
Opdrachten
Info
Functie
medewerker PowerBI.Locatie
UtrechtUren per week
38 uren per weekLooptijd
31.08.2026 - 30.08.2027Opdrachtnummer
389651Sluitingsdatum
Opdrachtomschrijving
Binnen een jaar wordt verwacht dat de kandidaat de werkzaamheden als Congos ontwikkelaar de Cognos upgrade afrond.Specificaties van de opdracht: Projectomschrijving:
Voor de support op, en het onderhoud van de personele systemen die binnen heel Defensie worden gebruikt is een beheerafdeling ingericht. De diverse applicaties in dit domein zijn continue onderhevig aan aanpassingen die een correctief of adaptief karakter hebben. Alle data op het gebied van P-gegevens wordt aan het Peoplesoft CDM systeem aangeleverd. Alle wijzigingen vinden plaats onder de verantwoording van het team HR Analytics. In dit dynamische team is er behoefte ontstaan aan nog een ervaren medewerker die de benodigde aanpassingen kan beoordelen op toepassing en deze naar implementatie kan begeleiden. De kandidaat fungeert in zijn rol ook als Senior Functioneel beheerder en/of projectleider van diverse kleine en grote wijzigingen op de personele systemen. Het zwaartepunt van de functie ligt in het opstellen van impactanalyses en functioneel ontwerpen. Daarnaast in het beoordelen van begrotingen van wijzigingen. De kandidaat fungeert als SPOC en begeleidt acceptatietesten.
Achtergrond opdracht
De medewerker komt in een team binnen de afdeling POM IT. POM IT is de afdeling die zorgt voor alle P&O en medische IT systemen voor de gehele
organisatie en valt onder COMMIT.
Binnen de afdeling POM IT, kom je te werken binnen waardenstroom HR analytics. Zij dragen zorg voor o.a. de data van de P&O systemen en de
rapportages.
Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's
Interpreteert het applicatieontwerp om een geschikte toepassing te ontwikkelen in overeenstemming met de behoeften van de klant. Past bestaande
oplossingen aan door b.v. een toepassing naar een ander besturingssysteem porteren. Codes, debugs, tests en documenten en communiceert
productontwikkelingsstadia. Selecteert geschikte technische opties voor ontwikkeling zoals hergebruik, verbetering of herconfiguratie van bestaande
componenten. Optimaliseert efficiëntie, kosten en kwaliteit. Valideert resultaten met gebruikersvertegenwoordigers, integreert en geeft opdracht tot
de algehele oplossing.
Samenvattende opgave en missie
Ontwerpen en / of codes om te voldoen aan de specificaties van de oplossing.
Zorgt voor het bouwen en implementeren van ICT-applicaties. Draagt bij tot een laag ontwerp. Schrijft code om optimale efficiëntie en functionaliteit
en gebruikerservaring te garanderen.
Taken
Eisen
eCF-profiel: Developer
Referentie Gebied: B.01 Applicatie Ontwikkeling
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.
Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.
Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:
Eisen & Wensen
Aanvullende Informatie
Ministerie van Defensie
Opdrachtomschrijving
Binnen een jaar wordt verwacht dat de kandidaat de werkzaamheden als Congos ontwikkelaar de Cognos upgrade afrond.Specificaties van de opdracht: Projectomschrijving:
Voor de support op, en het onderhoud van de personele systemen die binnen heel Defensie worden gebruikt is een beheerafdeling ingericht. De diverse applicaties in dit domein zijn continue onderhevig aan aanpassingen die een correctief of adaptief karakter hebben. Alle data op het gebied van P-gegevens wordt aan het Peoplesoft CDM systeem aangeleverd. Alle wijzigingen vinden plaats onder de verantwoording van het team HR Analytics. In dit dynamische team is er behoefte ontstaan aan nog een ervaren medewerker die de benodigde aanpassingen kan beoordelen op toepassing en deze naar implementatie kan begeleiden. De kandidaat fungeert in zijn rol ook als Senior Functioneel beheerder en/of projectleider van diverse kleine en grote wijzigingen op de personele systemen. Het zwaartepunt van de functie ligt in het opstellen van impactanalyses en functioneel ontwerpen. Daarnaast in het beoordelen van begrotingen van wijzigingen. De kandidaat fungeert als SPOC en begeleidt acceptatietesten.
Achtergrond opdracht
De medewerker komt in een team binnen de afdeling POM IT. POM IT is de afdeling die zorgt voor alle P&O en medische IT systemen voor de gehele
organisatie en valt onder COMMIT.
Binnen de afdeling POM IT, kom je te werken binnen waardenstroom HR analytics. Zij dragen zorg voor o.a. de data van de P&O systemen en de
rapportages.
Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's
Interpreteert het applicatieontwerp om een geschikte toepassing te ontwikkelen in overeenstemming met de behoeften van de klant. Past bestaande
oplossingen aan door b.v. een toepassing naar een ander besturingssysteem porteren. Codes, debugs, tests en documenten en communiceert
productontwikkelingsstadia. Selecteert geschikte technische opties voor ontwikkeling zoals hergebruik, verbetering of herconfiguratie van bestaande
componenten. Optimaliseert efficiëntie, kosten en kwaliteit. Valideert resultaten met gebruikersvertegenwoordigers, integreert en geeft opdracht tot
de algehele oplossing.
Samenvattende opgave en missie
Ontwerpen en / of codes om te voldoen aan de specificaties van de oplossing.
Zorgt voor het bouwen en implementeren van ICT-applicaties. Draagt bij tot een laag ontwerp. Schrijft code om optimale efficiëntie en functionaliteit
en gebruikerservaring te garanderen.
Taken
Eisen
eCF-profiel: Developer
Referentie Gebied: B.01 Applicatie Ontwikkeling
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.
Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.
Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:
Eisen & Wensen
Aanvullende Informatie
Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.