eCF-profiel
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Opdrachtomschrijving
De opdracht is dat de huidige Nintex werkstromen worden omgezet naar K2 en dat deze werkstromen goed gedocumenteerd worden. Het beheer dient overgedragen te worden aan de staande bedrijfsvoering. Daarnaast dient de SharePoint omgeving opnieuw opgezet te worden cfm de wensen van het Defensie Cyber Commando (DCC) (LGI en HGI). Het beheer van de omgeving wordt bij de staande organisatie belegd.

Achtergrond opdracht

• Zelfstandig bestaande Nintex werkstromen beoordelen op bruikbaarheid/ effectiviteit en overzetten naar K2;
• Het administratief borgen van deze werkstromen in procesadministratie;
• Het overdragen van deze ingerichte en gedocumenteerde K2 processen aan de staande bedrijfsvoering.
• Binnen het DCC identificeren of er administratieve processen ondersteund kunnen worden met K2;
• De bedrijfsvoering/ gebruikerscommunity adviseren over het gebruik van automatisering tools (K2/ Mendix);
• Zelfstandig verzorgen van de intake van de door de bedrijfsvoering zelf geïdentificeerde mogelijk te automatiseren processen;
• Deze administratieve processen automatiseren met behulp van K2, danwel adviseren deze te laten bouwen door het RCC;
• De geautomatiseerde processen documenteren en overdragen aan de staande bedrijfsvoering.
• Processen die zijn geautomatiseerd in beginsel monitoren en na een vastgestelde periode evalueren met de gebruikerscommunity.

Het vernieuwen van de huidige DCC SharePoint omgeving naar een nieuwe inrichting die aansluit bij de informatiehuishouding van het DCC, waarbij
SharePoint wordt gebruikt voor de dynamische fase, maar archivering plaatsvindt in het DMS van Defensie; Dit op zowel LGI als HGI.
Optreden als adviseur voor de Sectie Support/J6 als het gaat om de automatisering van administratieve processen; Naar eigen inzicht
vertegenwoordigen van het DCC in de Bestuursstafbrede community op het gebied van SharePoint en Nintex en het DCC hierover informeren, totdat
de migratie van bestaande Nintex processen is voltooid; Hierbij bijdragen aan de operationele en tactische doorontwikkeling van K2 en SharePoint,
welke aansluit op de wensen van DCC.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie eCF3 Senior Professional /Manager.
• e-CF profiel: Database Administrator | D.10 Informatie- en kennismanagement
• eCF3 Senior Professional /Manager: het analyseren van bedrijfsprocessen en bijbehorende informatie eisen en het daarmee voorzien in
  de meest geschikte informatie structuur
• eCF4 Lead Professional / Senior manager: de juiste informatiestructuur integreren in de organisatie omgeving
  
  

Generieke beschrijving competentiegebied en niveau's

Identificeert en beheert gestructureerde en ongestructureerde informatie en houdt rekening met het beleid voor informatieverspreiding. Creëert

informatiestructuur om exploitatie en optimalisatie van informatie mogelijk te maken. Begrijpt de juiste tools die kunnen worden ingezet om

bedrijfskennis te creëren, te extraheren, te onderhouden, te vernieuwen en te verspreiden om zo te profiteren van het informatie-item

.

Taken

• Toepassen van standaardenmethoden en -hulpmiddelen voor het meten en rapporteren van een breed scala aan relevante prestatie-indicatoren (responstijd, beschikbaarheid, veiligheid, integriteit)
• Stel datasetprocedures en instructies voor andere analisten of beheerders op
• Bewaken en onderhouden van gegevensbeheersystemen
• Zorg voor de integriteit en veiligheid van bestaande gegevensbeheersystemen
•  Identificeer, onderzoek en corrigeer problemen of incidenten met betrekking tot gegevensbeheersystemen
• Zorg voor training, ondersteuning, advies en begeleiding bij problemen met datasets voor andere beoefenaars van informatiesystemen

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied informatiemanagement;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in ICT-omgevingen met verschillende classificaties in de beveiligde omgeving;
• Aantoonbare werkervaring binnen defensie;
• Ruime ervaring in het werken met Nintex/ K2 en het automatiseren van werkstromen; 
• Ruime ervaring in het werken met SharePoint 2019 (als sitecollection admin) en het implementeren van een nieuwe gebruikersomgeving;
• In staat zijn om draagvlak binnen het DCC te creëren om de ontwikkelde oplossingen te implementeren.
• Kandidaat is bij voorkeur UI/UX-gecertificeerd voor Nintexoplossingen.
• Kandidaat heeft kennis van low-code application development.
• Kandidaat beschikt over kennis van de archiveringswet
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met IAM (Identity Access Management) 

Aanvullende Informatie
Hybride: De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller (2dagen)
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.