Opdrachtbeschrijving
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.
Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM.
Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een
bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel.
De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen.
Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl

De Senior Devops engineer Microsoft CRM en datamigratie zal deel uit maken van het DevOps team specifiek voor de onderstaande twee resultaten:
- Doorvoeren wijzigingen in Dynamics CRM en datamigratie n.a.v. vervanging van het bestaande OM systeem voor Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg
(Wvggz).
- Doorvoeren wijzigingen in Dynamics CRM en datamigratie n.a.v. Nieuw Wetboek van Strafvordering.
Opdrachtgever zal aan Opdrachtnemer aangeven aan welke eisen het resultaat dient te voldoen (het ‘wat’). Opdrachtnemer is expliciet vrij in het bepalen van de uitvoeringsstrategie en uitvoeringswijze (het ‘hoe’). Opdrachtnemer is ook vrij in het bepalen van de werkuren, werkdagen per week en werklocatie.

Taken en verantwoordelijkheden:
- Realisatie van nieuwe functionaliteiten of aanpassen van bestaande functionaliteit gebruik makend van Microsoft Dynamics CRM, Dynamic People Scheduler, DocumentsCorePack.
- Uitvoeren gegevensmigraties zowel binnen Microsoft Dynamics CRM zelf als vanuit externe systemen met Microsoft Dynamics CRM als doelsysteem.
- Communicatie en samenwerking met partij die verantwoordelijk is voor de IT infrastructuur.
- Ondersteunen bij functionele en technische productie-incidenten.

Achtergrond opdracht
IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Dit doet zij aan de hand van drie strategische pijlers: continuïteit, professionalisering en vernieuwing. Binnen IVOM is een DevOps team van 15 personen verantwoordelijk voor het dagelijks (2e lijns functioneel en technisch) beheer en de functionele uitbreiding en van een (on premise) zaaksysteem gebaseerd op Microsoft Dynamics CRM 365, Microsoft SharePoint en maatwerk (C#, Javascript). De werkwijze van
het team combineert ITIL voor beheerwerkzaamheden met Agile werken voor veranderingen.

Aanleiding voor deze uitvraag is behoefte aan extra teamcapaciteit specifiek voor de onderstaande resultaten:
- Doorvoeren wijzigingen in Dynamics CRM en datamigratie n.a.v. vervanging van het bestaande OM systeem voor Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz).
- Doorvoeren wijzigingen in Dynamics CRM en datamigratie n.a.v. Nieuw Wetboek van Strafvordering.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het realiseren van aanpassingen op Microsoft Dynamics CRM.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het realiseren van aanpassingen op Dynamic People Scheduler en/of minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met DocumentsCorePack.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van datamigratiesoftware tegen Microsoft Dynamics CRM on-premise.
• Deze opdracht is geschikt voor ZZP'ers.

Wensen

• De kandidaat beschikt over domeinkennis (strafrechtketen).
• De kandidaat heeft voor Dynamic People Scheduler en DocumentsCorepack opgeteld 'X' aantal jaren ervaring.
• De kandidaat heeft 'X' aantal jaren ervaring met datamigratie tegen Microsoft Dynamics CRM on-premise .
  
• De kandidaat heeft 'X'' aantal jaren ervaring met datamigratie tegen Microsoft Dynamics CRM on-premise en Microsoft SharePoint in 1 applicatie.

Competenties

• Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
• Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
• Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
• Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
• Past binnen het team:  Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).

Overig
Hybride werken is mogelijk. Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.