Let op!
ZZP & Detachering beide mogelijk (Geen doorleen)

Opdrachtomschrijving
Binnen een snelgroeiende, internationaal opererende retailorganisatie ben je verantwoordelijk voor de volledige payroll operatie in Nederland. De organisatie kenmerkt zich door hoge volumes, een dynamische omgeving en voortdurende expansie, wat directe impact heeft op de complexiteit van de salarisverwerking en HR-administratie. Je geeft leiding aan een groot team van payroll specialisten en supportmedewerkers en zorgt dat processen schaalbaar, compliant en foutloos blijven functioneren.

De rol bevindt zich op het snijvlak van operatie, procesoptimalisatie en beleidsvertaling. Je vertaalt internationaal HR-beleid naar lokale uitvoering en borgt dat alle payroll- en administratieve processen voldoen aan Nederlandse wet- en regelgeving. Daarnaast speel je een actieve rol in verander- en verbetertrajecten, waarbij je processen verder professionaliseert en de kwaliteit van dienstverlening verhoogt. Je rapporteert aan de Manager International Payroll en Support en hebt een directe impact op de kwaliteit van dienstverlening richting circa 22.000 medewerkers.

Wat ga je doen
Aansturen en ontwikkelen van een payrollteam van circa 30 medewerkers
Coördineren en prioriteren van alle payrollactiviteiten
Borgen van een tijdige en correcte salarisverwerking
Toezien op naleving van Nederlandse wet- en regelgeving binnen HR-administratie
Optimaliseren van payrollprocessen en interne communicatie
Opstellen en beheren van procedures, werkinstructies en documentatie
Initiëren en leiden van payroll- en HR-gerelateerde projecten
Rapporteren richting management en begeleiden van audits

Hard requirements (reageer alleen als je hieraan voldoet)
Minimaal 5 jaar ervaring als Payroll Manager in Nederland
Ervaring met het aansturen van een team van minimaal 8 medewerkers
Aantoonbare ervaring binnen een grotere (bij voorkeur internationale) organisatie
Diepgaande kennis van Nederlandse payroll wet- en regelgeving
Vloeiend in Nederlands en Engels
HBO of WO werk- en denkniveau

Opdrachtgegevens
Start: In overleg (zsm)
Duur: 6 maanden (optie op verlenging)
Uren: 36-40
Locatie: regio Noord-Holland
Constructie: ZZp of Detachering

Competenties
Sterke leiderschapsvaardigheden
Organisatorisch en gestructureerd
Communicatief sterk
Pragmatig en besluitvaardig