Opdrachtomschrijving
Over de functie: Als Senior UX Designer bij Defensie ontwerp je digitale producten die écht impact hebben. Je vertaalt complexe vraagstukken naar gebruiksvriendelijke, veilige en betrouwbare oplossingen die onze mensen in hun werk ondersteunen. Met een slimme combinatie van creativiteit, strategie en technologie creëer je digitale ervaringen die het verschil maken. Jij laat merken spreken door een perfecte balans te vinden tussen functionaliteit, ontwerp en interactie. Samen met stakeholders en je team ontwikkel je digitale oplossingen die intuïtief en effectief functioneren. Wat je doet:

• Ontwikkelen en bewaken van een heldere UX-visie en vertalen naar consistente, schaalbare UX- en interaction design-oplossingen.
• Opzetten, uitvoeren en interpreteren van gebruikersonderzoek en vertalen van inzichten naar strategische en tactische ontwerpkeuzes.
• Vereenvoudigen van complexe processen en informatie tot intuitieve, toegankelijke gebruikerservaringen.
• Leiden van workshops op strategisch en tactisch niveau (o.a. design thinking, co-creatie, service blueprints, user journeys) en zorgen voor besluitvorming en draagvlak.
• Adviseren en meedenken binnen Agile/SAFe teams gedurende het volledige productontwikkelproces.
• Overtuigend presenteren en onderbouwen van ontwerpkeuzes richting stakeholders.
• Bijdragen aan de professionaliteit en kwaliteit van het UX-vakgebied binnen de organisatie.
• Ervaring met technisch complexe en politiek gevoelige projecten.
• Zelfstandig richting geven aan UX-trajecten en fungeren als sparringpartner op strategisch niveau.
• Complexe UX-vraagstukken helder verwoorden, schriftelijk en mondeling, voor designers én niet-designers.
• Workshops ontwerpen, organiseren en faciliteren met focus op besluitvorming en draagvlak.
• Ontwerpen onderbouwen met research, data en best practices.
• Afwegingen maken tussen gebruikersbelang, technische haalbaarheid en organisatiebelangen.
• Sterk strategisch denkvermogen en adviesvaardigheden.
• Aantoonbare ervaring met UX design, interaction design en prototyping (bijv. Figma).

Achtergrond opdracht
Binnen het Ministerie van Defensie ga je werken bij het JIVC, afdeling COC2-I&V in het JIVC-OTC (Opleiding Trainings Centrum) Koninklijke Marechaussee (KMar) - DevOps-team. Bij de KMar is er grote behoefte aan het verder digitaliseren van opleidingen zodat deze nog beter aansluiten op het operationele werk. Deze nieuw te ontwikkelen opleidingsomgeving

Eisen
eCF-profiel

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

1. Welke rol de kandidaat vervulde
2. Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
3. In welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
4. Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
  eCF3 Senior Professional /Manager: het creatief ontwikkelen van applicaties en het kiezen van de geschikte technische opties; het
  rekening houden met andere ontwikkelingsactiviteiten; het optimaliseren van
  applicatieontwikkeling, -beheer en –prestaties door het gebruik van architectuur en het hergebruik
  van bewezen oplossingen
  
• eCF Profiel : Developer  B.01 Applicatie ontwikkeling

•  Ontwikkel ingenieur en integreer componenten
• Volg richtlijnen voor gebruikerservaringen
• Bewust van en bekend met bekende beveiligingskwetsbaarheden, door beveiliging toe te passen door ontwerp
• Vormdocumentatie
• Verstrek geavanceerde, component technische ondersteuning
• Los problemen vóór en na het testen op
  
  

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen: een overheidsinstelling of vergelijkbare politiek gevoelige organisatie
• heeft daarbij affiniteit met werkomgevingen met maatschappelijke impact.
• Is hierbinnen aantoonbaar in staat gebleken UX-oplossingen te toetsen en verbeteren op basis van toegankelijkheidsrichtlijnen (WCAG)

Aanvullende Informatie

Hybride: Ongeveer 2 dagen per week op locatie in Apeldoorn, 1 dag in (standplaats) Utrecht; de overige dagen op locatie of thuiswerken. Thuiswerken in overleg met de (project)manager/leidinggevende
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.