Opdrachten

StarApple Testmanager – ROC Aventus

Testmanager – ROC Aventus

Info

Functie

Testmanager – ROC Aventus

Locatie

Uren per week

40 uren per week

Looptijd

19.10.2025 - 29.04.2026

Opdrachtnummer

243716

Sluitingsdatum

date-icon25.09.2025 clock-icon12:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Voor ROC Aventus zijn wij op zoek naar een ervaren Testmanager (32 – 40 uur per week),
die het verschil wil maken binnen het programma Digitale Transitie. Ben jij sterk in testcoördinatie, weet je wat er komt kijken bij release management, en heb je ervaring met het onderwijsdomein? Dan is deze opdracht je op het lijf geschreven.
________________________________________
Omschrijving functie en uit te voeren werkzaamheden
Voor de dienst Bedrijfsvoering / Informatiemanagement & Automatisering zoeken we een ervaren Test-/Releasemanager.
In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor testmanagement en releasecoördinatie van onze applicaties, met focus op het Student Informatie Systeem (SIS) Osiris. Osiris volgt een 4-wekelijkse releasecyclus. Jij zorgt voor planning, aanpak en uitvoering van de release- en regressietesten, in nauwe samenwerking met de landelijke werkgroep.
Daarnaast ben je testmanager voor diverse projecten binnen het programma Digitale Transitie.
Werkzaamheden:
•    Opstellen en beheren van testplannen en specificaties
•    Coördineren en uitvoeren van FAT, ketentesten, regressietesten en GAT
•    Analyseren van testresultaten, inclusief performance- en securitytesten
•    Loggen, opvolgen en escaleren van testbevindingen
•    Status bewaken van Osiris-omgevingen (releases, patches)
•    Regie over testactiviteiten binnen interne projecten
•    Coördineren van testomgevingen (verversing acceptatie-/testomgeving)
•    Coördinatie van 4-wekelijkse releases van Osiris
•    Zelf uitvoeren van regressietesten en adviseren over vrijgave
•    Verbeteren van de testorganisatie en inzetten op testautomatisering
________________________________________
Eisen (knock-out)
1.    Je hebt het aanvraagdocument gelezen en gaat akkoord met de inhoud
2.    Je geeft aan of de inzet plaatsvindt op basis van detachering, via intermediair of als ZZP’er
3.    Je voldoet aan de minimumeisen zoals opgenomen in het aanvraagdocument
4.    Je voegt een cv toe inclusief korte motivatie
5.    Je gaat akkoord met deelname aan het selectiegesprek op 1 oktober 2025 (tussen 09.00 en 12.00)
________________________________________
Minimumeisen kandidaat
•    Minimaal 5 jaar ervaring als test-/releasecoördinator in complexe omgevingen
•    Kennis van ISO 27001/27002, NEN7510 en BiSL
•    Certificaten van TMAP (Next) en/of ISTQB, Prince2 Foundation
•    Minimaal 3 jaar ervaring binnen het onderwijs
________________________________________
Gunningscriteria (kwaliteit, 70%)
•    Ervaring als test-/releasecoördinator:
•    Tot 5 jaar → 0 punten
•    5–7 jaar → 10 punten
•    Meer dan 7 jaar → 20 punten
•    Ervaring in het onderwijs:
•    Tot 3 jaar → 0 punten
•    3–5 jaar → 10 punten
•    Meer dan 5 jaar → 20 punten
•    Minimaal 5 jaar ervaring met opstellen van testplannen, FAT, GAT en regressietesten:
•    Ja → 10 punten
•    Aantoonbare ervaring met regie op testactiviteiten (i.s.m. functioneel beheer en werkgroepen):
•    Ja → 10 punten
•    Kennis van Atlassian Jira:
•    Ja → 10 punten
________________________________________
Selectiegesprek (top 3 kandidaten)
Op basis van de puntenscore worden maximaal 3 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek op 1 oktober 2025 (tussen 09:00 – 12:00) via MS Teams. Beoordeling vindt plaats op:
•    Aansluiting op het profiel
•    Aansluiting op de organisatiecultuur
•    Competenties: scherpe blik, analytisch vermogen, gestructureerd werken
________________________________________
Specificatie
•    Opdrachtgever: ROC Aventus
•    Locatie: Apeldoorn / hybride
•    Uren per week: 32 – 40 uur
•    Startdatum: 1 november 2025 (of eerder indien mogelijk)
•    Einddatum: 30 april 2026
•    Optie op verlenging: Maximaal 6 maanden
•    ZZP toegestaan: Ja
•    VOG vereist: Ja
•    All-in tarief: Inclusief reis- en overige kosten
•    Indexatie uurtarief: Niet toegestaan
•    Reiskosten aanvullend in rekening brengen: Niet toegestaan
•    Overname kandidaat door opdrachtgever: Niet van toepassing
________________________________________
Ben jij de hands-on testmanager die processen structureert, samenwerking stimuleert en kwaliteitsborging naar een hoger niveau tilt? Reageer dan snel en laat zien waarom jij dé kandidaat bent voor Aventus!

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

StarApple

Rolomschrijving en taakafspraken

Voor ROC Aventus zijn wij op zoek naar een ervaren Testmanager (32 – 40 uur per week),
die het verschil wil maken binnen het programma Digitale Transitie. Ben jij sterk in testcoördinatie, weet je wat er komt kijken bij release management, en heb je ervaring met het onderwijsdomein? Dan is deze opdracht je op het lijf geschreven.
________________________________________
Omschrijving functie en uit te voeren werkzaamheden
Voor de dienst Bedrijfsvoering / Informatiemanagement & Automatisering zoeken we een ervaren Test-/Releasemanager.
In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor testmanagement en releasecoördinatie van onze applicaties, met focus op het Student Informatie Systeem (SIS) Osiris. Osiris volgt een 4-wekelijkse releasecyclus. Jij zorgt voor planning, aanpak en uitvoering van de release- en regressietesten, in nauwe samenwerking met de landelijke werkgroep.
Daarnaast ben je testmanager voor diverse projecten binnen het programma Digitale Transitie.
Werkzaamheden:
•    Opstellen en beheren van testplannen en specificaties
•    Coördineren en uitvoeren van FAT, ketentesten, regressietesten en GAT
•    Analyseren van testresultaten, inclusief performance- en securitytesten
•    Loggen, opvolgen en escaleren van testbevindingen
•    Status bewaken van Osiris-omgevingen (releases, patches)
•    Regie over testactiviteiten binnen interne projecten
•    Coördineren van testomgevingen (verversing acceptatie-/testomgeving)
•    Coördinatie van 4-wekelijkse releases van Osiris
•    Zelf uitvoeren van regressietesten en adviseren over vrijgave
•    Verbeteren van de testorganisatie en inzetten op testautomatisering
________________________________________
Eisen (knock-out)
1.    Je hebt het aanvraagdocument gelezen en gaat akkoord met de inhoud
2.    Je geeft aan of de inzet plaatsvindt op basis van detachering, via intermediair of als ZZP’er
3.    Je voldoet aan de minimumeisen zoals opgenomen in het aanvraagdocument
4.    Je voegt een cv toe inclusief korte motivatie
5.    Je gaat akkoord met deelname aan het selectiegesprek op 1 oktober 2025 (tussen 09.00 en 12.00)
________________________________________
Minimumeisen kandidaat
•    Minimaal 5 jaar ervaring als test-/releasecoördinator in complexe omgevingen
•    Kennis van ISO 27001/27002, NEN7510 en BiSL
•    Certificaten van TMAP (Next) en/of ISTQB, Prince2 Foundation
•    Minimaal 3 jaar ervaring binnen het onderwijs
________________________________________
Gunningscriteria (kwaliteit, 70%)
•    Ervaring als test-/releasecoördinator:
•    Tot 5 jaar → 0 punten
•    5–7 jaar → 10 punten
•    Meer dan 7 jaar → 20 punten
•    Ervaring in het onderwijs:
•    Tot 3 jaar → 0 punten
•    3–5 jaar → 10 punten
•    Meer dan 5 jaar → 20 punten
•    Minimaal 5 jaar ervaring met opstellen van testplannen, FAT, GAT en regressietesten:
•    Ja → 10 punten
•    Aantoonbare ervaring met regie op testactiviteiten (i.s.m. functioneel beheer en werkgroepen):
•    Ja → 10 punten
•    Kennis van Atlassian Jira:
•    Ja → 10 punten
________________________________________
Selectiegesprek (top 3 kandidaten)
Op basis van de puntenscore worden maximaal 3 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek op 1 oktober 2025 (tussen 09:00 – 12:00) via MS Teams. Beoordeling vindt plaats op:
•    Aansluiting op het profiel
•    Aansluiting op de organisatiecultuur
•    Competenties: scherpe blik, analytisch vermogen, gestructureerd werken
________________________________________
Specificatie
•    Opdrachtgever: ROC Aventus
•    Locatie: Apeldoorn / hybride
•    Uren per week: 32 – 40 uur
•    Startdatum: 1 november 2025 (of eerder indien mogelijk)
•    Einddatum: 30 april 2026
•    Optie op verlenging: Maximaal 6 maanden
•    ZZP toegestaan: Ja
•    VOG vereist: Ja
•    All-in tarief: Inclusief reis- en overige kosten
•    Indexatie uurtarief: Niet toegestaan
•    Reiskosten aanvullend in rekening brengen: Niet toegestaan
•    Overname kandidaat door opdrachtgever: Niet van toepassing
________________________________________
Ben jij de hands-on testmanager die processen structureert, samenwerking stimuleert en kwaliteitsborging naar een hoger niveau tilt? Reageer dan snel en laat zien waarom jij dé kandidaat bent voor Aventus!

De recruiter

Nick Weishaupt

HeadFirst

+31883218123

nick@starapple.nl

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.