede basis voor, de business service laag van
het Medewerkersportaal;
- Je bewaakt de kwaliteit van geprogrammeerde code middels code reviews;
- Je neemt deel aan PI planningsevents en helpt het team om een planning te maken;
- Je denkt proactief mee in het continu verbeteren van processen, producten en
componenten.

Het team bestaat uit meerdere Java Developers, Testanalisten, de Product Owner, de Scrum Master en wie weet jijzelf! Met elkaar werken we in een PI cadans aan increments van het Medewerkersportaal. Dit portaal wordt dé omgeving voor onze collega’s op de UWV kantoren.
Hierdoor ligt er een grote nadruk op een hoge (code) kwaliteit, ‘usability’ en beheersbaarheid. Een verdere kijk in onze technische keuken: Java 11, Spring Boot, Stoplight (OpenAPI), Maven, XLDeploy, Azure Devops (CI/CD), Tomcat, Jira voor issue tracking en Confluence als interne Wiki.

Ga jij deze uitdaging met ons aan?!

Resultaatverplichting
Resultaat bestaat uit het per sprint opleveren van (deel)releases van de business service
componenten (micro services), het begeleiden van eventuele nieuwe junior ontwikkelaars binnen
het Java domein.

Gunningcriteria
1. Knock-out: Minimaal HBO werk- en denkniveau.
2. Knock-out: Minimaal 3 jaar ervaring als Java ontwikkelaar.
3. Minimaal 2 jaar ervaring met Spring Boot.
4. Minimaal 2 jaar ervaring met ReST services.
5. Minimaal 2 jaar met GIT services.
6. Minimaal 2 jaar ervaring met Unit testen.
7. Ervaring met agile manier van werken (Scrum is een must, SAFe is een pré.
8. Knock-out: Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
9. Knock-out: Bereid om minimaal 2 dagen per week op ons hoofdkantoor in Amsterdam te
werken


Eisen:
- Onderstaande eisen zijn verplicht en moeten duidelijk terug komen in het CV. Graag bij de motivatie punt voor punt een toelichting.
-U dient één referentie van een relevante opdracht aan te leveren bij uw aanbieding. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt
  opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat. Als u eerder bij het UWV
  heeft gewerkt, dan een referentie aan te leveren van uw laatst gewerkte opdracht binnen UWV.
- Indien niet gewerkt afgelopen jaar: referentie ouder dan een jaar gebruiken
- Indien afgelopen jaar bij huidige werkgever: referentie werkgever daarvoor opgeven

Aanvullende informatie:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl