Goed om te weten:
- 1 FTE voor 36 uur per week
- Er wordt hybride gewerkt, 1-2 dagen per week op ons kantoor aan de Croeselaan in Utrecht
- NIET geschikt voor ZZP

Projectmanager Verzekeren & Pensioenen
Wij zijn voor de Rabobank Verzekeren & Pensioenen op zoek naar een Projectmanager om een bijdrage te leveren aan het programma Future Fit Verzekeren. De gewenste startdatum is zo snel als mogelijk.

Wat wordt jouw bijdrage
Met jouw kennis en ervaring op gebied van project- en procesmanagement, procesoptimalisatiemethoden en verandermanagement draag je bij aan het verder optimaliseren van de zakelijke adviestak van het segment Verzekeren & Pensioenen. Je bent resultaatgericht, probleemoplossend, prettig in de samenwerking, een aanjager, realistisch en een kritisch gesprekspartner.

In jouw rol…
• Ga je aan de slag met diverse projecten die gericht zijn op het optimaliseren en implementeren van businessprocessen en data- en informatiestromen;
• Zorg je voor beleidsmatige en operationele verankering van processen;
• Fungeer je als schakel tussen de business en IT;
• Werk je nauw samen met collega’s binnen het segment Verzekeren & Pensioenen zoals de afdeling Productmanagement.

Samen bereiken we meer dan alleen
Het Future Fit Verzekeren team bestaat uit een team van programmamanager, PMO en projectmanagers. Er wordt nauw samengewerkt met andere disciplines binnen de Rabo Groeps Organisatie als ook met de managers en medewerkers uit de regio’s.

Jij & jouw talent
Dat klantgerichtheid, communicatiekracht, resultaatgerichtheid en het kunnen organiseren en monitoren onmisbaar zijn voor deze functie is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je je in onderstaande
herkent:

• Kennis en ervaring op het gebied van project- en procesmanagement en verandermanagement;
• Kennis van methoden/technieken voor projectplanning en -besturing en kwaliteitsbewaking;
• Kennis van optimalisatie - en implementatietrajecten;
• HBO/WO werk- en denkniveau bij voorkeur richting bedrijfskunde;
• Affiniteit met verzekeringsproducten en relevante markten;
• Sterke teamspeler, communicatief vaardig en flexibiliteit.

Bovenal zoeken we iemand met een passie voor verandering en verbetering, die energiek en proactief is en een sterke probleemoplossende instelling heeft!

Praktische info
• Het betreft een functie voor 36 uur per week;
• Er wordt hybride gewerkt, 1-2 dagen per week op ons kantoor aan de Croeselaan in Utrecht;
• Intake worden in overleg (digitaal) gepland.

Salarisschaal: FLP10RG000RG