Opdrachtgever

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek. We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

De directie CIO-office, Informatie voor bedrijfsvoering en beleid en Integrale Veiligheid (CIV) draagt bij aan het veilig en beheerst omgaan met IV. We helpen bestuurders en opdrachtgevers zodat beleid en projecten uitvoerbaar, veilig en toekomstbestendig zijn. En dat wordt voldaan aan alle moderne eisen, zoals die op het gebied van privacy en informatiebeveiliging. Tegelijk helpen we hun de kansen van nieuwe technologie zoals data en algoritmen te benutten.
Afdeling CIO-office helpt SZW om optimaal gebruik te maken van IV-middelen en daarbij zijn zowel de kansen als de risico’s van IV van belang. We helpen door breed te adviseren over IV waarbij het handelingsperspectief voor de ontvanger van het advies centraal staat. We helpen niet alleen de CIO maar ondersteunen ook beleidsdirecteuren binnen het kerndepartement en het Strategisch IV Beraad bij het bepalen van de slaagkans van de beleidstrajecten met een groot ICT-component en de uitvoering van grote ICT-projecten.
Ook stelt de CIO Office via de CISO, CDO, CPO, Enterprise Architect en Portfoliomanagers voor het kerndepartement de kaders op voor informatievoorziening en ziet ook toe op de toepassing daarvan.
CIO-office geeft advies over gewenste en lopende ICT-projecten.
De sfeer binnen de afdeling is collegiaal en informeel. Behoefte om een advies tegen te laten lezen? Een naaste collega is altijd bereid om dat te doen! Ook is er veel aandacht en ruimte voor het bijhouden van je vakkennis en voor je persoonlijke ontwikkeling. 
Project
Voor een nieuw onderdeel binnen de CIO-Office, het DACC (Data en AI Competence Center) is een Microsoft Azure omgeving aangekocht. Binnen deze omgeving kan het DACC team werken aan AItoepassingen en andere relevante projecten. Gezien er binnen het DACC team op korte termijn geen kennis aanwezig is om deze omgeving correct en robuust in te richten, roepen we hulp in van buitenaf. 
Opdrachtomschrijving
Voor het inrichten van de Azure omgeving schrijven wij Infrastructure-as-Code (IaC) voor. Op basis van de requirements vanuit het DACC team zal de kandidaat de nodige Terraform scripts schrijven waarmee de benodigde Azure resources uitgerold kunnen worden. Uiteraard dit alles met de juiste toepassing van privacy en security guidelines, robuuste IAM policies en kostenefficiëntie als één van de leidende principes. 
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Azure en Terraform (TF). Aantoonbare praktische ervaring met het ontwerpen, schrijven, testen en uitvoeren van TF en IaC. In staat zijn om in de ontwerpfase rekening te houden met toekomstige minimum downtime uitrol (dus niet alles in één enkel script maar deployment fasering by-design). 

Eisen

1 Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau 
2 Kandidaat beschikt over kennis van Microsoft Azure en Terraform. 
3 Kandidaat heeft 3 jaar werkervaring op het gebied van Microsoft Azure en Infrastructure-as-Code (IaC) met Terraform. 

Wensen

1 Mate waarin de kandidaat kennis heeft van Microsoft Azure en Terraform. 
2 Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).