Opdrachtomschrijving
Detachering waarbij de betreffende persoon helpt op strategisch niveau om de verschillende IV beleidsvraagstukken te organiseren en vooruit te brengen. De LFI zit op dit moment in de implementatiefase en komt verschillende strategische vraagstukken tegen die allemaal verband houden met elkaar. Hierbij moet gedacht worden aan een grote rol bij het organiseren van sessies waarbij een IV aanbesteding de LFI processen moet verwerken.

Achtergrond opdracht
Het IV-team van de LFI is in ontwikkeling en de IV- organisatievraagstukken die voor liggen zijn dit jaar van groot belang voor de LFI. De scope van het IV-team is om alle IV-werkzaamheden voor het centrum te organiseren. Dit varieert van het aanvragen en ontwikkelen van IV-systemen, tot het ontwerpen van IV-processen aan de hand van business processen. Het opzetten van beheer maar ook het inbedden in de RIVM organisatie. Daarnaast werkt de LFI samen met GGD-en. Processen zullen dus ook op IV vlak met elkaar afgestemd moeten worden.

Eisen

• Algemeen:
  1.    Project- en programmamanagement
  2.    Verbinden stakeholders op strategisch, tactisch en operationeel niveau
  3.    Organiseren van sessies, voorzitten van de sessies
  4.    Documenten verzamelen en het belang inschatten
• Specifiek:
  1.    Affiniteit met IV /IT trajecten
  2.    Moet de termen in de IV kennen, maar hoeft het zelf niet gedaan te hebben.
• Vereisten Profiel:
  1.    Strategisch en tactisch denkniveau
  2.    Verbindende persoonlijkheid
  3.    Goede schriftelijke vaardigheden
  4.    Organisatie kennis

Wensen

• Aanvullende kennis:
  1.    Organisatie kennis en organisatorische kennis
  2.    Ervaring met IV /IT projecten in een niet inhoudelijke rol
  
• Overige functiewensen:
  1.    Teamplayer met IV-inhoudelijke experts en met organisaties die een andere bron hebben en dus anders georganiseerd zijn.
  

Competenties

• Competenties:
  1.    Verbindend
  2.    Communicatief
  3.    Organiseren en structureren
  

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.