Opdrachtomschrijving
Taken en resultaten, en vaardigheden
Als Senior strategisch data-analist binnen het programma Aanvullend Herstel box 3 opereer op het snijvlak van het programma's en de
aanpalende dienstonderdelen en de data-experts en leveranciers vanuit de Belastingdienst. Samen met de Programma-Controller en andere
strategische data-analisten richt je een database in en zet je strategische analyses op waarme je alle dienstonderdelen voorziet van
betrouwbare, neutrale en complete informatiestromen. De strategische analyse worden gebruikt voor koersbepaling en ter onderbouwing
van besluitvormende stukken. Binnen het programma ben je daarmee verantwoordelijk voor analyses en data-interpretaties en de vertaling
daarvan naar strategische stukken die ter besluitvorming worden voorgelegd. Je regelt in afstemming en zorgvuldig de verantwoorde
ontsluiting, toegang, opslag en verwerking van belangrijke micro- en macrogegevens in database-achtige omgevingen. Deze gegevens
analyseer je op transparante wijze en voorzie je van een interpretatie die visueel aantrekkelijk, begrijpelijk en navolgbaar is voor de
uiteindelijke gebruikers en besluitvormers. Je gaat concreet aan de slag met zowel data-analyses als dashboarding en queries en draagt
zorg voor een belangrijk deel van de monitoringsinformatie gedurende de hersteloperatie.
Vaardigheden die aangesproken zullen worden betreffen onder andere:
Programmeer en dashboadring vaardigheden, database vaardigheden, strategische analyse vaardigheden, advies- en analysevaardigheden,
functionele aansturingsvaardigheden (o.a. begeleiden van teamleden), opereren in een bestuurlijk sensitieve omgeving en daar je
analyses en rapportages op aanpassen, informatie-opslag en -verwerkingsvaardigheden, vaardigheden in het meenemen en overtuigen van
stakeholders, communiceren in technische context met andere experts, presentatie- en rapportagevaardigheden.

Achtergrond opdracht
Het programma Aanvullend Herstel Box 3 is opgericht om aanvullend herstel te bieden voor belastingplichtigen op basis van hun werkelijke
rendement op vermogen in box 3. Het programma richt momenteel de hersteloperatie op vanuit verschillende werkstromen om zo te
kunnen voldoen aan de uitspraken van de Hoge Raad.Om de koers van de hersteloperatie te bepalen is data gedreven besluitvorming nodig
op basis van strategische analyses.
Welke organisatie komt de kandidaat terecht?
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we
door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De
Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen
maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat
toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn
met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Waar komt de kandidaat terecht binnen de organisatie?
De werkzaamheden hebben betrekking op aanvullend herstel box 3 binnen de Belastingdienst. De kandidaat komt te werken in het speciaal
opgerichte programma Aanvullend Herstel Box 3, wat de regie en coordinatie voert op de hersteloperatie n.a.v. de uitspraken van de
hoogste rechter. Het programma werkt nauw samen met de verscheidene dienstonderdelen binnen de Belastingdienst zoals Particulieren
(met daarin tevens de speciaal opgerichte uitvoeringsdirectie Unit Box 3), MKB, Grote Ondernemingen, Centrale Administratieve Processen
(CAP), IV, Klantinteractie & Services, Communicatie, UHB, C&F en anderen. Het programma is thans een team van circa 10 personen. Om
het programma heen zijn diverse werkgroepen ingericht waaraan leden vanuit de bovengenoemde dienstonderdelen deelnemen.
Beslissingen worden genomen in het Bestuurlijk Overleg, onder leiding van de programmadirecteur aanvullend herstel Box 3.Doelstellingen
organisatieonderdeel op de korte en lange termijn
In eerder genoemde arresten oordeelde de Hoge Raad dat het hanteren van de forfaitaire box-3 heffing onrechtmatig is en dat een herstel
op basis van het werkelijke behaalde rendement nodig is. Het herstel wordt geboden met een tegenbewijsregeling. De Belastingdienst zal
voor de uitvoering van de tegenbewijsregeling een formulier beschikbaar stellen waarmee belastingplichtigen op gestructureerde wijze hun
werkelijke rendement kunnen opgeven, het OWR-formulier. Dit OWR-formulier helpt belastingplichtigen bij het maken van de berekening
van het werkelijke rendement en de Belastingdienst kan toezicht houden op het aangegeven werkelijke rendement en vervolgens
rechtsherstel te bieden. Op korte termijn lopen de voorbereidingen om in gezamenlijkheid met alle dienstonderdelen de OWR-formulieren
in productie en behandeling te nemen. De voorbereidingen vergen diverse strategische, tactische en operationele beslissingen,
afstemmingen en uitzoekwerkzaamheden. In de zomer van 2025 dient het formulier Live te gaan, waarna de test- en productiefase in beeld
komt.
Op langere termijn dient het herstelproces in productie gedegen en wendbaar in gang gehouden te worden, afhankelijk van de risico's die
zich materialiseren en andere voorziene en onvoorziene ontwikkelingen rondom box 3. Onderdeel van de lange termijnvisie is ook de
samenhang met het toekomstig stelsel box 3, waarvoor de voorbereidingen parallel lopen.

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• Relevante werkervaring op het scheidsvlak tussen IV en data gewenst.
•  Ervaring met het vertalen van relevante wetgeving naar dataoplossingen en het zelfstandig ontwikkelen en
  bouwen van oplossingen die de hersteloperatie versnellen en verbeteren
  
• De aangeboden kandidaat heeft werkervaring opgedaan in een middelgrote (+/-300 FTE) overheidsorganisatie. Deze
  ervaring dient duidelijk te worden uitgeschreven in het CV. (2 jaar)
  
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met programmeren (Python, STATA).(1 jaar)
  
• De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring binnen uitvoeringsorganisaties van de overheid, liefst met ervaring in
  herstel-operaties (2 jaar)

Competentie 1: Analyseren,
Competentie 2: Samenwerken
Competentie 3: Organisatiesensitiviteit
Competentie 4: Accuraat werken
Competentie 5: Integriteit

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.