Werken bij Waterschap Rijn en IJssel is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. Onze organisatie staat nooit stil. De zorg voor waterveiligheid, -kwaliteit en -kwantiteit gaat continu door. Iedere medewerker zet zich daarvoor vanuit zijn eigen functie en specialisme in. Dat doen zij vanuit een inspirerende werkomgeving met een open en collegiale sfeer.


De unit Vergunningverlening en Handhaving van Waterschap Rijn en IJssel is op zoek naar een:

Strategisch adviseur Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH)


Waterschap Rijn en IJssel moet voldoen aan de Kaderrichtlijn Water (KRW). Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (het zogenoemde VTH-spoor) speelt hierbij een grote rol. Bijvoorbeeld als lozingen leiden tot normoverschrijding van KRW-probleemstoffen is verlening of aanpassing van bestaande vergunningen/ maatwerk-voorschriften nodig.

Ook andere VTH-instrumenten kunnen helpen om alles rondom de afvalwaterketen KRW- proof te maken. Dit betekent de kwaliteit van het oppervlaktewater doorvertalen naar eisen voor de rioolwaterzuiveringsinstallatie en vervolgens de bron (het bedrijf). En hierbij rekening houden met maatschappelijke- en kostenbelangen.

Hierin zullen keuzes moeten worden gemaakt, waarbij ook afstemming moet plaatsvinden met andere beleidsterreinen zoals bijvoorbeeld ‘Water en bodem sturend’ en ketenpartners. Hierbij moet een balans worden gevonden tussen het verbeteren van de waterkwaliteit en de wens voor meer lozingsruimte, o.a. in verband met nieuwbouwplannen voor woningen en de aanleg van nieuwe bedrijventerreinen.

Een extra strategische rol binnen VTH is nodig om goed te kunnen handelen binnen de KRW belangen. Dit vraagt om een verbindende rol op alle niveaus, zowel binnen de eigen organisatie (ambtenaren, management, directie en bestuur) als met ketenpartners (andere overheden en bedrijven). De strategisch adviseur geeft daarbij in samenwerking met het KRW-coördinatieteam en het kernteam VTH uitwerking aan de koers voor het VTH spoor die bijdraagt aan de totale KRW-opgave van het waterschap,”


Wat ga je doen?
•    Volgen van de ontwikkelingen met betrekking tot de KRW-opgave voor het VTH-spoor, vooral met betrekking tot de afvalwaterketen. Dit betekent o.a. het op de voet volgen van Europese, landelijke en regionale ontwikkelingen.
•    Bepalen van het wettelijke toetsingskader, de interpretatieruimte en de doorvertaling in bestuurlijke keuzes.
•    De KRW-opgave doorvertalen naar strategisch beleid en het opstellen van een plan van aanpak op de lange en korte termijn (in samenwerking met de beleidsadviseursvergunningverlening, toezicht en handhaving en VTH-jurist).
•    Bepalen hoe we onze VTH-instrumenten, zoals bijvoorbeeld maatwerkvoorschriften voor rwzi’s of aansluitvergunningen van het gemeentelijk riool op onze rioolzuiveringsinstallatie, willen gebruiken.
•    Bepalen van de bestuurlijke beslisruimte en de (juridische en maatschappelijke) grenzen en risico’s.
•    Inhoudelijk afstemmen van het beleid met andere beleidsterreinen (bijv. klimaatrobuust en ‘Water en Bodem Sturend’).
•    Input leveren voor een strategie/visie voor het ruimtelijke ordeningsproces en het raakvlak met het VTH-proces.
•    Implementeren van het beleid in VTH-processen en in een concreet toetsingskader voor vergunningverlening en handhaving.
•    De tactische doorvertaling van de strategie in het operationele proces. Denk hierbij aan het periodiek actualiseren (bezien en/of herzien) en een VTH-bemonstering- en analyseplan voor de KRW-probleemstoffen.
•    Zorgen voor draagvlak binnen en buiten de organisatie.

Wat neem je mee?
•    Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting juridisch, bestuurlijk of bedrijfskundig.
•    Affiniteit met en kennis over de KRW-opgave.
•    Minimaal 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie.
•    Ervaring met het begeleiden van complexe en strategische opdrachten.

Je werkt met passie en plezier aan een betere leefomgeving. En geniet van het brengen van mensen en inhoud naar een hoger plan. Je bent van nature een verbinder Je bent communicatief vaardig en weet collega’s, bestuurders en stakeholders mee te nemen in je verhaal. Je bent bestuurlijk sensitief, pragmatisch en resultaatgericht. Je hebt relativeringsvermogen en je kunt goed met stressvolle situaties omgaan. Mocht jij tot slot ook nog kennis van VTH-instrumenten, het VV- en HH-proces en Kaderrichtlijn Water hebben? Dan is dat helemaal mooi meegenomen.


Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.