Opdrachtomschrijving
Verbetert de bedrijfsvoering door inzet (of bewust niet inzetten) van Mendix door:
- Het identificeren, bedenken, bouwen en beëindigen van Mendix oplossingen in de bedrijfsvoering en/of de bedrijfsvoering anders of slimmer inrichten door de inzet van Mendix.
- Het beheren en continue verbeteren van Mendix-oplossingen.
- Het adviseren over de verbetering van de Mendix;-oplossingen en de werkwijze van de Low Code-community.
- Traint en begeleidt developers, maar ontwikkeld ook zelf.
- Is technisch specialist van het team op gebied van Mendix.
- Is in staat in korte periode Prove of Concepts op te leveren.
- Kan de organisatie ingaan en standaarden zetten voor technische onderdelen, zoals integraties
- Implementeert (technische) development conventies in de applicatieontwikkeling.
- Het uitvoeren van intakes i.r.t. nieuwe ideeën en/of business cases voor Mendix en hieromtrent adviseren.
- Het naleven van afspraken en werkwijze in de vorm van kwaliteitscontrole.
- Vertegenwoordigd het organisatieonderdeel in de Low Code Community Defensie en helpt om deze operationeel en tactisch door te ontwikkelen.
- In staat om gebruikers snel te betrekken bij het ontwikkelproces en iteratief te verbeteren.

Achtergrond opdracht
BOO IT wil haar low-codeontwikkelcapaciteit uitbreiden om versneld digitale oplossingen te kunnen realiseren binnen de kaders van het Defensie low- codebeleid. Hiervoor is behoefte aan een ervaren Mendix-specialist die bewezen in staat is om complexe vraagstukken om te zetten in werkende, duurzame applicaties.

Eisen
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.

eCF-profiel: Developer 

Referentiegebied: B.01 Applicatie Ontwikkeling

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

welke rol de kandidaat vervulde
welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Generieke beschrijving competentiegebied en niveau's
Interpreteert het applicatieontwerp om een geschikte toepassing te ontwikkelen in overeenstemming met de behoeften van de klant. Past
bestaande oplossingen aan door b.v. een toepassing naar een ander besturingssysteem porteren. Codes, debugs, tests en documenten en
communiceert productontwikkelingsstadia. Selecteert geschikte technische opties voor ontwikkeling zoals hergebruik, verbetering of herconfiguratie
van bestaande componenten. Optimaliseert efficiëntie, kosten en kwaliteit. Valideert resultaten met gebruikersvertegenwoordigers, integreert en
geeft opdracht tot de algehele oplossing.

eCF3 Senior Professional /Manager:  het creatief ontwikkelen van applicaties en het kiezen van de geschikte technische opties; het
rekening houden met andere ontwikkelingsactiviteiten; het optimaliseren van
applicatieontwikkeling, -beheer en –prestaties door het gebruik van architectuur en het hergebruik

Samenvattende opgave en missie
Ontwerpen en / of codes om te voldoen aan de specificaties van de oplossing.
Zorgt voor het bouwen en implementeren van ICT-applicaties. Draagt bij tot een laag ontwerp. Schrijft code om optimale efficiëntie en functionaliteit
en gebruikerservaring te garanderen.

Taken
• Ontwikkel ingenieur en integreer componenten
• Volg richtlijnen voor gebruikerservaringen
• Bewust van en bekend met bekende beveiligingskwetsbaarheden, door beveiliging toe te passen door ontwerp
• Vormdocumentatie
• Verstrek geavanceerde, component technische ondersteuning
• Los problemen vóór en na het testen op

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in de rol van Mendix Lead developer, Werkervaring binnen een semi-overheidsorganisatie ervaring met werken in omgevingen met hoge eisen aan beveiliging, governance en betrouwbaarheid.
• Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste Mendix Advanced certificering
• Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring in Mendix ontwikkeling.
• Kandidaat heeft bij voorkeur Professional Scrum Master (PSM1) certificering.
• Kandidaat is bij voorkeur gericht op overdraagbaarheid, kwaliteit en duurzame borging van resultaten. (optioneel)
• Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste 4 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een DevOps omgeving.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met UX/UI-design en implementatie (zoals SCSS, Figma of vergelijkbaar).
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van Proof of Concepts binnen korte tijdslijnen.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Mendix-integraties.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van junior developers.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring als business analist.
• Kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde WO Master opleiding. (optioneel)

Aanvullende Informatie
Hybride werken: Afspraken m.b.t. thuiswerken gaan altijd in overleg met de behoeftesteller. De frequentie is een schatting en hiervoor geldt: mits het werk het toelaat.

aantal dagen thuiswerken toegestaan: 3

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.