Opdrachtomschrijving
Algemene omschrijving De Senior SAFe Transformatie Consultant speelt een cruciale rol in het ondersteunen en begeleiden van de hele organisatie opererend in een Scaled Agile Framework (SAFe) omgeving. Activiteiten worden gecoördineerd vanuit het LACE. De rol richt zich op het coachen van alle stakeholders op alle lagen van SAFe, STE's, RTE's, ART leden, Agile teams, Scrum Masters, Product Owners, en andere stakeholders. Doorgewinterde theoretische als ook praktische kennis van het hele SAFe domein is voor deze rol dus belangrijk. Met als doel de Agile principes, Artifacts, standaarden en praktijken, zoals gedefinieerd door de LACE, effectief toe te passen en te integreren binnen het hele SAFe landschap. De Transformatie Consultant zorgt er binnen het SAFe landschap voor dat alle teams zelforganiserend zijn, continu verbeteren, en consistent waarde leveren conform het SAFe framework. En compliant zijn aan de Metrics normen zoals gedefinieerd en ontworpen door het LACE. 

Resultaatbeschrijving

• Kandidaat heeft primair de focus op het opzetten en begeleiden van de eerste ART.
• Geimplementeerde en getoetste SAFe-LACE artifacts: LACE manifesto, rollen, events, cadence, Kanbans, SAFe documenten, SAFe best-practises, SAFe Principes, Lean-Agile Leadership, etc.
• Verzorgt formele SAFe trainingen aan medewerkers en teams binnen de LPM laag en ARTs, waaronder SAFe for Teams, SAFe for Hardware, SAFe for Hardware Teams, SAFe Scrum Master en SAFe Product Owner/Product Manager
• Efficiënte PI Planning en ART-evenementen: Garandeert dat LPM en ART-level-evenementen zoals effectief verlopen en bijdragen aan de alignment en focus van het ART.
• Agile Maturiteit conform LACE Metrics: Bevordert een voortdurende toename van de Agile maturiteit binnen de LPM en de ART's, wat leidt tot het realiseren van de LACE Metrics.
• Verbeterde Waardecreatie & Flow: Helpt teams om consistent waarde te leveren die in lijn is met de doelen van het portfolio, de ART en de bredere organisatie.

Achtergrond opdracht
Het LACE binnen de Defensie organisatie Landgebonden IT en Foxtrot, beide vallend onze het Defensie JIVC, ontwikkelt en implementeert het 2e Operating Systeem volgens SAFe. De afdeling Landgebonden IT en het programma Foxtot ontwikkelt en onderhoudt de C2 toepassingen en de communicatie-infrastructuur t.b.v. operationele commandovoering. Voor het mobiele domein ontwikkelt de sectie Projecten en Ontwikkeling ook de dragende (communicatie-) infrastructuur. De sectie ontwikkelt en integreert daarmee de C4I&I systemen

Eisen
eCF-profiel

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau

• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
• Het proactief ontwikkelen van organisatorische processen om te voldoen aan ontwikkelingsbehoeften van individuen en groepen
  

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.

Aanvullende Informatie

Hybride: Minimaal 3 dagen per week op kantoor.
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.