Let op: Het is niet uitgesloten dat de zittende kandidaat opnieuw wordt aangeboden.

Opdrachtomschrijving

• Ondersteunen en adviseren van het management bij het organiseren, professionaliseren en monitoren van de informatievoorziening en IT ten behoeve van verschillende preventieprogramma's.
• Samen met je DPO collega's zorgen voor overzicht en inzicht in informatievoorzieningsactiviteiten binnen de centra van domein PPG.
• Bewaken van samenhang en kwaliteit binnen de informatievoorziening, beoordelen van de impact van beleidswijzigingen, volgen van landelijke ontwikkelingen en rapporteren aan relevante werkgroepen en commissies.
• Signaleren en adviseren van het management bij het voldoen aan geldende kaders en richtlijnen, waaronder BIO, NIS2 en AVG.
• Schrijven en vormgeven van plannen en beleid op het gebied van informatievoorziening en data.
• Meebouwen aan de verdere ontwikkeling van DPO team en versterken van samenwerking en draagvlak tussen de verschillende centra.
• Ontwikkelen van een visie op informatievoorziening en het digitaliseren van processen.

Achtergrond opdracht

Bij het RIVM werken ruim 3000 collega's elke dag samen aan de zorg voor morgen. Het domein Preventieprogramma's en Opschaling voor Publieke Gezondheid (PPG) is relatief nieuw en volop in ontwikkeling. Binnen PPG werken vier centra nauw en volop in ontwikkeling. Binnen PPG werken vier centra nauw samen aan toekomstbestendige preventieprogramma’s, zoals vaccinaties en screenings, én aan de voorbereiding op mogelijke infectieziekte-uitbraken.
De vier centra zijn:
- Centrum Regie op Preventieprogramma’s en Opschaling (RPO)
- Centrum Digitalisering voor Preventieprogramma’s en Opschaling (DPO)
- Centrum Supply Chain voor Preventieprogramma’s en Opschaling (SPO)
- Centrum Coördinatie & Dienstverlening voor Preventieprogramma’s en Opschaling (CPO)
Samen vormen ze een hecht en collegiale directie waarin vakmanschap, samenwerking en het belang van de burger centraal staan. De
digitaliseringsopgave loopt als een rode draad door het domein en is essentieel voor de kwaliteit, toegankelijkheid en snelheid van onze
preventieprogramma’s. Bij PPG is er een cultuur van betrokkenheid en deskundigheid.
De informatiemanagers zijn samen met de domeinarchitect en de business analisten een onmisbare schakel in het helder formuleren van
de informatiebehoefte. Samen zorgen zij voor passende en toekomstbestendige oplossingen die aansluiten bij de strategische
doelstellingen van het domein PPG.
In een omgeving die continu in beweging is en binnen een team dat nog volop in ontwikkeling is, ben jij een ervaren en organisatie
sensitieve professional die zorgt voor rust, overzicht en richting.
We bieden een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische organisatie waar je komt te werken in een behulpzaam
team dat samenwerkt om het gezamenlijke doel te bereiken. De informele werksfeer biedt ruimte voor eigen initiatief en groei. Waar de
functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.

Eisen

• Algemeen:
  1.    Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
  2.    Opleiding en/of Certificeringen op het gebied Informatica, Health Informatics, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  3.    Minimaal 3 jaar ervaring als informatiemanager
  4.    Aantoonbare ervaring met het bewaken van samenhang, kwaliteit en governance binnen informatievoorziening
  5.    Ervaring met impactanalyses bij beleidswijzigingen op het gebied van IV, IT en data.
  6.    Ervaring met contacten met leveranciers en stakeholders, zowel op strategisch als operationeel niveau
• Specifiek:
  1.    Vertalen van de strategie naar concrete initiatieven
  2.    Kennis van Architectuur en Rijkskaders zoals BIO en AVG
  3.    Ervaring met informatievoorziening binnen programma’s of projecten, bij voorkeur in een publieke of semipublieke omgeving.
  4.    Ervaring met verandermanagement
• Vereisten Profiel:
  1.    Ervaring met samenwerking in multidisciplinaire teams
  2.    Actieve bijdrage aan teamontwikkeling en professionalisering van een informatievoorzieningsteam
  3.    In staat zijn om samenhang en afstemming te realiseren tussen verschillende organisatieonderdelen/centra
  4.    Vermogen om draagvlak te creëren binnen verschillende lagen van de organisatie.
  

Wensen

• Overige functiewensen:
  1.    Is communicatief zeer vaardig en in staat om op verschillende niveaus te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling
  

Competenties

• Competenties:
  1.    Analytisch
  2.    Samenwerken
  3.    Organisatiesensitief
  4.    Proactief
  5.    Overtuigingskracht
  

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.