Ben jij iemand die energie krijgt van integrale watervraagstukken en het vertalen van de politieke en bestuurlijke complexiteit? Heb je een goed gevoel voor wat er speelt in de omgeving en ben je in staat om in een bestuurlijk samenspel samenwerkingen te versterken? Ben je flexibel en sterk in je adviseurschap, en wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het behalen van de strategische doelen van ons waterschap? Lees dan gauw verder!

Over de opdrachtgever
Werken bij Waterschap Drents Overijsselse Delta is werken bij een organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Wij zijn een ambitieuze organisatie en willen de zorg voor veilig, schoon en voldoende water van de hoogste kwaliteit bieden. Ons werkgebied is divers en boeiend en strekt zich van Assen tot Deventer. Wij werken met ruim 600 medewerkers in een dynamische werkomgeving aan maatschappelijk relevante opgaven. Daarnaast werken wij mee aan diverse projecten in het buitenland.

Over de afdeling
De afdeling Strategie en Beleid ontwikkelt het strategisch kader voor zowel het reguliere werk als de gewenste veranderingen binnen het waterschap. Waarbij de focus ligt op het inspelen op externe ontwikkelingen en het vertalen hiervan naar concrete doelen en acties die aansluiten bij de bestuurlijke ambities. Samen met collega’s van verschillende teams en andere afdelingen werk je aan de uitwerking van visie naar doelen en plannen voor de waterketen, maar kan je ook ingezet worden op andere strategische beleidsdossiers. De afdeling is tevens verantwoordelijk voor het strategisch omgevingsmanagement, waarbij de samenwerking met externe partners een steeds grotere rol inneemt om onze doelen te realiseren.

Over de opdracht
Als strategisch regisseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van langetermijnvisies en strategieën die bijdragen aan de strategische doelen van het waterschap met een specifieke focus op de waterketen. Je vertaalt signalen uit de omgeving naar concrete acties en werkt nauw samen met interne en externe partners. In deze rol fungeer je zowel als architect van de strategie als regisseur die de juiste partijen binnen de organisatie mobiliseert voor een effectieve uitvoering. Samen met bestuur en de organisatie werk je aan strategieën die nieuwe verbindingen leggen tussen water en andere doelen in het werkgebied. Daarnaast bouw en onderhoud je een netwerk op regionaal en landelijk niveau om onze doelen, met name in de waterketen, te realiseren. Je helpt de organisatie strategischer te opereren en beter in te spelen op toekomstige uitdagingen. Als lid van het team Proces, bestaande uit 6 strategisch regisseurs, 8 Regio Thema Coördinatoren en een Beleidsondersteuner, draag je bij aan de teamontwikkeling en versterking van de strategische functie binnen de afdeling en de organisatie.

Wat breng je mee?
•    Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van water, bestuurskundige technische wetenschappen;
•    Je bent in staat om de samenwerking met verschillende overheden op strategisch niveau te coördineren;
•    Je hebt een scherp oog voor het politieke-ambtelijke speelveld en weet effectief te opereren binnen bestuurlijke contexten. Als regisseur ben je in staat belangen van verschillende stakeholders te verbinden, en je bent goed op de hoogte van wat er speelt in ons gebied, met oog voor elkaars context en professionaliteit. Je hebt het vermogen om complexe problemen te analyseren, strategische keuzes te maken en scenario's te ontwikkelen.

Welke competenties zijn belangrijk?
•    Je bent een echte netwerker, met visie en blinkt uit in communicatieve vaardigheden. Je formuleert de juiste strategie en je kan deze strategie goed en effectief te communiceren binnen de organisatie;
•    Je bent sterk in plannen en organiseren. Je bent in staat strategische processen efficiënt te organiseren en te coördineren, waarbij je deadlines en prioriteiten duidelijk bewaakt.
•    Je hebt bestuurlijke, omgevings- en organisatorische sensitiviteit; als regisseur weet je wat er speelt in ons gebied en ben je je bewust van elkaars context en professionaliteit.
•    Je werkt resultaatgericht en procesmatig.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.