
Opdrachten
Info
Functie
Cloud Onboarding Specialist (Azure) - JuniorLocatie
Uren per week
40 uren per weekLooptijd
15.02.2026 - 14.02.2027Opdrachtnummer
258005Sluitingsdatum
Role Context
Within the clients company cloud adoption is governed by enterprise standards, security, and compliance requirements defined by the Cloud Center of Excellence (CCoE). As a Cloud Onboarding Specialist, you enable workload teams to successfully onboard to the enterprise cloud platforms by guiding them through defined processes, governance frameworks, and required controls. You act as a process owner and coordinator, ensuring workloads comply with the enterprise cloud standards while maintaining a strong focus on customer experience, transparency, and progress.
Role Purpose
• Enable compliant and efficient onboarding of workloads into the client enterprise cloud landscape
• Ensure cloud governance, CCoE requirements, and enterprise standards are understood and followed
• Provide structure, visibility, and consistency across cloud onboarding activities
Key Responsibilities
Cloud Onboarding & Governance
• Guide teams through the clients cloud onboarding process (Architect as second tier support)
• Explain cloud governance, policies, and CCoE requirements
• Ensure onboarding follows approved onboarding paths, standards, and guardrails
• Act as the primary process contact for cloud onboarding-related topics
Coordination & Stakeholder Management
• Connect teams with the right experts (Security, Networking, Platform, IAM, FinOps, etc.)
• Ensure timely involvement of the right stakeholders based on onboarding needs
• Manage expectations and dependencies across multiple teams
Compliance & Visibility
• Track onboarding status and ensure transparency across the onboarding pipeline
• Ensure accurate and up-to-date workload information in the CMDB
• Follow up on non-compliant workloads and support teams in achieving compliance
• Support audits and governance reporting by providing onboarding insights and status
Communication & Continuous Improvement
• Handle customer broad communications related to changes, deprecations, and governance updates
• Host regular check-ins with workload teams to monitor progress and risks
• Identify process gaps and contribute to improvements in onboarding processes, documentation, and tooling
Requirements
• Experience working in an enterprise IT or cloud environment
• Basic/intermediate Cloud knowledge
• Understanding of governance, risk, and compliance in cloud adoption
• Strong stakeholder management and coordination skills
• Ability to balance governance enforcement with customer experience
• Strong communicator
Competencies
• Process ownership and governance mindset
• Stakeholder management across technical and non-technical teams
• Clear and structured communication
• Customer-focused experience while enforcing standards
• Continuous improvement mindset
• Pro active and resilient (drive onboarding progress)
Extra information
- CV and motivation have to be provided in English
- Startdate: tbc
- Period: 1 year
- Location : Eindhoven/Veldhoven area 3 days on site minimum and 2 days remote
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
T-Systems Nederland B.V.
Role Context
Within the clients company cloud adoption is governed by enterprise standards, security, and compliance requirements defined by the Cloud Center of Excellence (CCoE). As a Cloud Onboarding Specialist, you enable workload teams to successfully onboard to the enterprise cloud platforms by guiding them through defined processes, governance frameworks, and required controls. You act as a process owner and coordinator, ensuring workloads comply with the enterprise cloud standards while maintaining a strong focus on customer experience, transparency, and progress.
Role Purpose
• Enable compliant and efficient onboarding of workloads into the client enterprise cloud landscape
• Ensure cloud governance, CCoE requirements, and enterprise standards are understood and followed
• Provide structure, visibility, and consistency across cloud onboarding activities
Key Responsibilities
Cloud Onboarding & Governance
• Guide teams through the clients cloud onboarding process (Architect as second tier support)
• Explain cloud governance, policies, and CCoE requirements
• Ensure onboarding follows approved onboarding paths, standards, and guardrails
• Act as the primary process contact for cloud onboarding-related topics
Coordination & Stakeholder Management
• Connect teams with the right experts (Security, Networking, Platform, IAM, FinOps, etc.)
• Ensure timely involvement of the right stakeholders based on onboarding needs
• Manage expectations and dependencies across multiple teams
Compliance & Visibility
• Track onboarding status and ensure transparency across the onboarding pipeline
• Ensure accurate and up-to-date workload information in the CMDB
• Follow up on non-compliant workloads and support teams in achieving compliance
• Support audits and governance reporting by providing onboarding insights and status
Communication & Continuous Improvement
• Handle customer broad communications related to changes, deprecations, and governance updates
• Host regular check-ins with workload teams to monitor progress and risks
• Identify process gaps and contribute to improvements in onboarding processes, documentation, and tooling
Requirements
• Experience working in an enterprise IT or cloud environment
• Basic/intermediate Cloud knowledge
• Understanding of governance, risk, and compliance in cloud adoption
• Strong stakeholder management and coordination skills
• Ability to balance governance enforcement with customer experience
• Strong communicator
Competencies
• Process ownership and governance mindset
• Stakeholder management across technical and non-technical teams
• Clear and structured communication
• Customer-focused experience while enforcing standards
• Continuous improvement mindset
• Pro active and resilient (drive onboarding progress)
Extra information
- CV and motivation have to be provided in English
- Startdate: tbc
- Period: 1 year
- Location : Eindhoven/Veldhoven area 3 days on site minimum and 2 days remote
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
FastFlex
Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.