Opdrachtomschrijving
Opdrachtgever Je gaat werken voor de Nederlandse Arbeidsinspectie, die toezicht houdt op de naleving van wet- en regelgeving op het terrein van arbeidsomstandigheden, het verbod op illegale tewerkstelling en betaling onder het wettelijk minimumloon. We sporen fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit op binnen de keten van werk en inkomen. Daarnaast signaleren we de risico's en relevante ontwikkelingen op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW. Onze werkzaamheden zijn informatie intensief en vergen dan ook veel van onze informatiesystemen die doorlopend ontwikkeld worden als gevolg van wijzingen in beleid, processen en richtlijnen van de overheid. Maar ook ingegeven door livecycle management en gebruikerswensen. We zijn in 2024 gestart met het vernieuwen en moderniseren van een belangrijk deel van ons informatielandschap onder de naam Gaia. We werken agile in scrum teams met ervaren professionals waaronder ook een UX-designer. Omdat er een extra applicatiebouw traject gaat starten, Gaia-planning, willen we versterking op het vlak van UX-design. Voor een periode van ongeveer 6 maanden. Die rol ga jij invullen onder leiding van de projectleider met coaching van de al aanwezige UX-designer.

Jouw inzet als UX designer
De afgelopen periode is een designsystem opgebouwd voor het Gaia-platform wat jij verder gaat ontwikkelen met nieuwe componenten voor de applicatie Gaia-planning. Waar het kan, maak je gebruik van bestaande componenten of probeer je deze generiek te maken. Je voert user research uit om passende ontwerpen te genereren voor interne gebruikers. Waar nodig met workshops en ontwerpsessies. Je wordt daarbij ondersteund door de projectleider. Je weet wat de gebruiker nodig heeft om hem optimaal te ondersteunen, maar snapt ook dat snelheid en efficiëntie (ook bij het ontwikkelen) net zo belangrijk zijn als perfecte flows. Vanzelfsprekend hou je in je ontwerpen rekening met de wettelijke verplichtingen zoals digitale toegankelijkheidsvereisten.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Je bent de geschikte kandidaat dankzij je persoonlijkheid, kennis, kunde en ervaring:

• Je wordt heel blij van het bedenken en uitwerken van creatieve oplossingen. Natuurlijk zet jij de gebruiker daarbij centraal. Maar kijk je ook naar het designsystem en ga je het wiel niet steeds opnieuw uitvinden.
• Je kunt ideeën goed visualiseren en omzetten naar een interactief prototype, mock-up of wireframe.
• Je bent doortastend, creatief en analytisch. Je kunt een ontwerpbeslissing onderbouwen. Daar zoek je daar een goede balans tussen snelheid en perfectie.
• Je voelt je thuis in complexe omgevingen en hebt bij voorkeur ervaring opgedaan bij de rijksoverheid.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat om goed te overleggen met gebruikers, stakeholders en teamleden. Je voelt aan wanneer het tijd is voor een kop koffie of thee.
• Je hebt affiniteit met de toe te passen methoden en technieken, staat open voor de nieuwste technologieën en bent bereid je kennis indien nodig uit te breiden.
• Je ontwerpen zijn overdraagbaar aan gebruikers en ontwikkelaars, dankzij een goede toepassing van ontwerpmethodes en tooling.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring als UX designer
• Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met het opbouwen van een designsystem in Figma

Wensen

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft als UX designer in vergelijkbare situaties en opdrachten. Bij voorkeur aan te leveren met een link naar het eigen portfolio, waaruit blijkt dat je ideeën goed kunt visualiseren en omzetten naar een interactief prototype, mock-up of wireframe.
• De aantoonbare en courante ervaring met:

• responsive design
• design systems
• digitale toegankelijkheidsvereisten (WCAG)
• het toepassen van de Rijkshuisstijl
• het opstellen van persona's of customer journeys
• faciliteren van workshops
• werken in een scrumteam

• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.