Opdrachten

Openbaar Ministerie (OM) Senior Programmamanager

Senior Programmamanager

Info

Functie

Senior Programmamanager

Locatie

Utrecht

Uren per week

36 uren per week

Looptijd

30.04.2025 - 29.04.2026

Opdrachtnummer

232230

Sluitingsdatum

date-icon15.04.2025 clock-icon10:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtbeschrijving
Leiding geven aan het programma. De programmamanager legt verantwoording af aan de directeur IVOM.

Werkzaamheden:
Het resultaat van het programma Moderne Werkomgeving is:
- De digitale werkomgeving is adaptief en dynamisch ofwel het past zich aan de medewerkers aan
- Focus op Digital Employee Experience door bijvoorbeeld niet meer handmatig switchen tussen applicaties
- Automatisering van routinematige en repetitieve taken met machine learning en robotics
- Weloverwogen toepassing van cloud-oplossingen
- Digitale werkomgeving op basis van Zero Trust conform de veiligheidseisen van J+V en specifiek het OM
- De digitale werkomgeving is op afstand beheersbaar en kan op een eenvoudige manier worden uitgerold
- Een uitgerolde nieuwe digitale werkomgeving voor alle OM medewerkers

De programmamanager zal een organisatiestructuur neerzetten met een externe leverancier, de OM IV organisatie en de business. De programmamanager houdt sterk rekening met de stakeholders en de sponsoren van het programma. Daarnaast bepaalt de programmamanager de impact van de vernieuwing die binnen het OM plaatsvindt op het gebied van bedrijfsapplicaties en geeft hier binnen het programma invulling aan. De programmamanager ontwikkelt een programmaplan met een tijdplanning en een begroting. Afstemming met de opdrachtgever over de verwachtingen en de baten, effecten en doelen van het programma. Het OM werkt aan vernieuwing met de ontwikkeling van een platform ter ondersteuning van de primaire bedrijfsprocessen waarbij steeds meer omvangrijke dossiers moeten worden ondersteund en ook een toenemend aantal grote bestanden multimedia. Deze zullen uiteindelijk ook door de digitale werkomgeving moeten worden ontsloten. Met de komst van een nieuw Wetboek van Strafvordering zullen naast de vernieuwing ook bestaande bedrijfsapplicaties nog ondersteund moeten worden door de digitale werkomgeving. De impact van dit geheel zal door de programmamanager in kaart moeten worden gebracht. In de loop van 2025 zal een aanbesteding van de kantoorautomatisering worden gerealiseerd en de programmamanager moet hier rekening houden met een transitiefase.

De programmamanager zal de programmadoelstellingen realiseren met de resultaten van de onderliggende projecten. De programmamanager geeft functioneel
leiding aan de projectmanagers.
(hieronder de hoofdtaken van een programmamanager) :
• Programmasturing
• Functionele sturing van het programma
• Zorgdragen voor de continuïteit van het programma
Achtergrond opdracht
Een nieuwe moderne digitale werkomgeving is OM-breed noodzakelijk, gezien de diverse ontwikkelingen die op de organisatie afkomen. Het OM wil productieve en tevreden medewerkers die kunnen werken op een manier die bij henzelf en de OM-organisatie past. Niet alleen binnen de muren van een OM-kantoor, maar vanaf elke locatie. Een moderne digitale werkomgeving is daarbij onontbeerlijk. Hiermee zorg je ervoor dat medewerkers het beste uit zichzelf halen, met elkaar op een veilige manier kunnen samenwerken en flexibel zijn in de keuze van de werkomgeving, apparaten en apps. Daarbij zijn er geen zorgen qua beheer en veiligheid voor de medewerkers.

Doel:

Het OM wil een moderne, duurzame, digitale, hybride werkomgeving ontwikkelen waarmee OM-medewerkers altijd, overal en op elk apparaat op een veilige, beheersbare en geïntegreerde manier kunnen (samen)werken, online vergaderen en online werksessies kunnen houden zowel onderling als extern met nationale en internationale (keten)partners
Organisatorische context en cultuur
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.

Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het
ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel.

De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen.
Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl
Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het nieuwe OM-onderdeel IVOM opgericht. Centraal in de opgave van IVOM staan drie strategische pijlers. We richten ons de komende jaren op het verbeteren van de performance en stabiliteit van de huidige systemen, het professionaliseren van de IV-organisatie en het vernieuwen van de werkprocessen en het ICT-landschap. Dit doen we met meer dan 200 professionals, die zorgen dat onze ruim 5.000 OM collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw.

Eisen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een instantie uit de Justitie en/of strafrechtketen of andere rijksoverheid organisatie

de kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het managen van comlexe multidisciplinaire IV-IT programma's binnen de rijskoverheid 

de kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verandermanagement zowel binnen een IV organisatie als een gebruikersorganisatie.

De kandidaat is IPMA-A en/of MSP gecertificeerd 

Overig
Hybride werken is mogelijk. Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Openbaar Ministerie (OM)

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtbeschrijving
Leiding geven aan het programma. De programmamanager legt verantwoording af aan de directeur IVOM.

Werkzaamheden:
Het resultaat van het programma Moderne Werkomgeving is:
- De digitale werkomgeving is adaptief en dynamisch ofwel het past zich aan de medewerkers aan
- Focus op Digital Employee Experience door bijvoorbeeld niet meer handmatig switchen tussen applicaties
- Automatisering van routinematige en repetitieve taken met machine learning en robotics
- Weloverwogen toepassing van cloud-oplossingen
- Digitale werkomgeving op basis van Zero Trust conform de veiligheidseisen van J+V en specifiek het OM
- De digitale werkomgeving is op afstand beheersbaar en kan op een eenvoudige manier worden uitgerold
- Een uitgerolde nieuwe digitale werkomgeving voor alle OM medewerkers

De programmamanager zal een organisatiestructuur neerzetten met een externe leverancier, de OM IV organisatie en de business. De programmamanager houdt sterk rekening met de stakeholders en de sponsoren van het programma. Daarnaast bepaalt de programmamanager de impact van de vernieuwing die binnen het OM plaatsvindt op het gebied van bedrijfsapplicaties en geeft hier binnen het programma invulling aan. De programmamanager ontwikkelt een programmaplan met een tijdplanning en een begroting. Afstemming met de opdrachtgever over de verwachtingen en de baten, effecten en doelen van het programma. Het OM werkt aan vernieuwing met de ontwikkeling van een platform ter ondersteuning van de primaire bedrijfsprocessen waarbij steeds meer omvangrijke dossiers moeten worden ondersteund en ook een toenemend aantal grote bestanden multimedia. Deze zullen uiteindelijk ook door de digitale werkomgeving moeten worden ontsloten. Met de komst van een nieuw Wetboek van Strafvordering zullen naast de vernieuwing ook bestaande bedrijfsapplicaties nog ondersteund moeten worden door de digitale werkomgeving. De impact van dit geheel zal door de programmamanager in kaart moeten worden gebracht. In de loop van 2025 zal een aanbesteding van de kantoorautomatisering worden gerealiseerd en de programmamanager moet hier rekening houden met een transitiefase.

De programmamanager zal de programmadoelstellingen realiseren met de resultaten van de onderliggende projecten. De programmamanager geeft functioneel
leiding aan de projectmanagers.
(hieronder de hoofdtaken van een programmamanager) :
• Programmasturing
• Functionele sturing van het programma
• Zorgdragen voor de continuïteit van het programma
Achtergrond opdracht
Een nieuwe moderne digitale werkomgeving is OM-breed noodzakelijk, gezien de diverse ontwikkelingen die op de organisatie afkomen. Het OM wil productieve en tevreden medewerkers die kunnen werken op een manier die bij henzelf en de OM-organisatie past. Niet alleen binnen de muren van een OM-kantoor, maar vanaf elke locatie. Een moderne digitale werkomgeving is daarbij onontbeerlijk. Hiermee zorg je ervoor dat medewerkers het beste uit zichzelf halen, met elkaar op een veilige manier kunnen samenwerken en flexibel zijn in de keuze van de werkomgeving, apparaten en apps. Daarbij zijn er geen zorgen qua beheer en veiligheid voor de medewerkers.

Doel:

Het OM wil een moderne, duurzame, digitale, hybride werkomgeving ontwikkelen waarmee OM-medewerkers altijd, overal en op elk apparaat op een veilige, beheersbare en geïntegreerde manier kunnen (samen)werken, online vergaderen en online werksessies kunnen houden zowel onderling als extern met nationale en internationale (keten)partners
Organisatorische context en cultuur
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.

Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het
ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel.

De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen.
Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl
Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het nieuwe OM-onderdeel IVOM opgericht. Centraal in de opgave van IVOM staan drie strategische pijlers. We richten ons de komende jaren op het verbeteren van de performance en stabiliteit van de huidige systemen, het professionaliseren van de IV-organisatie en het vernieuwen van de werkprocessen en het ICT-landschap. Dit doen we met meer dan 200 professionals, die zorgen dat onze ruim 5.000 OM collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw.

Eisen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een instantie uit de Justitie en/of strafrechtketen of andere rijksoverheid organisatie

de kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het managen van comlexe multidisciplinaire IV-IT programma's binnen de rijskoverheid 

de kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verandermanagement zowel binnen een IV organisatie als een gebruikersorganisatie.

De kandidaat is IPMA-A en/of MSP gecertificeerd 

Overig
Hybride werken is mogelijk. Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


De recruiter

Else Krijgsman

HeadFirst

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.

Taurusavenue 18
2132 LS, Hoofddorp

Vragen?

Als het gaat om support op Select, dan mag het naar servicedesk@select.hr of gebeld worden met (023) 56 856 30

Privacy Preference Center