Opdrachten
Ministerie van Financiën (MinFin)
Senior Systeembeheerder
Senior Systeembeheerder
Info
Functie
Senior SysteembeheerderLocatie
Den HaagUren per week
40 uren per weekLooptijd
31.12.2023 - 30.06.2024Opdrachtnummer
148881Sluitingsdatum
04.12.2023
11:22
Rolomschrijving en taakafspraken
Opdrachtomschrijving:
Als senior systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor de correcte werking van diverse systemen. Je signaleert trends en hebt het vermogen om, over incidenten heen, op actieve wijze structurele verbeteringsmogelijkheden te onderkennen en daar verbetervoorstellen voor te doen. Je neemt deel aan (ICT)projecten. Binnen het team ben je vraagbaak en aanspreekpunt voor je collega’s voor wat betreft de complexe vraagstukken. Je bent mede verantwoordelijk voor de afhandeling van incidenten, problemen en serviceverzoeken (2e lijns). Je bent in staat een technisch ontwerp te maken waarna je deze met behulp van collega’s conform documentatie kan implementeren en zorgt voor het monitoren en de tuning van deze systemen.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Functie-eisen
1. HBO werk- en denkniveau;
2. ITIL gecertificeerd;
3. Aantoonbare kennis en ruime ervaring op het gebied van: Windows 2012/10, Server 2016/2019/2022;
4. Ervaren SQL-beheerder, Activie Directory, MS-clustering, VMware vSphere;
5. Aantoonbare kennis en ruime ervaring met Topdesk, JIRA;
Functie-wensen
1. Bekendheid met het procesmatig werken onder ITIL-methodiek;
2. Kennis en ervaring met SSCM en back up producten zoals HP dataprotector, Veeam en IDPA;
3. Kennis en ervaring met EuroClear, Reuters, Bloomberg, SWIFT, Apache, Tomcat Apache http proxy;
4. Ervaring binnen Rijksoverheid;
Pré:
• Kennis van storagesystemen, VDI infrastructuren, Splunk, Nessus, Tanium (SIEM), VNX en VPLEZ storage en HCI VXrail technologie.
Competenties
• Communicatief vaardig zowel schriftelijk als mondeling;
• Kan zelfstandig functioneren;
• Durft initiatieven te tonen;
• Teamspeler;
• Klantgericht;
• Stressbestendig;
• Ervaring met omgevingen groter dan 100 servers en 250 clients;
• Goede kennis van incident-, change- en problemmanagement (ITIL);
• Beheerst de Nederlandse taal grondig;
• Ruime kennis van de Engelse taal;
Voortijdige beëindiging
Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt
genomen.
Eisen & wensen
Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet
wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out).
Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen
en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.
Achtergrond opdracht:
De Directie Digitalisering en Informatisering valt onder de plaatsvervangend secretaris-generaal en adviseert en ondersteunt het primaire proces van het ministerie van Financiën op het gebied van informatievoorziening, daarnaast levert deze directie de ICT voor het beleidsdepartement van Financiën. De directie bestaat naast de CIO-office uit de teams Dienstenmanagement, Informatievoorziening en IT-specials. De directie heeft als missie de beste informatievoorziening voor elke medewerker van het ministerie te willen leveren. Vanzelfsprekend staat toegevoegde waarde voor de business centraal. Beleid, producten en diensten worden in toenemende mate gestandaardiseerd om vanuit daar weer ingezet te worden om maatwerk te bieden. Hierdoor is afstemming tussen de behoeften van gebruikers en het benutten van de mogelijkheden van vaak innovatieve oplossingen cruciaal. Ook werken we mee aan de totstandkoming en het beheer van rijksbrede kaders en afspraken waarbinnen de ontwikkeling van producten en diensten plaatsvindt.
We behartigen de belangen van het kerndepartement en vertalen de rijkskaders door naar departementale kaders.
Afdeling IT-Specials
Bij de afdeling IT-Specials werken we voornamelijk in een agile- of DevOps-omgeving met ICTpartners en interne klanten. Het merendeel van onze technische infrastructuur wordt namelijk gehost en gehoused door externe leveranciers. De samenwerking met deze leveranciers? Die vullen we met ongeveer twaalf collega’s van onze afdeling in op basis van co-creatie.
Eisen:
2 Kandidaat is een ervaren SQL-beheerder en heeft ruime ervaring met Activie Directory, MS-clustering, VMware vSphere.
3 Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van TopDesk en JIRA
Wensen:
1 Mate waarin de kandidaat bekendheid heeft met het procesmatig werken onder ITIL-methodiek
2 Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met EuroClear, Reuters, Bloomberg, SWIFT, Apache, Tomcat Apache http proxy.
3 Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met storagesystemen, VDI infrastructuren en SIEM.
4 Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met SSCM en back up producten zoals HP dataprotector, Veeam en IDPA
-Een doorleenconstructie is niet toegestaan.
-Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met het liefst een max van 5 pagina’s.
-Bij een eventuele aanbieding wordt er in de laatste stap gevraagd om een ‘Standaard aanbiedingsformulier’ in te vullen. Daarin wordt gevraagd om een korte toelichting op onderstaande eisen en wensen te geven. Geef in dit document aan waarom de aangeboden kandidaat voldoet aan de eis en/of wens.
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl
Bedrijfsgegevens
Bedrijfs gegevens
Ministerie van Financiën (MinFin)
Rolomschrijving en taakafspraken
Opdrachtomschrijving:
Als senior systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor de correcte werking van diverse systemen. Je signaleert trends en hebt het vermogen om, over incidenten heen, op actieve wijze structurele verbeteringsmogelijkheden te onderkennen en daar verbetervoorstellen voor te doen. Je neemt deel aan (ICT)projecten. Binnen het team ben je vraagbaak en aanspreekpunt voor je collega’s voor wat betreft de complexe vraagstukken. Je bent mede verantwoordelijk voor de afhandeling van incidenten, problemen en serviceverzoeken (2e lijns). Je bent in staat een technisch ontwerp te maken waarna je deze met behulp van collega’s conform documentatie kan implementeren en zorgt voor het monitoren en de tuning van deze systemen.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Functie-eisen
1. HBO werk- en denkniveau;
2. ITIL gecertificeerd;
3. Aantoonbare kennis en ruime ervaring op het gebied van: Windows 2012/10, Server 2016/2019/2022;
4. Ervaren SQL-beheerder, Activie Directory, MS-clustering, VMware vSphere;
5. Aantoonbare kennis en ruime ervaring met Topdesk, JIRA;
Functie-wensen
1. Bekendheid met het procesmatig werken onder ITIL-methodiek;
2. Kennis en ervaring met SSCM en back up producten zoals HP dataprotector, Veeam en IDPA;
3. Kennis en ervaring met EuroClear, Reuters, Bloomberg, SWIFT, Apache, Tomcat Apache http proxy;
4. Ervaring binnen Rijksoverheid;
Pré:
• Kennis van storagesystemen, VDI infrastructuren, Splunk, Nessus, Tanium (SIEM), VNX en VPLEZ storage en HCI VXrail technologie.
Competenties
• Communicatief vaardig zowel schriftelijk als mondeling;
• Kan zelfstandig functioneren;
• Durft initiatieven te tonen;
• Teamspeler;
• Klantgericht;
• Stressbestendig;
• Ervaring met omgevingen groter dan 100 servers en 250 clients;
• Goede kennis van incident-, change- en problemmanagement (ITIL);
• Beheerst de Nederlandse taal grondig;
• Ruime kennis van de Engelse taal;
Voortijdige beëindiging
Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt
genomen.
Eisen & wensen
Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet
wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out).
Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen
en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.
Achtergrond opdracht:
De Directie Digitalisering en Informatisering valt onder de plaatsvervangend secretaris-generaal en adviseert en ondersteunt het primaire proces van het ministerie van Financiën op het gebied van informatievoorziening, daarnaast levert deze directie de ICT voor het beleidsdepartement van Financiën. De directie bestaat naast de CIO-office uit de teams Dienstenmanagement, Informatievoorziening en IT-specials. De directie heeft als missie de beste informatievoorziening voor elke medewerker van het ministerie te willen leveren. Vanzelfsprekend staat toegevoegde waarde voor de business centraal. Beleid, producten en diensten worden in toenemende mate gestandaardiseerd om vanuit daar weer ingezet te worden om maatwerk te bieden. Hierdoor is afstemming tussen de behoeften van gebruikers en het benutten van de mogelijkheden van vaak innovatieve oplossingen cruciaal. Ook werken we mee aan de totstandkoming en het beheer van rijksbrede kaders en afspraken waarbinnen de ontwikkeling van producten en diensten plaatsvindt.
We behartigen de belangen van het kerndepartement en vertalen de rijkskaders door naar departementale kaders.
Afdeling IT-Specials
Bij de afdeling IT-Specials werken we voornamelijk in een agile- of DevOps-omgeving met ICTpartners en interne klanten. Het merendeel van onze technische infrastructuur wordt namelijk gehost en gehoused door externe leveranciers. De samenwerking met deze leveranciers? Die vullen we met ongeveer twaalf collega’s van onze afdeling in op basis van co-creatie.
Eisen:
2 Kandidaat is een ervaren SQL-beheerder en heeft ruime ervaring met Activie Directory, MS-clustering, VMware vSphere.
3 Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van TopDesk en JIRA
Wensen:
1 Mate waarin de kandidaat bekendheid heeft met het procesmatig werken onder ITIL-methodiek
2 Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met EuroClear, Reuters, Bloomberg, SWIFT, Apache, Tomcat Apache http proxy.
3 Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met storagesystemen, VDI infrastructuren en SIEM.
4 Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met SSCM en back up producten zoals HP dataprotector, Veeam en IDPA
-Een doorleenconstructie is niet toegestaan.
-Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met het liefst een max van 5 pagina’s.
-Bij een eventuele aanbieding wordt er in de laatste stap gevraagd om een ‘Standaard aanbiedingsformulier’ in te vullen. Daarin wordt gevraagd om een korte toelichting op onderstaande eisen en wensen te geven. Geef in dit document aan waarom de aangeboden kandidaat voldoet aan de eis en/of wens.
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl
De recruiter
Niels Knapen
HeadFirst
Deel deze opdracht
Meer opdrachten als deze
Plaats jouw bieding op Striive
https://login.striive.com/Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.