Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.

Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.

Opdracht
Je verzorgt de planning, coördineert, bewaakt en begeleidt de producten vanuit de P&C cyclus. Op korte termijn betreft dit de jaarrekening 2024 en het traject begroting / kadernota 2026
Als proces coördinator ben je de spil tussen de afdeling financiën en overige afdelingen, ambtelijke organisatie en bestuurlijke organisatie
Je draagt zorg voor beschikbaarheid van formats, werkplanning en -afspraken, communicatie naar betrokkenen, bewaken van de planning en afspraken, (ondersteunen bij) het totstandkoming van boekwerk en de teksten hierin.
De inzet is flexibel in de weken; afhankelijk van het proces kan er in een periode meer of minder van de gecontracteerde uren worden verlangd

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in financiële richting;
2. In de afgelopen 6 jaar, 2 jaar aantoonbare werkervaring als proces coördinator binnen de P&C cyclus bij gemeente/waterschap/provincie;
3. Aantoonbare werkervaring met het bestuurlijk proces door middel van samen te werken met college en wethouders en bijbehorende processen;
4. Minimaal 2 dagen fysieke aanwezigheid op kantoor (dagen in overleg).

Gunningscriteria:
5. In de afgelopen jaar 10 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de gemeente (50 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van college- en raadsvoorstellen (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Planmatig
- Hands-on mentaliteit
- Positief kritische instelling
- Teamplayer
- Schakelen tussen de diverse hiërarchische niveau’s
- Communicatief vaardig (woord en geschrift)
- Standvastig.