Opdracht: Zelfstandig Adjunct Teamhoofd Infrastructuur (zzp)
Voor de afdeling Netwerkbeheer, onderdeel van het team Infrastructuur zoekt de opdrachtgever gespecialiseerde expertise om het team te ontwikkelen, ondersteunen en stappen te laten zetten in een sterk veranderende omgeving.
De focus ligt op het begeleiden en ondersteunen van de medewerkers tijdens een transitie. De transitie richt zich op een andere manier van werken (Agile) en veranderingen in de techniek. Je werkt samen met het Teamhoofd Infrastructuur.

Doel van de opdracht:
Tijdelijk begeleiden van de afdeling Netwerkbeheer. (en eventueel Systeembeheer) binnen het team ICT Infrastructuur. De afdeling ondergaat een transitie naar een andere manier van werken (Agile, processen en principes) en veranderingen in de techniek.
Dit vergt veel aanpassingsvermogen van de medewerkers. Met deze opdracht wordt invulling gegeven aan extra aandacht voor de ontwikkeling van het team/de medewerkers en extra ondersteuning tijdens deze veranderingen.

Werkzaamheden:

• Coachende aansturing van de medewerkers
• Coördineren en verstevigen van de samenwerking binnen en buiten het team
• Medewerkers meenemen in de veranderingen
• Ontwikkelen van een andere mindset van de medewerkers
• Het team helpen om stappen te zetten richting meer automatisering; onderkennen welke werkzaamheden zich daar voor lenen en de automatisering realiseren
• Het team helpen om meer pro-actief te handelen in het belang van de gebruikers cq business

Resultaat:
Een team dat werkt als een team, en goed samenwerkt met andere teams, passend binnen de (Agile) transitie die de opdrachtgever doormaakt. Vastgestelde werkzaamheden geautomatiseerd opleveren

Gevraagd profiel:

• HBO werk- en denkniveau
• Brede ICT kennis
• Minimaal 5 jaar ervaring in eenzelfde rol
• Bekend met het werken in Agile / SCRUM teams
• Ruime ervaring op het gebied van Infrastructuur/Netwerkbeheer

Competenties:

• Samenbindend leiderschap
• Communicatief sterk
• Resultaatgericht
• Gericht op het ontwikkelen van medewerkers
• Organisatie sensitiviteit
• Flexibiliteit
• Bedrijfsmatig en analytisch inzicht
• Ervaring in projectmatige context, zonder hiërarchische afhankelijkheid

Overige kenmerken:

• Zelfstandige uitvoering van werkzaamheden
• Flexibele werkindeling (remote / on-site in overleg)
• Samenwerking op basis van gelijkwaardigheid met opdrachtgever

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. 

 Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.