Opdrachtomschrijving
De Defensieorganisatie heeft voor militair gebruik in het kader van de uitvoering van vitale overheidstaken een eigen deel van het frequentiespectrum toegewezen gekregen. De praktische uitvoering, toepassing en bewaking (controle) van het frequentiemanagementbeleid vindt plaats door het Bureau Frequentiemanagement (NARFA NLD) van JIVC. Inhuurkandidaat moet direct een gat binnen het team kunnen opvullen. Dient daarom ook minimaal 3 jaar werkervaring te beschikken op gebied van ICT/CIS en frequentiemanagement applicatie SMIR Online. Vanwege de zeer specifieke behoefte verwachten we niet dat alle partijen een CV aan zullen kunnen leveren.

Achtergrond opdracht

Kandidaat moet op zeer korte termijn een gat binnen het team kunnen vullen. Hiermee de continuiteit van de dienstverlening naar de opco's te kunnen blijven garanderen. Start bij voorkeur 1 oktober of eerder.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring binnen Defensie IT en/of CIS organisatie bij operationele eenheid.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ICT/CIS ervaring binnen internationaal NATO verband.
• Kandidaat is in het bezit van een diploma Specialist ICT Verbindingen.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met Frequency Management applicatie SMIR Online.
• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denk niveau in de richting van IT & Telecommunicatie. Dit wordt tijdens het toelichtend gesprek getoetst.

Wensen


• Kandidaat is bij voorkeur in het bezit van de volgende opleidingen:
• Informatica
• Informatie Security
• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van Grondgebonden Operationele Informatie Voorziening
• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van CIS organisatie bij Operationele commando's
• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van NATO Command & Control

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.