Opdrachtomschrijving

Je beheert verschillende op Microsoft Identity Manager (MIM) gebaseerde IdM-systemen die o.a. verantwoordelijk zijn voor de IDU-processen, de lifecycle van de accounts van de medewerkers en de distributie van de gegevens naar afnemende systemen. 

Omdat je inzicht hebt in de (informatie)ketens ben je de brug tussen onze klanten en de ontwikkelaars. Wil een klant een koppeling naar een nieuwe voorziening of bijvoorbeeld extra functionaliteiten in een applicatie? Dan vertaal jij de klantvraag naar een functionele beschrijving en een technisch ontwerp. Je houdt daarbij rekening met de vastgestelde architectuur. Als de ontwikkelaar de oplossing gebouwd heeft, verzorg je samen met de tester de opstelling, uitvoering en beoordeling van de acceptatietests.

Ook het onderhoud aan de verschillende IdM-systemen is bij jou in goede handen. Je rolt nieuwe release in de OTAP-straat uit en verzorgt updates aan bijvoorbeeld applicaties, servers en databases.

Een belangrijk onderdeel van de functie is het leveren van gebruikersondersteuning en incidentafhandeling. Je draagt actief bij aan het optimaliseren van het applicatiebeheer van deze systemen.

Samen met je collega’s beheer en ontwikkel je de IdM-systemen en de bijbehorende koppelingen voor 6 departementen, waarlangs identiteiten aangeleverd worden aan doelsystemen. Hierbij verzorg je de oplossingen waarbij persoonsgegevens en hun mutaties veilig en correct worden doorgezet naar de juiste applicaties in de ketens. Daarmee zorg je voor goede ondersteuning van de indienst-, doorstroom- en uitdienstprocessen. De verschillende technieken die met de koppelingen gemoeid zijn, maken je werk nog eens extra uitdagend. Daarbij schakel je met de gebruiker, de (functioneel) beheerders van andere systemen en de beheerders van technische componenten in de keten. Denk aan netwerk-, database- en serverbeheerders.

Opdrachtgever

SSC-ICT

Om onze ministeries goed te blijven bedienen, willen we ons verder ontwikkelen. Dat doen we in interactie met onze klanten, de ministeries. Want wij zijn ICT-dienstverlener van en voor het Rijk, en zijn trots op onze publieke taak en de grootschalige projecten die ertoe doen.

Het ontstaan van SSC-ICT

Aan het begin van dit millennium verzorgden alle ministeries zelf – en onafhankelijk van elkaar – de ICT-werkplekken voor hun ambtenaren. Om voor deze dienstverlening één efficiënte en uniforme lijn te creëren hebben de verschillende ICT-organisaties hun werkzaamheden gebundeld. Door de jaren heen zijn er verschillende samenstellingen en benamingen geweest, maar sinds 2014 is SSC-ICT een feit.

Waar staan we nu?

SSC-ICT is uitgegroeid tot een organisatie van circa 1.200 medewerkers en draagt bij aan een eigentijdse rijksdienst met veilige, flexibele en slagvaardige ICT-diensten. Wij verlenen deze diensten aan de volgende ministeries:

- Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

- Justitie en Veiligheid

- Buitenlandse Zaken

- Infrastructuur en Waterstaat

- Sociale Zaken en Werkgelegenheid

- Volksgezondheid, Welzijn en Sport

- Financiën

ICT moet er altijd zijn en is in toenemende mate cruciaal voor de primaire processen van deze ministeries. Onze rijkscollega’s werken op verschillende locaties en apparaten: via desktop en laptop, maar ook op tablet en smartphone. Snelheid en flexibiliteit worden steeds belangrijker. De ICT verzorgen voor én met het Rijk is een uitdagende taak. Het werkveld is divers en de veiligheidseisen zijn hoog.

Waar zijn we naar op weg?

SSC-ICT groeit naar één organisatie met één gezicht. We blijven werken aan een transparante werkwijze en optimale dienstverlening: standaard waar het kan, maatwerk waar het moet. De ministeries vertrouwen hierbij op onze veilige, betrouwbare ICT-diensten die altijd beschikbaar zijn.

Het doel: stabiele ICT-diensten leveren in een snel veranderende digitale wereld.

"Dit doen wij door samen te werken, te leren van elkaar, de beleving van gebruikers centraal te stellen, en vooral door plezier te hebben in ons werk!"

SSC-ICT

Business Unit IT Applicatie Services (BAS) 

Deze business unit heeft als hoofdtaak het leveren van diensten die voorzien in de unieke behoefte van één of enkele afnemers. Dergelijke diensten zijn veelal gerelateerd aan één specifiek primair proces van die afnemer en kennen daarmee een beperkt potentieel om bij meerdere afnemers aangeboden te worden.

Eisen

• Alleen aanbiedingen voorzien van een volledig Nederlands CV van max. 5 pagina’s en ingevuld en ondertekent doorleenformulier kunnen bij de opdrachtgever aangeboden worden
• Minimaal 2 jaar werkervaring als (technisch) applicatiebeheerder
• Je hebt minimaal 1 opdracht uitgevoerd waarbij Identity Management een rol speelde.

Wensen

• Ervaring met de applicatie Microsoft Identity Manager (MIM/FIM/ILM)
• Ervaring met het lezen en schrijven van SQL-queries.
• Je hebt ervaring met het schrijven van scripts in Powershell.
• Je hebt ervaring met gegevensuitwisselingen via minimaal één van de volgende methodes; SOAP, XML, LDAP en of API's
• Kandidaat past binnen de organisatie en begrijpt de opdracht

Competenties

• Flexibele instelling;
• Je ziet de uitdaging in het oplossen van zowel technische als procesmatige problemen.
• Je kunt klantvragen vertalen naar functionele beschrijvingen;
• Je bent communicatief vaardig.
  

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.