Achtergrond opdracht

Opdrachtgever Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek. We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Meer over jouw toekomstige afdeling
In deze opbouwfase is het AI team gepositioneerd binnen het CIO-office. De afdeling CIO-office helpt SZW om optimaal gebruik te maken van informatievoorziening. Ook stelt de CIO Office via de CISO, CDO, CPO, Enterprise Architect en Portfoliomanagers voor het kerndepartement de kaders op voor informatievoorziening en ziet ook toe op de toepassing daarvan. De sfeer binnen de afdeling is collegiaal en informeel. Ook is er veel aandacht en ruimte voor het bijhouden van je vakkennis en voor je persoonlijke ontwikkeling. Binnen de CIO Office heeft het CDO-team als missie om kerndepartement SZW de kansen van data en AI te laten benutten. Dat doen we onder andere door gebruik van AI technisch mogelijk te maken. Daarvoor richten we een technisch platform in én starten we het AI-team op. Andere activiteiten van het CDO-team zijn het onderhouden van een data en AI-netwerk binnen en buiten SZW, adviseren over data en AI, opstellen van beleid en kaders, het monitoren van compliance en verantwoording. We verzorgen de algehele coördinatie voor data en AI bij het kerndepartement. Het AI-team werkt in de praktijk samen met verschillende andere afdelingen binnen het ministerie, en deelt hiermee kennis, code, data en best-practices.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met advisering en ontwikkeling van infrastructuur voor data/ai
• Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 7 jaar werkervaring als solution architect ten aanzien van digitale overheid infrastructuur benodigd voor het werken met Data en AI
• Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring op het vlak van data architectuur data platformen gegevensdeling API management public cloud en beveiliging binnen de Rijksoverheid

Wensen

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het inrichten van ICT en ICT- teams, bij voorkeur voor startende Data/AI teams.
• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft in het ontwerpen en inrichten van technische infrastructuur ten behoeve van data/AI
• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft van actuele technische mogelijkheden op het gebied van ICT tbv Data/AI en beschikt over kennis van en ervaring met initiatieven en overheidsstandaarden (in ontwikkeling) zoals Federatief Datastelsel, (NL GOV profile for) Cloud Events, Federatieve Service Connectiviteit (FSC) en Federatieve Toegangsverlening (FTV)
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.