Opdrachten
Ministerie van Defensie
Software architect
Software architect
Info
Functie
Software architectLocatie
UtrechtUren per week
38 uren per weekLooptijd
31.07.2025 - 29.01.2026Opdrachtnummer
234976Sluitingsdatum
30.05.2025
10:00
Rolomschrijving en taakafspraken
Opdrachtomschrijving
De Software Architect zal het huidige landschap analyseren om inzicht te krijgen in de bestaande systemen, apps en processen. Op basis van de analyse en de behoeftes die zijn geïdentificeerd, zal de Software Architect een adviesdocument opstellen met aanbevelingen voor het vernieuwen van het HR-financieel IT-landschap. De Software Architect zal een doelarchitectuur ontwikkelen die aansluit bij de behoeftes en eisen van Defensie. Deze architectuur zal een duidelijke visie bieden op hoe het HR-financieel IT-landschap er in de toekomst uit moet zien. De Software Architect kan ondersteunen bij het definiëren van een implementatietraject dat beschrijft hoe de doelarchitectuur kan worden gerealiseerd. De Software Architect zal een tijdsplanning opstellen die aangeeft wanneer welke activiteiten zullen plaatsvinden tijdens het implementatietraject.
Achtergrond opdracht
Binnen het huidige HR financieel IT-landschap wordt het onderhoud en het doorvoeren van vernieuwingen steeds complexer waardoor het zonder te innoveren niet toekomstbestendig is. Onder het HR financieel IT-landschap vallen de volgende systemen en apps: Salaris, Declaratie, journalisatie etc. Vanwege de hoeveelheid maatwerk binnen het landschap wordt het op peil houden van kennis binnen Defensie steeds moeilijker wat op den duur een probleem kan veroorzaken voor de continuïteit van de salarisbetaling. Daarnaast is de capaciteit van de bedrijfsvoering schaars waarbij voorkomen moet worden dat er door wijzigingen en vernieuwingen extra werklast voor de BV ontstaat. Kortom, de aanleiding komt voort uit een aantal behoeftes:
Eisen
- Draagt bij aan het realiseren van de gewenste producten. Is hierin zelfstandig en plant welke werkzaamheden uitgevoerd moeten worden.
- De kandidaat moet begrijpen wat de strategie van het team en de organisatie is om deze te kunnen vertalen naar het informatiesysteem. De kandidaat kan aan de hand van het complexe HR financiele landschap een duidelijk beeld creeren en dit weergeven in een overzichtelijke plaat met software architectuur. De juiste informatie kan verkregen worden uit de huidige landschapsplaten en de informatie die de collega's in jouw team aanleveren.
- De kandidaat is in staat om dieper op applicatie niveau te bekijken welke functionaliteiten op wat voor manier terug komen in het geheel. De kandidaat is op de hoogte van de nieuwe technische ontwikkelingen en weet hoe dit toepasbaar is binnen het HR financiele landschap.
- werkervaring op WO werk en denkniveau (1 jaar)
- Ervaring met het bedenken van doelarchitectuur en deze in samenspraak met architectuur weergeven (3 jaar)
Wensen
- Kennis en ervaring met systeembeveiliging.
- Sterke sociale vaardigheden om zelfstandig mensen op te zoeken en te bevragen.
- Je sluit aan in het team en zorgt voor sterke banden om snel aan de juiste informatie te komen.
- Goed in het behouden van een overzicht van de verschillende werkzaamheden in dit complex project en kan duidelijk afstemmen met de klant waar de prioriteiten liggen.
Aanvullende Informatie:
Hybride: Eerste drie maanden fulltime op kantoor. Daarna mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken.
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Bedrijfsgegevens
Bedrijfs gegevens
Ministerie van Defensie
Rolomschrijving en taakafspraken
Opdrachtomschrijving
De Software Architect zal het huidige landschap analyseren om inzicht te krijgen in de bestaande systemen, apps en processen. Op basis van de analyse en de behoeftes die zijn geïdentificeerd, zal de Software Architect een adviesdocument opstellen met aanbevelingen voor het vernieuwen van het HR-financieel IT-landschap. De Software Architect zal een doelarchitectuur ontwikkelen die aansluit bij de behoeftes en eisen van Defensie. Deze architectuur zal een duidelijke visie bieden op hoe het HR-financieel IT-landschap er in de toekomst uit moet zien. De Software Architect kan ondersteunen bij het definiëren van een implementatietraject dat beschrijft hoe de doelarchitectuur kan worden gerealiseerd. De Software Architect zal een tijdsplanning opstellen die aangeeft wanneer welke activiteiten zullen plaatsvinden tijdens het implementatietraject.
Achtergrond opdracht
Binnen het huidige HR financieel IT-landschap wordt het onderhoud en het doorvoeren van vernieuwingen steeds complexer waardoor het zonder te innoveren niet toekomstbestendig is. Onder het HR financieel IT-landschap vallen de volgende systemen en apps: Salaris, Declaratie, journalisatie etc. Vanwege de hoeveelheid maatwerk binnen het landschap wordt het op peil houden van kennis binnen Defensie steeds moeilijker wat op den duur een probleem kan veroorzaken voor de continuïteit van de salarisbetaling. Daarnaast is de capaciteit van de bedrijfsvoering schaars waarbij voorkomen moet worden dat er door wijzigingen en vernieuwingen extra werklast voor de BV ontstaat. Kortom, de aanleiding komt voort uit een aantal behoeftes:
Eisen
- Draagt bij aan het realiseren van de gewenste producten. Is hierin zelfstandig en plant welke werkzaamheden uitgevoerd moeten worden.
- De kandidaat moet begrijpen wat de strategie van het team en de organisatie is om deze te kunnen vertalen naar het informatiesysteem. De kandidaat kan aan de hand van het complexe HR financiele landschap een duidelijk beeld creeren en dit weergeven in een overzichtelijke plaat met software architectuur. De juiste informatie kan verkregen worden uit de huidige landschapsplaten en de informatie die de collega's in jouw team aanleveren.
- De kandidaat is in staat om dieper op applicatie niveau te bekijken welke functionaliteiten op wat voor manier terug komen in het geheel. De kandidaat is op de hoogte van de nieuwe technische ontwikkelingen en weet hoe dit toepasbaar is binnen het HR financiele landschap.
- werkervaring op WO werk en denkniveau (1 jaar)
- Ervaring met het bedenken van doelarchitectuur en deze in samenspraak met architectuur weergeven (3 jaar)
Wensen
- Kennis en ervaring met systeembeveiliging.
- Sterke sociale vaardigheden om zelfstandig mensen op te zoeken en te bevragen.
- Je sluit aan in het team en zorgt voor sterke banden om snel aan de juiste informatie te komen.
- Goed in het behouden van een overzicht van de verschillende werkzaamheden in dit complex project en kan duidelijk afstemmen met de klant waar de prioriteiten liggen.
Aanvullende Informatie:
Hybride: Eerste drie maanden fulltime op kantoor. Daarna mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken.
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Deel deze opdracht
Meer opdrachten als deze
Plaats jouw bieding op Striive
https://login.striive.com/Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.