Opdrachtomschrijving
Voor het inlichtingen & Veiligheiddomein zijn wij op zoek naar een ervaren IT-Manager die sturing geeft aan de inhoud, uitvoering en kwaliteit van bedrijfsprocessen binnen een specifiek domein. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor de regie op lopende projecten en programma's, en stuur je actief op innovatie, procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering. Je houdt toezicht op de voortgang, vertaalt trends en ontwikkelingen naar concrete verbetermaatregelen en ontwikkelt heldere meerjarenplannen, implementatiestrategieën en richtlijnen. Je bent dé schakel tussen interne en externe stakeholders, en zorgt voor een soepele implementatie van veranderingen binnen het domein. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning:

Achtergrond opdracht
Deze aanvraag komt voort vanwege een groei in het aantal projecten en aanverwante werkzaamheden waardoor ondersteuning van twee IT- Managers binnen de Afdeling Inlichtingen en Veiligheid nodig is. De IT-Manager kan binnen zowel het subdomein CEMA als het subdomein Inlichtingen worden ingezet

Eisen

• Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen Project- en portfoliomanagement
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van IT-Governance
• Kandidaat beschikt over minimaal over een afgeronde HBO opleiding richting ICT of bedrijfskundige informatica
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zowel Prince2 SAFe en Agile SCRUM (3 jaar)
• Kandidaat heeft kennis van Cyber Elektromagnetic activities (CEMA) danwel Inlichtingen en Veiligheid (Inlichtingen) (1 jaar)
• Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en 3 jaar gerelateerde werkervaring in een soort gelijk functie (3 jaar)

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbaar inzicht in taken, processen en organisatie van Defensie en de IV/ICT organisatie in het bijzonder
• Kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden, voorbereiden, implementeren en uitvoeren van projecten
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare vaardigheid in het onderhandelen met en tegelijkertijd adviseren van project- en ontwikkelteamleiders over de inzet van personele capaciteit
• Kandidaat beschikt bij voorkeur over de vaardigheid in het coachen, begeleiden en ontwikkelen van professioneel functionerende medewerkers
• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van zowel de Engelse als Duitse taal minimaal niveau B2

Aanvullende Informatie

Hybride: Maandag en donderdag zijn vaste kantoordagen. Rest in overleg
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.