Het is niet uitgesloten dat de zittende kandidaat wordt aangeboden.

Opdrachtomschrijving

De Analyseproeftuin Migratieketen (APM) is een structureel samenwerkingsverband tussen het DG Migratie en de ketenpartners in de migratieketen, op het gebied van business intelligence, data-analyses en prognoses. Hierbij vaardigen ketenpartners informatiespecialisten af om samen met medewerkers van DRM invulling te geven aan tactische en strategische stuurinformatie voor de keten. De APM ontwikkelt dashboards, maakt analyses op actuele thema’s in de keten, maakt prognoses en zorgt voor de doorontwikkeling van KMI, hét datawarehouse van de keten. Door nauwe samenwerking van de specialisten uit de keten en de medewerkers van DRM, ontstaat ruimte voor kennisdeling en ontwikkeling. Tevens krijgt het lerend vermogen van de keten een impuls. Binnen de afdeling APM hebben we twee onderdelen, namelijk het inhoudelijke team met analisten, Analyse & Prognose en team Data & innovatie, het meer technische team.

Gevraagde werkzaamheden of prestatiedoelstelling: (eventuele taken en verantwoordelijkheden)

De Analyse Proeftuin Migratie wil een volgende innovatieslag maken met de MPP en de analyses ten behoeve van de spreidingswet. Hiervoor dienen een aantal mijlpalen op te worden geleverd door de data-analist
De mijpalen voor deze functie zijn:
- Opleveren van data analyses over de populatie in de opvang
- Opleveren van standaard data analyases tbv de monitoring, prognoses, gevoeligheidsanalyses van de MPP
- Opleveren van dashboards in PowerBi tbv de informatievoorziening naar de ketenpartners
- Oplevering bevat documentatie
- Oplevering bevat de overdracht naar de beheerorganisatie
Het doel is dat de analyses en rapportages aan het eind van de periode in beheer genomen kunnen worden door de huidige medewerkers van APM.

Achtergrond

Binnen DGM is datagedreven werken een belangrijk onderwerp, waarbij we inhoudelijk goed willen aansluiten bij de informatiebehoefte van beleidsmedewerkers, politiek, uitvoering en pers. Informatievoorziening moet dan ook betrouwbaar en wendbaar zijn om slagvaardig te kunnen inspelen op eventuele veranderingen van deze informatiebehoefte. APM is dan ook volop bezig met ons project informatiestrategie, waarin we verbeteringen willen doorvoeren die deze doelstellingen ondersteunen. Een onderdeel daarvan is een project MPP waarbij we de prognoses en productieplannen in de migratieketen samenbrengen. 

Aangezien de cijfers in de migratieketen een belangrijke onderdeel zijn van het (politieke) debat, is het van belang dat ook bij dit product weer een innovatieslag wordt gemaakt. Wij willen dan ook een aantal standaard rapportages en analyses ontwikkelen, die helpen bij deze prognoses. Daarnaast moet er ten behoeve van de spreidingwet nog modellen worden gebouwd waarbij de verdeling naar gemeenten makkelijk verwerkt kan worden en zijn ten behoeve van deze verdeling een aantal rapportages/analyses nodig. 

Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie. De uitvoering vindt plaats vanuit van de vakinhoudelijke professionaliteit, zelfstandigheid, kennis en vaardigheden (expertise) van de kandidaat. Tussentijds evaluatie zal periodiek en in afstemming plaatsvinden met de stuurgroep en de opdrachtgever.

Eisen  

• Opleiding De kandidaat heeft aantoonbaar werk en denk niveau op minimaal HBO niveau.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Business Intelligence data analist in de afgelopen 5 jaar.
• De kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met PowerBI.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met simulatie modellen in de afgelopen 5 jaar.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Bi in Azure Cloud.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Microsoft SQL Server.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij organisaties binnen de migratieketen.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij organisaties binnen de Rijksoverheid.
• De kandidaat heeft ervaring met Scrum, datawarehousing en BI.
  

Competenties

• Kandidaat heeft ervaring in de samenwerking met de business bij het opstellen van analyses & requirements.
• Kandidaat kan adviseren over mogelijke innovatieve ideeën.
• Kandidaat heeft ervaring met complexe data en meerdere organisaties als aanleverende bronnen.
  
• Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
• Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).