Opdrachtomschrijving
Het KNMI is op zoek naar een ervaren projectmanager (PM) die bekend is met complexe IT-vraagstukken. De PM Development is namens het KNMI verantwoordelijk voor de aansturing van de ontwikkeling van de nieuwe waarneeminfrastructuur in samenwerking met de nieuwe leverancier, met een focus op langdurig partnerschap. Het betreft een testintensief traject waar tal van verschillende soorten testen worden uitgevoerd ten aanzien van de techniek, data en applicaties (functionals en non-functionals). De PM Development heeft een spilfunctie in de realisatie van het meerjarige programma met als belangrijkste resultaatgebieden: de software-ontwikkeling van alle dataloggers voor de aansluiting van de sensoren op de diverse meetlocaties (land, zee en luchtvaart) voor adequate data-inwinning; de software-ontwikkeling van de centrale dataprocessing in de Cloud; de systeemintegratie van de nieuwe softwarecomponenten in de bestaande KNMI-architectuur; een deel van de software wordt gebouwd door KNMI-teams zelf, gedeeltelijk op het door de leverancier geleverde platform. De PM Development draagt zorg voor deze gezamenlijke ontwikkeling. De Projectmanager Development rapporteert direct aan de programmamanager MWI en werkt samen met de andere projectmanagers (voor onder meer implementatie), de diverse taskforces, Agile ontwikkelteams bij het KNMI en verschillende interne en externe stakeholders. Gezien de cruciale en brede rol van ontwikkeling heeft de PM Development ook een coördinerende rol over de momenteel 7 (deel)projectmanagers, het totaalplaatje moet worden bewaakt en gestuurd, op dit vlak ben je de rechterhand en directe sparringpartner van de programmamanager. Als ervaren projectmanager begrijp je hoe belangrijk ICT en data zijn in de huidige wereld. Je weet ook dat ICT meer is dan technologie. Om je doelen te halen, zet je de gebruikers van oplossingen en de mensen die het moeten maken bovenaan. Je creëert overzicht en duidelijkheid en laat de tastbare (tussen)resultaten voor zich spreken. Je voelt je thuis in een complex intern en extern stakeholderveld en haalt energie uit de specifieke uitdagingen die horen bij werken in een organisatie in transitie. Je leidt door richting te geven. Door het goede voorbeeld te geven en te luisteren maak je mensen enthousiast. En je kijkt altijd twee stappen vooruit. Je bent gewend te schakelen met alle lagen binnen het KNMI en met onze internationale leveranciers en partners. Je taken/verantwoordelijkheden:

• Eindverantwoordelijk voor het binnen tijd, geld en kwaliteit opleveren van alle IT-componenten (hardware en software) voor de nieuwe KNMI-waarneeminfrastructuur, ingepast in het bestaande KNMI-systeemlandschap. Hierbij hoort ook de eindverantwoordelijkheid dat alle testen conform het gedefinieerde resultaat succesvol zijn uitgevoerd;
• Eindverantwoordelijk voor de oplevering van alle 'systemen' binnen de scope van de externe leverancier(s);
• Aansturing van de externe leverancier (via projectmanager van de leverancier);
• Aansturen van de (deel)projectmanagers, bewaken van het totale ontwikkeltraject;

Achtergrond opdracht

MWI is een van de prioritaire programma's binnen het KNMI. Met dit programma maken we de meteorologische waarneeminfrastructuur en de processen voor kwaliteitsborging en beheer toekomstbestendig en kostenefficiënt. Het KNMI streeft daarbij naar de beste technologische oplossing voor een flexibel platform voor innovatie en doorontwikkeling. Het programma is omvangrijk, er werken intern ruim 70 personen aan het programma en loopt al meerdere jaren, kent flinke uitdagingen en wordt naar verwachting eind 2027 afgerond. Begin 2022 is een leverancier geselecteerd voor de modernisering van het huidige meetnet. Een aanzienlijk deel van de te ontwikkelen producten en diensten binnen MWI is uitbesteed aan deze externe partner. Het gaat hier om de infrastructuur op de meetlocaties voor de inwinning, verzameling en het doorsturen van meteorologische waarnemingen. Andere onderdelen worden door het KNMI zelf ontwikkeld. Op dit moment werken we samen met de nieuwe leverancier toe naar de uitrol over alle meetlocaties van het KNMI.

Wensen

• Aantoonbare kennis van en ervaring met verschillende projectmanagement- en ontwikkelmethodieken, zoals PRINCE2 en Agile;
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van opstellen: business cases, plannen van aanpak en projectbeheersing;
• Nederlands en Engels: Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. In een aanzienlijk deel van de communicatie is Engels de voertaal;
• Aantoonbare kennis van en ervaring bij de Rijksoverheid is een sterke pré.

Overige wensen

• Het KNMI omarmt het hybride werken. Dat betekent dat je daar werkt, waar je de op dat moment actuele taken het beste kan uitvoeren;
• Dat betekent dat je in overleg met het team bepaalt wanneer je op kantoor (De Bilt) bent (ga uit van minimaal 50%).

Competenties

• Resultaatgericht: zet zich in opdat het werk kwalitatief goed en op tijd wordt voltooid. Toont een hoog energieniveau om resultaten te bereiken;
• Analytisch vermogen: is in staat om nuchter feiten en meningen en details en hoofdlijnen van elkaar te scheiden. Legt verbanden tussen problemen, stelt hypotheses en kan informatie goed categoriseren;
• Organisatiesensitiviteit: weet begripvol om te gaan met onderliggende krachten en de organisatiecultuur en hierbij zowel draagvlak te creëren als voortgang. Ook in een internationale omgeving;
• Is daarbij sparringpartner voor management, architecten, inhoudelijke en technische experts;
• Initiatief en eigenaarschap nemen: zelfstarter. Definieert eigen opdracht op basis van de programmadoelstellingen en neemt verantwoordelijkheid voor eigen handelingen en neemt besluiten zonder naar anderen te verwijzen;
• Een warm hart voor de missie van het KNMI en de rol van onze organisatie in de maatschappij.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.