Opdrachtbeschrijving

De Senior Business Consultant heeft de volgende werkzaamheden tot zijn/haar takenpakket binnen migratieprojecten:
- ontwikkelen van oplossingen binnen de bestaande bedrijfsprocessen die (zo goed mogelijk) aansluiten op de IV en het implementeren van deze processen binnen de
Bedrijfsvoering;
- voorbereiden/organiseren/begeleiden van Fitgap analyses, datamigraties en migratie-, integratie en acceptatietesten;
- adviseren van lijnmanagement op organisatorische- en procesvraagstukken;
- het opzetten en uitvoeren van een communicatie- en verandermanagement strategie binnen de kaders het project;
- begeleiden van BV-vertegenwoordigers bij het gebruik van nieuwe/gewijzigde functionaliteit en het verzorgen van kennisoverdracht naar deze BV-vertegenwoordigers ter ondersteuning van de dagelijkse werkzaamheden;
Daarnaast neemt de Senior Business Consultant deel aan Multidisciplinaire projecten binnen de Bedrijfsvoering:
- analyse van complexe vraagstukken op het gebied van materieellogistiek;
- ontwikkelen van IV-oplossingen binnen S/4HANA of geïntegreerd met andere IV;
- realiseren van zeer complexe, multidisciplinaire activiteiten (zoals analyse, ontwerp en testen) o.b.v. kennis van bestaande IV-inrichting;

Achtergrond opdracht

De Senior Business Consultant heeft een strategische adviesrol voor het management van de Bedrijfsvoering. De Senior Business Consultant vervult een brugfunctie
die de Bedrijfsvoering vertaalt naar IT-ondersteunende processen, oa ondersteunt door S/4HANA. De Senior Business Consultant werkt nauw samen met BV-vertegenwoordigers, implementatiepartners binnen programma Roger, de beheerorganisatie en inrichtingsverantwoordelijke BV-vertegenwoordigers binnen het domein Ketenlogistiek.

Organisatorische context en cultuur

JIVC: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig
kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft
techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden
geleverd.

Eisen

eCF3 Senior Professional /Manager: Het begeleiden en coachen van poject- en programma-teamleden (zowel IV als BV) bij het
uitvoeren van complex project en/of programma incl de interactie met andere projecten en/of programma.
eCF4 Lead Professional / Senior manager: Het managen van complexe project en/of programma incl de interactie met andere projecten en/of
programma, het beinvloeden van de project / programma strategie op basis van nieuwe of
alternatieve oplossingen waarbij de balans blijft tussen effectiviteit en efficiency.


Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding
Kandidaat heeft minimaal 12 jaar kennis en ervaring met SAP MM
Kandidaat heeft minimaal 8 jaar kennis en ervaring met SAP SD of WM
Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als Business Consultant/manager bij een of meer complexe (migratie)projecten in nauwe samenwerking
met de bedrijfsvoering.
Kandidaat heeft minimal 10 jaar ervaring bij het adviseren/aansturen van collega's in een of meer (migratie-)projecten en het begeleiden van
organisatie(-onderdelen) en eindgebruikers bij een migratie van een Legacy applicatie naar SAP en/of een implementatie van nieuwe functionaliteit in
het SAP-domein
Kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring in het adviseren/begeleiden van organisatie(-onderdelen) in het verandertraject bij een migratie naar een
SAP-omgeving.

Wensen

Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring als Business Consultant bij IT- of primaire bedrijfsproces projecten binnen de overheid (Rijksoverheid,
provincies of gemeenten) waarvan de meest recente ervaring minder dan 3 jaar oud is.
Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring bij het adviseren op het gebied van ketenlogistieke processen in een of meer (migratie-)projecten binnen de
overheid (Rijksoverheid, provincien of gemeenten) waarvan de meest recente ervaring minder dan 3 jaar oud is.
Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in het implementeren van ketenlogistieke processen bij een migratie naar een SAP-omgeving binnen de
overheid (Rijksoverheid, provincies of gemeenten) waarvan de meest recente ervaring minder dan 3 jaar oud is.

Overige informatie

3 dagen op locatie / 2 dagen
thuis

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.