Drie redenen waarom dit jouw opdracht is

• Je werkt graag met de nieuwste technieken en innoveert; Azure DevOps en ARO (Azure Redhat Openshift) kennen voor jouw geen geheimen
• Je omarmt het concept DevOps werken
• Je bent een echte teamspeler en bent communicatief heel sterk, ook wil je anderen graag iets leren

Jij doet het

Je komt in het net gestarte DevOps Enabling Team, waar je samen met energieke collega DevOps engineers andere teams klaarstoomt om de overstap te maken naar Azure DevOps en ARO (Azure Redhat Openshift). Je ondersteunt bijvoorbeeld in het opzetten van pipelines, met templates (Infra as Code) en draagt zorg voor een soepele onboarding naar de Azure DevOps en ARO omgeving.

Je helpt applicatieteams hun applicaties naar productie te brengen en draagt er zorg voor dat deze daar stabiel en veilig blijven functioneren. Het inrichten en beheren van de CI/CD straat speelt hier een belangrijke rol in. Ook werk je samen met de teams van de verschillende platformen waar de applicaties op draaien en mee communiceren.

Naast de technische operatie deel je ook mee in de verantwoordelijkheid om de DevOps way-of-working te implementeren. Het succes van de migraties staan of vallen bij het doorpakken op de voordelen die DevOps als werkmethode brengt. Je vindt het leuk en interessant om mensen mee te nemen in DevOps werken, zowel binnen je team als buiten het team bij onze stakeholders, afnemers en afhankelijkheden.

Jij bent het

• Je bent een energieke DevOpser die van een dynamische omgeving houdt en nieuwsgierig is. 
• Je hebt HBO werk- en denkniveau en rond de 5 jaar ervaring als DevOps-er. 
• Je bent bekend met CI/CD (Jenkins/Azure DevOps) en met GitOps principles en tooling. 
• Scripting in Powershell/Bash/Groovy is voor jou geen grote uitdaging. 
• Je hebt ervaring met OpenShift en bij voorkeur met ARO (Azure RedHatOpenshift). 
• Verder werken we met PostgreSQL databases, kubernetes en heb je ervaring met OpenShift.

-Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie.    Indien er wel sprake is van een extra schakel in de keten zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen.
-Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.