Deze opdracht valt binnen schaal 14 van de CAO Rijk. De indicatieve tariefrange ligt tussen de 120 en 135 euro per uur.
Let op: dit is geen minimum of maximum tarief. Alle aanbiedingen worden beoordeeld op basis van een puntensysteem dat prijs en kwaliteit afweegt.
Een deel van de te behalen punten wordt toegekend aan de inschrijver met het laagste tarief. Andere inschrijvingen ontvangen naar verhouding minder punten op dit onderdeel.

Opdrachtomschrijving
Van de procesregisseur wordt verwacht dat er 10 werksessies worden gegeven op het gebied van Preventie met Gezag (in twee nog nader te bepalen regio's) en werksessies (in 3 regio's) voor Kind en Gezinsbescherming. Je zorgt voor de voorbereiding van de werksessies en begeleidt de werksessies. Je zorgt voor een eenduidige structuur, begeleidt het gesprek en opbrengst tijdens de werksessies en verwerkt de resultaten naar vervolgstappen en producten. Daarbij heb je oog voor de overeenkomsten van de verschillende thema's en adviseer je de casemanagers en coördinator over de verschillen en overeenkomsten. Je werkt nauw samen met andere leden van de Taskforce, met name de casemanager en coördinator PmG en KenGB. En de collega's in de regio. 

Waarom deze opdracht ertoe doet - Als strategisch procesbegeleider in dit thema werk je aan de kern van wat gegevensdeling in het publieke domein belemmert - én mogelijk maakt. Jij draagt bij aan het ontzorgen van professionals en bestuurders en het neerzetten van een proces waarbij gewerkt wordt aan een samenwerkings-overeenkomst binnen een netwerkorganisatie. Dit biedt op termijn de mogelijkheid deze overeenkomsten op te schalen. Je maakt daarmee het verschil voor zowel betrokken organisaties als voor de mensen die zij proberen te helpen: gezinnen in kwetsbare situaties, slachtoffers van geweld, jongeren die dreigen af te glijden naar criminaliteit of mensen die tussen de zorg en veiligheid in dreigen te vallen. Competenties

Achtergrond opdracht 

Vanuit de Taskforce gaan we in 2026 in 5 verschillende regio’s werksessies organiseren om de gegevensdeling ordentelijk (en AVG-proof) te laten verlopen.
Het organiseren van zulke werksessies in een korte periode is nog niet eerder gedaan. Flexibiliteit en strategisch inzicht is dan ook hard nodig. De persoon die we
zoeken zal zowel goed met bestuurders moeten kunnen schakelen, als met de uitvoerders in verschillende domeinen (zorgaanbieders, gemeenten, politie, etc.).
Daarom zoeken wij een strategisch procesbegeleider die in opeenvolgende werksessies samen met betrokkenen structureel werkt aan een
samenwerkingsovereenkomst en DPIA.
Beschrijving directie/dienst/afdeling: 

Even voorstellen: wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid, kortweg JenV. Verantwoordelijk voor het waarborgen van de rechtsstaat en het handhaven van de openbare orde en veiligheid in Nederland. Om dat goed te kunnen doen, hebben we de juiste gegevens (op het juiste moment) nodig. Maar het krijgen en mogen delen van die gegevens is niet altijd vanzelfsprekend. Context Binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid werkt de tijdelijke 'Taskforce gegevensdeling' aan het versnellen van gegevensdeling in het publieke domein, met een scherpe focus op casuïstiek uit de praktijk. Daarbij kijken we niet alleen naar wat mag, maar vooral naar wat moet - maatschappelijk, juridisch en organisatorisch. Gegevensdeling is bijna altijd een organisatorisch vraagstuk. Vanuit concrete casussen in onder meer de kind- en gezinsbescherming (KenGB) en preventie met gezag (PmG), heeft de Taskforce terugkerende knelpunten ontrafeld, waaronder het gebrek aan implementatieondersteuning. Door dit gebrek komt de samenwerking binnen de hiervoor genoemde thema's vaak niet goed op gang en wordt onvoldoende samengewerkt. Vanuit de Taskforce gaan we in 2026 in 5 verschillende regio's werksessies organiseren om de gegevensdeling ordentelijk (en AVG-proof) te laten verlopen. Het organiseren van zulke werksessies in een korte periode is nog niet eerder gedaan. Flexibiliteit en strategisch inzicht is dan ook hard nodig. De persoon die we zoeken zal zowel goed met bestuurders moeten kunnen schakelen, als met de uitvoerders in verschillende domeinen (zorgaanbieders, gemeenten, politie, etc.). Daarom zoeken wij een strategisch procesbegeleider die in opeenvolgende werksessies samen met betrokkenen structureel werkt aan een samenwerkingsovereenkomst en DPIA. Je draagt hierdoor bij aan het versterken van de implementatieondersteuning, met als nevendoel het ontwikkelen van gedeelde werkwijzen en het op gang brengen van structurele beweging. Dankzij jouw werk kunnen werksessies worden opgeschaald en worden meer overeenkomsten gesloten. De werksessies worden gegeven in overleg met de case manager.

Eisen

• Kandidaat heeft WO/HBO+ werk- en denkniveau bijvoorbeeld Bedrijfskunde Informatiemanagement Sociologie Rechten of Verandermanagement
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante en aantoonbare ervaring binnen het zorg- én veiligheidsdomein in regio's
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare en recente ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire werksessies
• Kandidaat is 32-36 uur per week beschikbaar

Wensen

• Kandidaat heeft ruime ervaring met procesontwerp en samenwerken in een domeinoverstijgende context.
• Kandidaat is bekend met bestuurlijke en juridische complexiteit in de regionale context rond privacy, veiligheid en zorg.

Competenties

• bestuurssensitiviteit
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• netwerken
• aansturen organisatie
• motiveren
• creativiteit

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.