Stedin is op zoek naar een Manager Beleidsmanagement & -Systemen. (ZZP & DOORLEEN NIET TOEGESTAAN) Indicatief uurtarief te vinden onder "voorwaarden".

Werk waar je trots op kunt zijn. Dit ga je doen
Asset Management speelt een cruciale rol in de enorme uitdagingen om het energienet toekomstbestendig te maken en snel uit te breiden. Het team Beleidsmanagement & -Systemen is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en regie op het beleidsmanagementsysteem van Asset Management, zodat we beheerst en snel integraal beleid kunnen ontwikkelen en implementeren. Hierbij staan kwaliteit en samenwerking centraal, en zorgen we ervoor dat het beleid doelmatig en effectief is.

Je hebt de capaciteit om snel een sterk team te bouwen dat het beleidsportfolio beheert en de benodigde tooling en rapportages ontwikkelt om het beleidsproces te beheersen. Het beleidsproces maakt onderdeel uit van de methodiek systems engineering, wat de nieuwe basis vormt voor Asset Management en de operationele keten van beleidsontwikkeling tot uitvoering en beheer van de infrastructuur. Het nieuwe team staat voor de uitdaging om zowel binnen Asset Management als met de ketens het beleidsproces en systems engineering te ontwikkelen en toe te passen.

In de beginfase ga je een aantal sleutelrollen neerzetten om de lopende ontwikkelingen en ondersteunende diensten te organiseren. Je werkt zelfstandig en schakelt makkelijk met verschillende managementlagen om grip te krijgen op de initiatieven en diensten. Je levert service aan alle stakeholders. Deze opdracht vereist jouw senioriteit en flexibiliteit om plannen te maken voor de verdere inrichting en implementatie van het beleid.

Het team zal zich verder richten op het beheren en ontwikkelen van tooling ter ondersteuning van beleid, beleidsmanagement en systems engineering. Daarnaast willen we de PDCA-cyclus (Plan-Do-Check-Act) sluiten, niet alleen op beleidsmanagement, maar ook op de effectiviteit van het beleid. Het opbouwen van het team zal een combinatie zijn van interne en externe medewerkers. Vanwege de gevraagde snelheid zal het team voornamelijk uit externe medewerkers bestaan, maar er is ook ruimte voor interne invulling. Jij hebt de vaardigheid om het Stedin-DNA te verankeren en het team centraal te zetten binnen Asset Management en daarbuiten als het om beleid gaat.

Jouw sterke punten. Worden we blij van.
Het is een nieuw team dat opgebouwd moet worden. Jij hebt de vaardigheden om dit te realiseren en ervoor te zorgen dat het snel op sterkte komt. Je maakt gemakkelijk verbinding op persoonlijk vlak en weet medewerkers te coachen en in hun kracht te zetten. Sturen op resultaat in een dynamische en complexe omgeving is een sterke eigenschap, waarbij samenwerking centraal staat.
Wat jou verder de ideale kandidaat maakt voor de rol van Manager Beleidsmanagement & -Systemen:
-    HBO/WO werk- en denkniveau;
-    Minimaal 10 jaar ervaring in het managen en opbouwen van een team;
-    Ervaring met beleidsmanagementsystemen en -processen. Kennis van Systems Engineering is een pré;
-    Een continue verbetermentaliteit, met oog voor het verbinden van en samenwerken met alle betrokken partijen. Je hebt sterke vaardigheden in stakeholdermanagement;
-    Ervaring met het voeren van gesprekken en het aanspreken van medewerkers op hun prestaties (houding en gedrag).

Een goed team. Daar hoor jij bij.
Je maakt direct onderdeel uit van de afdeling AM Beleid & Technische Innovatie (37 medewerkers), waar je samen met de manager en drie andere leidinggevenden de uitdagingen realiseert. De afdeling is verder in ontwikkeling en heeft hoge ambities om dit jaar verder te groeien naar ongeveer 60 medewerkers. De afdeling bestaat uit veel technische specialisten die dagelijks werken aan technische innovaties, de standaardisatie van technisch beleid en aanbestedingen. De afdeling maakt deel uit van de afdeling Asset Management.