HET IS NIET UITGESLOTEN DAT DE ZITTENDE KANDIDAAT WORDT AANG

Deze opdracht valt binnen schaal 12 van de CAO Rijk. De indicatieve tariefrange ligt tussen de 100 en 110 euro per uur.
Let op: dit is geen minimum of maximum tarief. Alle aanbiedingen worden beoordeeld op basis van een puntensysteem dat prijs en kwaliteit afweegt.
Een deel van de te behalen punten wordt toegekend aan de inschrijver met het laagste tarief. Andere inschrijvingen ontvangen naar verhouding minder punten op dit onderdeel.

Opdrachtomschrijving
Het NCSC zoekt voor VSSR een senior communitymanager met kennis en ervaring op het gebied van cybersecurity in combinatie met organisatorische vraagstukken en stakeholdermanagement, die ervoor zorgt dat gebruikersorganisaties bekend raken met de VSSR-diensten, de waarde daarvan herkennen en stappen zetten in de ervan. Tevens draag je bij aan de bekendheid en vertrouwen in VSSR en verbindt je mensen en initiatieven op SOC-gebied binnen het Rijk. Ook heb je zicht op andere dienstverlening en taken van het NCSC voor zover die raakt aan die van VSSR en weet de relevantie hiervan te duiden. Je bent (mede) verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van diverse community- en kennisdelingsdiensten. Je focus ligt op:

Je vult daarbij de rol zodanig in dat het onderlinge vertrouwen en bereidheid tot samenwerking gestimuleerd wordt. Je bent hierbij in staat om zelfstandig te werken en tegelijk veel af te stemmen. Je kunt makkelijk schakelen tussen meer strategische en praktische onderwerpen en het zetten van concrete stappen die daaraan bijdragen. Je voert je werkzaamheden uit binnen een complexe organisatorische context, waarvoor organisatorische sensitiviteit, tact en inlevingsvermogen een vereiste is. Van de sr. communitymanager wordt verwacht dat hij/zij samen met de andere VSSR medewerkers

bijdraagt aan de uitvoering van de community- en communicatie strategie, stakeholders in kaart brengt en een passende aanpak formuleert en in de praktijk brengt. Tevens adviseer je de leindggevende van VSSR binnen het NCSC op deze gebieden. Deze inhuuropdracht heeft nadrukkelijk tot doel de continuiteit te waarborgen en tegelijkertijd een warme overdracht aan vaste medewerkers binnen het NCSC mogelijk te maken. Daartoe start deze opdracht fulltime (36 uur per week 4 maanden) tot eind 2025. Daarna wordt de inzet afgebouwd naar 50% (18 uur per week, maximaal 8 maanden) vanaf januari tot uiterlijk september 2026. 

Afhankelijk van de periode van instroom nieuwe medewerkers en de benodigde overdrachtstijd, zal in overleg tussen de inhuurkracht en leidinggevende van de VSSR het moment worden bepaald waarop de inzet wordt beeindigd.

Achtergrond opdracht 

De taakuitvoering van de Rijksoverheid is de afgelopen jaren sterk gedigitaliseerd en daarmee afhankelijk geworden van een steeds omvangrijkere omgeving aan ITvoorzieningen. Deze ontwikkeling zet zich de komende jaren voort, waarbij het totale IT-landschap in omvang, complexiteit en onderlinge afhankelijkheden verder zal groeien. De voortschrijdende digitalisering en continu veranderende cyberdreigingen stellen hoge eisen aan de beheersing van IT- en security gerelateerde risico’s.
Security Operations Centers binnen Rijksorganisaties (SOC) vervullen een belangrijke rol in het versterken van de digitale weerbaarheid. Het Rijk beoogd een versterkt samenhangend geheel aan SOC’s te ontwikkelen en heeft gegeven de vele opgaven waarvoor de SOC’s en het Rijk staat een ontwikkelimpuls nodig. Het programma Versterken SOC Stelsel Rijk (VSSR) geeft hier invulling aan door een expertisecentrum in te richten van waaruit een dienstenportfolio aan Rijksorganisaties wordt aangeboden. Het expertisecentrum richt zich op het verzamelen, opstellen en delen van best practices om bewustzijn over SOC’s en de ontwikkelstappen daarin te vergroten. Daarnaast biedt VSSR instrumenten aan, ter ondersteuning van Rijksorganisaties, die een SOC willen inrichten of een bestaand SOC willen versterken op gebied van onder meer het inrichten en inkopen van SOC-diensten en de respons op incidenten en kwetsbaarheden. Het dienstportfolio omvat daartoe ca. 20 diensten waar rijksorganisaties stappen kunnen zetten op het gebied van Monitoring & Detectie, Dreigingsinformatie, Kwetsbaarheden Management en Incident Management. De doelgroep van het programma is de gehele rijksoverheid (totaal ca. 200 organisaties). De doelgroep is sterk uiteenlopend in omvang en volwassenheid op het gebied van SOC’s. Het dienstenaanbod is daarom gericht op uiteenlopende behoeftes binnen deze doelgroep. 
Het programma VSSR wordt momenteel gedurende geheel 2025 ingebed binnen de lijnorganisatie van het NCSC en zullen voorbereidende stappen worden gezet naar integratie van ontwikkelde diensten/producten binnen dienstenportfolio van het NCSC. De medewerker wordt gevraagd actief bij te gaan dragen aan overdracht aan nieuwe vaste medewerkers tbv deze transitie, in het bijzonder vanaf het moment dat vaste medewerkers gaan instromen.

Beschrijving directie/dienst/afdeling: 

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland. Het programma Versterken SOC Stelsel Rijk is in uitvoering sinds 2023. Het programma is sinds begin 2025 definitief ondergebracht binnen het NCSC en maakt in 2025 de overgang naar een structurele lijnorganisatie. Het ontwikkeling van het dienstenportfolio loopt daarbij door tot eind 2026. Namens het interdepartementale CIO Beraad is BZK/CIO-Rijk/CISO-Rijk opdrachtgever van VSSR. Een team bestaande uit 9 medewerkers van BZK/CISO Rijk en het NCSC voert het programma uit onder leiding van de programmamanager VSSR. De te werven medewerker zal onderdeel binnen het programmateam en samenwerken met drie andere medewerkers service-ontwikkeling en beheer (SOB). Dit betreft

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal HBO werk en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring en kennis in projectleiding op IV-gebied
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring en kennis in community building
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring en kennis met stakeholdermanagement in projecten/programma's
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen de overheid met IV/ICT projecten/programma's voor minimaal 5 departementen
• Kandidaat is in de periode september-december 2025 gemiddeld 36 uur per week beschikbaar
• Voor de periode vanaf januari tot uiterlijk augustus 2026 voor 18 uur per week
• Hybride werken is mogelijk
• De kandidaat wordt 2 dagen per week op locatie in Den Haag verwacht

Wensen

• Kandidaat ervaring Mate waarin de kandidaat ervaring heeft binnen de IV-functie van de Rijksoverheid.
• Kandidaat heeft ervaring met ophalen en articuleren van behoeftes en weet dit te vertalen naar het dienstenaanbod.
• De kandidaat heeft werkervaring in het werken in een project/programma omgeving, die een groot aantal verschillende organisties bedient.

Competenties

• analyseren
• bestuurssensitiviteit
• klantgerichtheid
• samenwerken
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• motiveren
• creativiteit

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.