Opdrachtomschrijving

Met deze offerteaanvraag beoogt de RIVM/IV-organisatie, verder aangeduid als Aanbesteder, specialistische kennis en arbeidscapaciteit te verwerven voor het versnellen van agile transitie bij het domein Preventieprogramma's en opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG) van het RIVM.Aanbesteder zoekt naar een Ervaren Agile Coach

Werkzaamheden:

Achtergrond opdracht

Bij het RIVM werken ruim 3200 collega's elke dag aan de zorg van morgen. Als agile coach werk je bij de afdeling Ontwikkeling & Beheer van het domein Preventieprogramma's en opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG). Deze afdeling verzorgt het functioneel beheer en de ontwikkeling van o.a. het informatiesysteem Praeventis dat essentieel is voor de uitvoering van een drietal grote preventieprogramma's binnen deze dienst. Sinds 2020 is daar ook het vaccinatieprogramma rondom COVID-19 bijgekomen. Enige jaren geleden is de transitie naar een agile organisatie in gang gezet. Het management wil deze transitie willen we versnellen en zoekt daarbij de hulp en adviezen van een ervaren agile coach.

Eisen

• Algemeen:
  1.    HBO/Universitair diploma, werk- en denkniveau
  2.    Heeft meerdere agile transities begeleid op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau in organisaties, of een aanzienlijke rol gehad in de ondersteuning hiervan.
  3.    Kan hierover ervaringen en casussen presenteren.
  4.    Kan aantonen dat er een aanzienlijk meetbaar verschil is in de volwassenheid van agile werken binnen de organisatie na zijn of haar rol als agile coach. en is in staat deze strategie uit te dragen.
• Specifiek:
  1.    Heeft een opleiding of is gecertificeerd in de richting van Agile en Scrumcoach voor zowel de operationele, tactische, als strategische laag van organisaties voltooid.
  2.    PSM I of vergelijkbare opleiding.
  3.    Heeft kennis van en ervaring met SAFe
  4.    Heeft kennis van en ervaring met het online faciliteren van workshops, processen en groepen mensen.
• Vereisten Profiel:
  1.    Agile methoden o.a. Scrum, Kanban, Lean, SAFe.
  2.    Organisatieverandering
  3.     Gedragsverandering
  4.    Creatieve werkvormen zoals bv serious games.
  

Wensen

• Overige functiewensen:
  1.    Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden en in staat om op verschillende niveaus te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.
  

Competenties

• Competenties:
  1.    Inspirerende persoonlijkheid: een flinke dosis energie, initiatieven, plannen en de drive om samen met medewerkers en management team de Agile transitie te versnellen.
  2.    Nuchter en praktisch ingesteld.
  3.    Helder, open en overtuigend kunnen communiceren.
  4.    Sterke coachende vaardigheden
  5.    Samenwerker/verbinder
  

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.