Opdrachten

Ministerie van Defensie Procesdeskundige

Procesdeskundige

Info

Functie

Procesdeskundige

Locatie

Uren per week

40 uren per week

Looptijd

30.10.2025 - 28.05.2026

Opdrachtnummer

247921

Sluitingsdatum

date-icon27.10.2025 clock-icon11:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving
Begeleiden en ondersteunen van nieuwe IT medewerkers in het domein van M&F IT. Coördineren Leren & Ontwikkelen (L&O/L&D) M&F IT.

  • Het opstellen, uitvoeren en onderhouden van een Opleiding en Trainingsplan M&F IT
  • Het regulier samenstellen/bijstellen van het M&F IT programma voor starters; onboarding, introductie e.d.
  • Het ontwerpen, bouwen en onderhouden van leerlijnen op basis van functies/rollen
  • Het onderhouden en uitbouwen van relaties in- en extern met betrekking tot Leren & Ontwikkelen (L&O/L&D) bij M&F IT;
  • Het meewerken aan het tot stand komen van contractafspraken voor L&O/L&D, waaronder digitale L&O/L&D tools.
  • Het formuleren en rapporteren van KPI's, waarvoor L&O/L&D verantwoordelijkheid voor draagt;
  • Het managen van de L&O/L&D content, verantwoordelijkheden, verplichtingen, procedures, afspraken, voorwaarden;
  • Optreden als vraagbaak/aanspreekpunt voor L&O/L&D vraagstukken.
  • Achtergrond opdrachtRealiseren Leren en Ontwikkelen doelstellingen in lijn met M&F IT, JIVC en COMMIT:

    • Het helder communiceren van de belangrijkste L&O/L&D-doelstellingen;
    • In- of extern advies inwinnen en aandragen van verschillende (innovatieve) oplossingen die aansluiten op strategische L&O/L&D doelstellingen;
    • Het in samenspraak met het MT M&F IT en/of projectleiding nemen van besluiten met betrekking tot L&O/L&D oplossingen;
    • Duidelijk en helder communiceren en rapporteren over voortgang van L&O/L&D ontwikkelingen en contracten;
    • Overleggen met L&O/L&D belanghebbenden: Managementteam, Teamleiders, medewerkers;
    • Bijstellen van het L&O/L&D plan op basis van nieuwe ontwikkelingen en initiatieven.

    Eisen

    • Kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in IT
    • Kandidaat beschikt over HBO werk en denk niveau met Bedrijfsinformatica achtergrond
    • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het inkopen van opleidingen (5 jaar)
    • Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met SAP gerelateerd met Logistiek Financien en Leren en ontwikkelen van IT medewerkers (10 jaar)
    • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervarig met het ontwerpen implementeren en evalueren van traineeships (5 jaar)

    Wensen

    • Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken bij het Ministerie van Defensie

    Aanvullende Informatie
    Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


    Bedrijfsgegevens

    Bedrijfs gegevens

    Ministerie van Defensie

    Rolomschrijving en taakafspraken

    Opdrachtomschrijving
    Begeleiden en ondersteunen van nieuwe IT medewerkers in het domein van M&F IT. Coördineren Leren & Ontwikkelen (L&O/L&D) M&F IT.

  • Het opstellen, uitvoeren en onderhouden van een Opleiding en Trainingsplan M&F IT
  • Het regulier samenstellen/bijstellen van het M&F IT programma voor starters; onboarding, introductie e.d.
  • Het ontwerpen, bouwen en onderhouden van leerlijnen op basis van functies/rollen
  • Het onderhouden en uitbouwen van relaties in- en extern met betrekking tot Leren & Ontwikkelen (L&O/L&D) bij M&F IT;
  • Het meewerken aan het tot stand komen van contractafspraken voor L&O/L&D, waaronder digitale L&O/L&D tools.
  • Het formuleren en rapporteren van KPI's, waarvoor L&O/L&D verantwoordelijkheid voor draagt;
  • Het managen van de L&O/L&D content, verantwoordelijkheden, verplichtingen, procedures, afspraken, voorwaarden;
  • Optreden als vraagbaak/aanspreekpunt voor L&O/L&D vraagstukken.
  • Achtergrond opdrachtRealiseren Leren en Ontwikkelen doelstellingen in lijn met M&F IT, JIVC en COMMIT:

    • Het helder communiceren van de belangrijkste L&O/L&D-doelstellingen;
    • In- of extern advies inwinnen en aandragen van verschillende (innovatieve) oplossingen die aansluiten op strategische L&O/L&D doelstellingen;
    • Het in samenspraak met het MT M&F IT en/of projectleiding nemen van besluiten met betrekking tot L&O/L&D oplossingen;
    • Duidelijk en helder communiceren en rapporteren over voortgang van L&O/L&D ontwikkelingen en contracten;
    • Overleggen met L&O/L&D belanghebbenden: Managementteam, Teamleiders, medewerkers;
    • Bijstellen van het L&O/L&D plan op basis van nieuwe ontwikkelingen en initiatieven.

    Eisen

    • Kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in IT
    • Kandidaat beschikt over HBO werk en denk niveau met Bedrijfsinformatica achtergrond
    • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het inkopen van opleidingen (5 jaar)
    • Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met SAP gerelateerd met Logistiek Financien en Leren en ontwikkelen van IT medewerkers (10 jaar)
    • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervarig met het ontwerpen implementeren en evalueren van traineeships (5 jaar)

    Wensen

    • Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken bij het Ministerie van Defensie

    Aanvullende Informatie
    Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


    De recruiter

    Jersey Martodikromo

    HeadFirst

    Deel deze opdracht

    Plaats jouw bieding op Striive

    https://login.striive.com/

    Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.