Opdrachtbeschrijving
We zoeken adviseurs W&S voor Douane

Werkzaamheden

Je draagt bij aan een werving-en-selectieproces dat voor alle betrokkenen helder en transparant is. De communicatie met vacaturehouders, kandidaten, recruitmentmarketing, assessments en directe collega's verzorg jij. Je organiseert en plant het werving-en-selectieproces, bewaakt de doorlooptijden en zorgt voor de administratie afhandeling in het applicant- trackingsystem.

Samen met de vacaturehouder speel je een grote rol in de daadwerkelijke uitvoering van het proces: van het bepalen van de juiste wervingsaanpak en de cv- en briefselectie tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken met kandidaten. 

Je hebt ook de regie over uiteindelijke instroom van de geselecteerde kandidaat. In deze dynamische omgeving weet je zelden van tevoren hoe je werkdag eruitziet. Je bent in alle opzichten een ambassadeur van de shared service organisatie(SSO) organisatie en personeel (O&P) en de afdeling instroom in het bijzonder. Zowel vakinhoudelijk als persoonlijk speel je een rol van betekenis in de opbouw en professionalisering van de dienstverlening van de afdeling instroom bij SSO O&P. Omdat je klanten door het hele land zitten verwachten we een flexibele houding ten aanzien van reisbereidheid.

Eisen


• Ervaring als recruiter met selectie volgens STAR methodiek.
• Relevante werkervaring bij de Belastingdienst.
• Je hebt een hbo-niveau in een voor de functie relevante richting.
• Je hebt minimaal drie jaar actuele werkervaring als adviseur werving en selectie bij voorkeur binnen een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring in het coördineren en inplannen van grote wervingsprocessen.
• Je bent flexibel en bereid om te reizen tussen de verschillende kantoren van de Belastingdienst/ Douane.
• Je hebt een frisse kijk op zaken, pakt je werkzaamheden met veel energie op en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Minimaal vier dagen in de week beschikbaar.

Competenties


• Plannen en organiseren
• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Voortgangscontrole

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.