Opdrachtomschrijving
De prestatiedoelstellingen voor de kandidaat zijn:

• Identificeren van het cyber aanvalsoppervlak en weten uit welke assets de digitale keten bestaat
Onder identificatie van het aanvalsoppervlak wordt verstaan het in kaart brengen van potentiele aangrijpingspunten in de digitale omgeving van CLRS die door een actor gebruikt kunnen worden voor het realiseren van een ongewenst effect waardoor Airpower verloren kan gaan. Het aanvalsoppervlak omvat netwerken, systemen, applicaties en menselijke factoren. Het is contact afhankelijk en kan vanuit diverse invalshoeken worden geidentificeerd. Voorbeelden hiervan zijn missies & uitzendingen, missiesets, speciale operaties en elementen uit het primaire proces van een CLRS Command
• Bepalen van de cyber Situational Awareness / Situational Understanding (SASU)
SASU levert inzicht in de dreigingen die relevant worden geacht voor het geidentificeerde aanvalsoppervlak en de aanvalspaden die door de actor gebruikt kunnen worden om een ongewenst effect te bereiken
• Aanbevelen hoe gericht en effectief kan worden verdedigd

Defensieve cyber capaciteit is schaars. Op basis van aanbevelingen die de kandidaat doet kunnen schaarse defensieve middelen worden ingezet om potentielr cyber aanvallen te voorkomen dan wel te detecteren

Achtergrond opdracht
De match zal worden gemaakt op basis van de volgende competenties en ervaring:

• Aantoonbare ervaring met risk & security assessments en het vertalen van bevindingen in concrete verbeterinitiatieven
• Aantoonbare ervaring met accreditatie trajecten
• Aantoonbare ervaring als adviseur in het Cyber, IT- en OT-domein
• Aantoonbare ervaring met het analyseren van threat intelligence
• Kennis van cyber security technologie en standaarden
• Bij voorkeur werkervaring binnen het Ministerie van Defensie

Eisen

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

eCF-profiel: Information Security Specialist

Referentie gebied: E.03 Risicomanagement

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

welke rol de kandidaat vervulde
welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau

Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Samenvattende opgave en missie

Garandeert de implementatie van het informatiebeveiligingsbeleid van de organisatie door het veilige en juiste gebruik van ICT-middelen. 

Definieert, stelt en implementeert noodzakelijke informatiebeveiligingstechnieken en -praktijken in overeenstemming met normen en procedures voor informatiebeveiliging. Draagt ​​bij aan beveiligingspraktijken, bewustzijn en naleving door advies, ondersteuning, informatie en training.

Taken

Evalueer informatiebeveiligingsrisico's, bedreigingen en consequenties en neem passende maatregelen
• Zorg voor training en voorlichting over informatiebeveiliging
• Technische validatie van beveiligingshulpmiddelen bieden, geschikte hulpmiddelen implementeren, configureren en beheren
• Bijdragen aan de definitie van en actief bevorderen van normen en procedures voor informatiebeveiliging in de IT- en IT-gebruikersgemeenschappen
• Identificeer en herstel beveiligingskwetsbaarheden
• Monitor beveiligingsontwikkelingen om de blijvende efficiëntie en effectiviteit van informatiebeveiligingsprocessen en -controles te waarborgen
• Evalueer proactief nieuwe bedreigingen en neem potentiële informatiebeveiligingsincidenten tegen
• Implementeert beveiligingstechnieken op alle of een deel van een applicatie, proces, netwerk of systeem binnen het verantwoordelijkheidsdomein

Additionele eisen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen Defensie (optioneel) (optioneel)

Hybride werken: De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller.

Frequentie aantal dagen thuiswerken: 1

Consignatiediensten: Nee

Aanvullende Informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.