Opdrachtomschrijving
Als Release Train Engineer (RTE) ben je samen met de Domein eigenaren en productmanagers verantwoordelijk voor het leiden, faciliteren en coördineren van Agile Release Trains binnen de organisatie. Daarbij stuur je de Team Coaches/Scrummasters aan binnen een ART. De RTE faciliteert het synchroniseren van de teams. Als RTE ben je een Agile/SAFe/LEAN facilitator en ondersteun je onze voortbrengingsteams om op een wendbare manier kortcyclisch iteratief op te leveren. Je helpt hen hun voortbrenging te optimaliseren. Je bent een kei in het praktisch maken van Relentless Improvement en weet dat te integreren in de mindset en manier van werken in de teams en hun teamleden. Je zoekt daarbij altijd naar de verbinding met de mens en slaagt er steeds in deze te maken. Mede daardoor ben je effectief in het coachen van het team en sla je de brug tussen datgene wat je in het team waarneemt en datgene waar nu urgentie op ligt. Je richt je ook op patronen en zaken in de organisatie context die de gewenste groei van de teams in de weg zitten. Je realiseert je daarbij ook dat sommige benodigde verbeteringen naar 'een hoger dek' gebracht moeten worden en daar faciliteer je in. Je signaleert die en adresseert die op het juiste niveau. Je toont daarbij doorzettingsvermogen. De gevraagde resultaten in deze opdracht zijn niet alleen materieel. Het is belangrijk in deze opdracht dat er gewerkt wordt aan gezamenlijk begrip van elkaar en van de situatie en context waarin de relevante zaken zich afspelen, zodat dit leidt tot gezamenlijke uitgangspunten als fundament om de samenwerking te verstevigen. Je bent in staat om focus te houden op de zaken die voorwaardelijk zijn voor succes. Je bent een facilitator op de PI events en ondersteund daarna bij de uitvoering van de gestelde doelen. Waar nodig schakel je met zowel interne als externe stakeholders om te borgen dat de gestelde doelen worden gehaald.

Achtergrond opdracht JIVC moet als dé IT leverancier van Defensie in korte tijd zorgen voor een wendbare organisatie zodat we de Time to Market van onze producten aanzienlijk kunnen versnellen. Dit is in lijn met Hoofdtaak 1. De afdeling Lucht, Ruimte & Joint bestaat uit drie domeinen met genoemde namen. Elk domein staat voor de transitie om Agile/SAFe te gaan werken. We doen dat vanuit waardestrategie Customer Intimacy. In lijn met de Defensie doelstellingen richten wij ons dus op

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het coachen van teams en bent daar overtuigend sterk en effectief in. Je bent in staat hen naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen aanzien van samenwerking en voortbrenging van producten volgens de Lean/Agile/SAFe- principes. Daarbij ondersteun je bij het identificeren en verwijderen van obstakels en stimuleer je continue verbetering.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het faciliteren van reflectie en leermomenten waarbij je in elk van die momenten steeds een goede balans weet te realiseren tussen relatie/verbinding, resultaat en methode/werkvorm. Je weet wat er nodig is om een team goed te faciliteren en zorgt daar ook voor.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met en kunt eenvoudig en snel schakelen tussen hoofd- en bijzaken als het gaat om de verbinding maken met de medewerker die het moet doen. Je weet sympathie te winnen zodat mensen je volgen in je veranderdoelen.
• Kandidaat beschikt over een HBO-diploma.
• Kandidaat is gecertificeerd Scrum Master.
• Kandidaat beschikt over een SAFe 6.0 certificering Release Train Engineer (RTE).
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als RTE in het faciliteren van de planning en uitvoering van de Agile Release Train waarbij de focus ligt op een nauwe samenwerking tussen de teams en het gecoördineerd werken aan het leveren van waarde (2 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in het coachen van teams Scrum Masters en Product Owners stimuleert open communicatie en samenwerking om effectief samen te werken volgens SAFe-principes om zo de algehele prestaties van de Release Train te optimaliseren (2 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het fungeren als een brug tussen teams stakeholders en leiderschap en is in staat obstakels die de voortgang van teams en de Release Train belemmeren te identificeren en te verwijderen (2 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van organisatorische veranderingen en het omgaan met weerstand en bezit het vermogen om complexe situaties te analyseren en oplossingen te vinden die waarde toevoegen aan de organisatie (2 jaar)

Wensen

• Kandidaat beschikt bij voorkeur over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt bij voorkeur over uitstekende facilitatievaardigheden om evenementen en workshops effectief te leiden en samenwerking te stimuleren
• Kandidaat is bij voorkeur ervaren in het organiseren van effectieve retrospectives, lessons learned sessies (op ART niveau), product visie sessies en sessies voor het ontwikkelen van een team manifesto.
• Kandidaat heeft bij voorkeur ruime ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten binnen (semi)overheidsinstellingen.

Aanvullende Informatie

Hybride: Tenminste op dinsdag en woensdag op kantoor.
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.