Vacaturetekst Scrummaster

Over Enexis:

Bij Enexis Groep brengen we energie waar mensen licht en warmte nodig hebben. Ons netwerk is de energie-infrastructuur van morgen. Wij zijn pioniers in het slimmer, duurzamer en efficiënter maken van de energievoorziening. Als afdeling Digital helpen wij hieraan mee via een zeer groot landschap aan applicaties voor onze Enexis collega’s.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Enexis verandert in een hightech IT-bedrijf. De teams die je gaat bedienen zijn platformteams die op het gebied van cloud en security tientallen teams ondersteunen om hun applicaties sneller en robuuster beschikbaar te krijgen. Het is jouw passie om deze teams te coachen en verandering te faciliteren om de nieuwe manier van denken en werken te stimuleren en zo maximaal resultaat te behalen. Fun, openheid, resultaat en samen voortdurend verbeteren zijn belangrijk voor je, met als doel het opleveren van continue waarde voor de klant. Je zorgt ervoor dat het team ontzorgd wordt bij het inplannen en uitvoeren van de rituelen (standup, retro, demo, enz.), zodat ze maximaal kunnen focussen op het leveren van waarde voor Enexis en de energietransitie. Je daagt de teams iedere dag uit om het beste uit zichzelf te halen. Je benoemt knelpunten en reikt methodes aan waarmee ze deze knelpunten zelf op kunnen oplossen.

Voor verbreding en verdere ontwikkeling van Enexis is SAFe geïntroduceerd, waarmee de volgende stap wordt gemaakt om organisatie breed Agile te werken. Enexis werkt op dit moment met meer dan 50 teams op een Agile manier en dat worden er steeds meer. Binnen Enexis maak je deel uit van een actief Scrum Master gilde voor uitwisseling van kennis en ervaring. Daarnaast werk je samen met de Scrum Masters uit de organisatie aan het verhogen van de wendbaarheid in de organisatie door continu verbetering te stimuleren en helpen realiseren.

Wat ga je doen:

• Cloud infra en security platformteams coachen en verandering ondersteunen. Je stimuleert nieuwe manieren van denken en werken om de beste resultaten te behalen. Je denkt graag praktisch en creatief.
• Observeren van teamprestaties, dynamiek en welzijn en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. Promoten van zelforganisatie, eigenaarschap en teamspirit en je brengt ervaren teams naar een nog hoger volwassenheidsniveau.
• Je daagt de teams iedere dag uit om het beste uit zichzelf te halen. Je benoemt knelpunten en reikt methodes aan waarmee ze deze knelpunten zelf op kunnen oplossen.

Wat breng je mee?

• Meerdere jaren ervaring als senior scrum master van meerdere gelijktijdige teams in een grote omgeving.
• Empathisch luisteraar en servant leader. Je herkent conflicten in een vroeg stadium en maakt ze bespreekbaar. Met jouw sterke emotionele intelligentie (EQ) stel je je open en kwetsbaar op, waardoor je makkelijk contact maakt en anderen zich bij je op hun gemak voelen.
• Ervaren in feedback geven en ontvangen. Je hebt snel door hoe het team werkt en wat de cultuur is, en je bent er goed in om positieve gedragsveranderingen te stimuleren voor een prettige werksfeer. Voor jou zijn problemen geen obstakels, maar uitdagingen. Je gaat er flexibel mee om, zowel binnen het team als daarbuiten.
• Aantoonbaar ervaren en onverschrokken organisatieverbeteraar. Jij hebt vele projecten gedraaid om teams te doen groeien en zodat ze meer waarde toe konden voegen.
• Affiniteit met het vakgebied van cloud, security, software development en DevOps.

Team & Cultuur

Je gaat echt relevant werk doen. We hebben intern een zeer grote en benaderbare user group: de stream aligned teams. Het platformwerk van je teams heeft direct effect op veel professionals. We gebruiken cutting edge technologie en innovaties, bij ons geen legacy systemen. De platformen zijn complex en we lopen er eerder tegen aan dat leveranciers bepaalde features nog moeten ontwikkelen of dat hun documentatie nog niet op orde is. De teams hebben vrijheid om te POC'en en durven dingen te proberen, jij faciliteert dat. Je werkt met betrokken mensen, soms een tikkeltje eigenwijs maar allen met hetzelfde doel voor ogen. Een groep die elkaar graag wil helpen. We kunnen nog groeien in onze community building naar buiten en het uitdragen van het platform as a product gedachtengoed.

Extra info
- Geen ZZP
- Doorlopende selectie, aanvraag kan eerder sluiten
- 50% kantoor, 50% thuis