Opdrachtomschrijving
Voor het Identity & Access Management team zijn we op zoek naar een medior IAM-engineer die zijn eerste IAM-sporen verdiend heeft. Het is een team met een cruciale rol in de IT dienstverlening; iedereen heeft immers op één of andere manier toegang tot de IT systemen nodig. Door een wat onregelmatige periode is er behoefte aan tijdelijke uitbreiding van het team om de zeer belangrijke taak goed en met voldoende snelheid uit te kunnen voeren.

Achtergrond opdracht
De RIVM IV organisatie levert IT diensten voor in totaal ongeveer 4500 mensen, zowel intern als ook externe partners. Hiervoor is in de loop der jaren een IAM omgeving opgebouwd die steeds meer onderhoud en integratie inspanningen vraagt. Daarom wordt vooruit gekeken en is besloten om de IAM back-end te vernieuwen.

Eisen

• Algemeen:
  Ruime kennis en ervaring met:
  1.    IAM-concepten en -oplossingen
  2.    Azure Identity en Access Management
  3.    Hybride ICT-omgevingen
  4.    Security concepten zoals zero-trust
  
• Specifiek:
  Kennis en ervaring met:
  1.    Microsoft Active Directory
  2.    Microsoft Entra ID
  3.    IGA en PAM oplossingen
  4.    Microsoft Powershell scripting
  
• Vereisten Profiel:
  1.    HBO werk- en denkniveau
  2.    Certificering(en) Azure
  3.    Kennis en ervaring met ITIL
  4.    Kennis en ervaring met Agile Scrum
  
• Overige kennisvereisten:
  Kennis en ervaring met:
  1.    Microsoft Azure
  2.    Topdesk
  3.    Jira
  

Wensen

• Aanvullende kennis:
  1.    Goed en helder kunnen communiceren in het Nederlands, zowel mondeling als in schrift
• Verambtelijking:
  1.    Bereidheid om over te gaan tot verambtelijking na de inhuurperiode
  

Competenties

• Competenties:
  1.    Probleemanalyse
  2.    Klantgericht
  3.    Plannen en organiseren
  4.    Coördineren van werkzaamheden
  5.    Communiceren
  6.    Kennis overdragen
  7.    Documenteren
  8.    Omgevingsbewustzijn
  
  

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.