Niet geschikt voor zzp!

Beschrijving:

Jij en jouw functie
Je stuurt een team Lean Black Belt Changemanagers (ca 18) aan, pakt zelf change projecten op en vervult een brugfunctie met de stakeholders binnen de FEC-organisatie. Je bent sparringpartner en geeft sturing om efficiëntie over de hele keten te realiseren.

Voorbeelden uit de praktijk
Als Lead Changemanagement binnen FEC til je jouw team naar het next level op het gebied van Changemanagement, zodat het team een optimale bijdragen kan leveren aan de realisatie van de doelen binnen de FEC keten. Jij maakt als Lead het verschil door het continu blijven verbeteren van de best practice.
Door jouw expertise en enthousiasme help je het team focus aan te brengen en de ambities van het team en FEC waar te maken. Je geeft inhoudelijke sturing en zorgt ervoor dat de Changemanagers optimaal worden ingezet en zorgen voor het tijdig en kwalitatief goed realiseren van de werkzaamheden.
Tevens ben je een professionele gesprekspartner voor lijn- en programmamanagers en directie. Je doet dit alles op een ‘LEAN wijze’, met lef en in nauwe samenwerking.

Top vijf verantwoordelijkheden
• Het aansturen van een team in een dynamische complexe omgeving past je als een jas;
• Continu verbeteren van de best practice;
• Sturing op tijdige en kwalitatieve realisatie van de doelen;
• Je begeleidt en stuurt je team in de Rabobank Way of Working, data gedreven werken, en stakeholdermanagement;
• Je coacht, inspireert en motiveert het team om te kunnen stralen in deze complexe omgeving, zich te (blijven) ontwikkelen, waardoor je een team creëert dat doorgroeikansen kan en wil benutten.

Met elkaar
Samenwerken is de manier waarop we werken. Wij bundelen onze krachten om samen met de andere FEC afdelingen vorm te geven aan de maatschappelijke verantwoordelijkheid die de Rabobank heeft als poortwachter om misbruik van het financieel stelsel te voorkomen. In jouw rol ondersteun je FEC Operations en help je hen actief bij het Changemanagement werk. Je werkt mee aan de voorbereiding van rapportages en communicatie.

Jij en jouw talent
Dat klantgerichtheid, analytisch vermogen en het kunnen omgaan met weerstand onmisbaar zijn voor deze rol is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je je in onderstaande herkent:
• MUST: 5-10 jaar ervaren operationeel leidinggevende die met executiekracht een team professionals verder kan brengen;
• MUST: Je beschikt over minimaal 7-10 jaar Changemanagement ervaring en hebt minimaal LEAN Black Belt diploma;
• WO denkniveau met relevante opleiding (bv. bedrijfskunde);
• Je hebt ervaring/affiniteit met LEAN en werken in een agile werkomgeving;
• Je bent communicatief sterk en in staat om complexe zaken op te pakken;
• Je bent gedreven om je kennis continu op peil te houden met nieuwe ontwikkelingen in de industrie;
• Werken in een dynamische omgeving is voor jou geen enkel probleem;
• Je bent zelfstandig, zelf startend, resultaat- en detailgericht.