Let op!

-deze aanvraag is niet bedoeld voor ZZP-er.

-dinsdag en donderdag zijn de  kantoordagen

Als Scrum Master / Team Coach bouw je aan sterke Agile Teams die leveren, leren en continu verbeteren. Je zorgt dat Scrum, Agile werken en flow niet alleen worden begrepen, maar zichtbaar resultaat opleveren binnen het team én de bredere SAFe-organisatie. Je helpt teams belemmeringen weg te nemen, eigenaarschap te vergroten en een voorspelbare, effectieve werkwijze te ontwikkelen. Daarbij coach je op samenwerking, focus, transparantie en continue verbetering. Je stimuleert autonomie en creëert de voorwaarden voor een High-Performing Team dat verantwoordelijkheid neemt voor doelen en resultaten. Ook verbind je het team met andere teams en ART’s, zodat alignment en voortgang geborgd blijven. Je bent energiek, onafhankelijk en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in verandering. Met sterke coachingvaardigheden creëer je vertrouwen, eigenaarschap en beweging, zowel bij individuen als in het team. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen, haalt het beste uit anderen en maakt zichtbaar verschil. Je voelt je thuis in een professionele, collegiale omgeving waar klantwaarde, vakmanschap en mensen centraal staan. 

Je wordt Scrum Master van twee teams: Team Leverstraten en Team Data Analytics hebben behoefte aan een ervaren en gedreven Scrum Master om te bouwen aan hun Agile werkwijze.

SSC-ICT

Om onze ministeries goed te blijven bedienen, willen we ons verder ontwikkelen. Dat doen we in interactie met onze klanten, de ministeries. Want wij zijn ICT-dienstverlener van en voor het Rijk, en zijn trots op onze publieke taak en de grootschalige projecten die ertoe doen.

Het ontstaan van SSC-ICT

Aan het begin van dit millennium verzorgden alle ministeries zelf – en onafhankelijk van elkaar – de ICT-werkplekken voor hun ambtenaren. Om voor deze dienstverlening één efficiënte en uniforme lijn te creëren hebben de verschillende ICT-organisaties hun werkzaamheden gebundeld. Door de jaren heen zijn er verschillende samenstellingen en benamingen geweest, maar sinds 2014 is SSC-ICT een feit.

Waar staan we nu?

SSC-ICT is uitgegroeid tot een organisatie van circa 1.200 medewerkers en draagt bij aan een eigentijdse rijksdienst met veilige, flexibele en slagvaardige ICT-diensten. Wij verlenen deze diensten aan de volgende ministeries:

- Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

- Justitie en Veiligheid

- Buitenlandse Zaken

- Infrastructuur en Waterstaat

- Sociale Zaken en Werkgelegenheid

- Volksgezondheid, Welzijn en Sport

- Financiën

ICT moet er altijd zijn en is in toenemende mate cruciaal voor de primaire processen van deze ministeries. Onze rijkscollega’s werken op verschillende locaties en apparaten: via desktop en laptop, maar ook op tablet en smartphone. Snelheid en flexibiliteit worden steeds belangrijker. De ICT verzorgen voor én met het Rijk is een uitdagende taak. Het werkveld is divers en de veiligheidseisen zijn hoog.

Waar zijn we naar op weg?

SSC-ICT groeit naar één organisatie met één gezicht. We blijven werken aan een transparante werkwijze en optimale dienstverlening: standaard waar het kan, maatwerk waar het moet. De ministeries vertrouwen hierbij op onze veilige, betrouwbare ICT-diensten die altijd beschikbaar zijn.

Het doel: stabiele ICT-diensten leveren in een snel veranderende digitale wereld.

"Dit doen wij door samen te werken, te leren van elkaar, de beleving van gebruikers centraal te stellen, en vooral door plezier te hebben in ons werk!"

SSC-ICT

Business Unit IT Infrastructuur Services (BIS) 

Deze business unit heeft als hoofdtaak het leveren van technische services ten behoeve van de standaard- en maatwerkdienstverlening.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding met een sterk ICT-component.
• Minimaal 5 jaar ervaring als (SAFe) Scrum Master en/of Team Coach binnen complexe organisaties.
• Kandidaat heeft meerdere teams tegelijkertijd gemanaged.

Wensen 

-  Kandidaat heeft PSM2 en/of Release Train Engineer (of vergelijkbare) certificaten in het bezit.

- Aantoonbare ervaring als Release Train Engineer en/of Agile Coach.

- Je hebt actief samengewerkt met rollen als Product Owner en/of Architect en kunt uitleggen hoe deze rollen interacteren met jou. (Te beoordelen in gesprek)

-Kandidaat begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie

Competenties:
- Sterk in faciliteren, organiseren, motiveren en teamontwikkeling
- Ervaring met Situationeel en Persoonlijk Leiderschap en Conflicthantering
- Ervaring met (Agile) Project/Portfolio Management en stakeholdermanagement
- Uitstekende communicatieve vaardigheden