Opdrachtomschrijving
Als ervaren SPC/Agile coach binnen SO&I speel je een cruciale rol in het ondersteunen en begeleiden van de hele organisatie ontwikkelend naar een Scaled Agile Framework (SAFe) omgeving.Je opereert in de 2e ring van het LACE. De rol richt zich op het coachen van stakeholders op alle lagen binnen Landgebonden IT en Foxtrot, RTE's, Product Management, System Architects, Agile teams, Scrum Masters, Product Owners, en andere stakeholders. Met als doel de Agile principes, Artifacts, standaarden en praktijken, zoals gedefinieerd in de LACE, effectief toe te passen en te integreren binnen het landgebonden IT portfolio. De Agile Coach begeleid alle teams in de voorbereiding op de overgang naar SAFe zodat de teams zelforganiserend zijn, continu verbeteren, consistent waarde leveren encompliant zijn aan de Metrics zoals gedefinieerd in het LACE. Kerntaken

Achtergrond opdracht
Het LACE binnen de Defensie organisatie Landgebonden IT en Foxtrot, beide vallend onze het Defensie JIVC, ontwikkelt en implementeert het 2e Operating Systeem volgens SAFe. De afdeling Landgebonden IT en het programma Foxtot ontwikkelt en onderhoudt de C2 toepassingen en de communicatie-infrastructuur t.b.v. operationele commandovoering. Voor het mobiele domein ontwikkelen we ook de dragende

Eisen

• eCF-profiel: Scrum Master - D.09 Personeelsontwikkeling
  
  Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.
  Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.
  Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:
  welke rol de kandidaat vervulde
  welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
  in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
  Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
• eCF3 Senior Professional /Manager: het monitoren en het voldoen aan ontwikkelingsbehoeften van individuen en groepen
• eCF4 Lead Professional / Senior manager: het proactief ontwikkelen van organisatorische processen om te voldoen aan
  ontwikkelingsbehoeften van individuen en groepen
• Taken:  
  • Het Help-team verbetert en neemt verantwoordelijkheid voor hun acties om agile waarden, principes en werkwijzen in te zetten
  • Ondersteuning van producteigenaar in het beheer van de backlog
  • Toepassen van teambuildingtechnieken om de prestaties te verbeteren.
  • Bevorder continu leren en professionele ontwikkeling van teamleden
  • Zorg voor voortdurende verbetering van de softwarekwaliteit
  • Ondersteuningsteam zelf gedefinieerde processen en regels
  • Vergemakkelijk regelmatig teamvergaderingen, inclusief dagelijkse stand-up, Iteratieplanning, teamdemo en retrospectieve iteratie
  
  

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.

Aanvullende Informatie
Hybride werken: Minimaal 3 dagen per week op kantoor.
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.