Opdrachten

Ministerie van Defensie medewerker PowerBI.

medewerker PowerBI.

Info

Functie

medewerker PowerBI.

Locatie

Utrecht

Uren per week

38 uren per week

Looptijd

31.08.2026 - 30.08.2027

Opdrachtnummer

389651

Sluitingsdatum

date-icon25.08.2026 clock-icon12:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving
Binnen een jaar wordt verwacht dat de kandidaat de werkzaamheden als Congos ontwikkelaar de Cognos upgrade afrond.Specificaties van de opdracht: Projectomschrijving:
Voor de support op, en het onderhoud van de personele systemen die binnen heel Defensie worden gebruikt is een beheerafdeling ingericht. De diverse applicaties in dit domein zijn continue onderhevig aan aanpassingen die een correctief of adaptief karakter hebben. Alle data op het gebied van P-gegevens wordt aan het Peoplesoft CDM systeem aangeleverd. Alle wijzigingen vinden plaats onder de verantwoording van het team HR Analytics. In dit dynamische team is er behoefte ontstaan aan nog een ervaren medewerker die de benodigde aanpassingen kan beoordelen op toepassing en deze naar implementatie kan begeleiden. De kandidaat fungeert in zijn rol ook als Senior Functioneel beheerder en/of projectleider van diverse kleine en grote wijzigingen op de personele systemen. Het zwaartepunt van de functie ligt in het opstellen van impactanalyses en functioneel ontwerpen. Daarnaast in het beoordelen van begrotingen van wijzigingen. De kandidaat fungeert als SPOC en begeleidt acceptatietesten.

Achtergrond opdracht
De medewerker komt in een team binnen de afdeling POM IT. POM IT is de afdeling die zorgt voor alle P&O en medische IT systemen voor de gehele
organisatie en valt onder COMMIT.
Binnen de afdeling POM IT, kom je te werken binnen waardenstroom HR analytics. Zij dragen zorg voor o.a. de data van de P&O systemen en de
rapportages.

Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's
Interpreteert het applicatieontwerp om een geschikte toepassing te ontwikkelen in overeenstemming met de behoeften van de klant. Past bestaande
oplossingen aan door b.v. een toepassing naar een ander besturingssysteem porteren. Codes, debugs, tests en documenten en communiceert
productontwikkelingsstadia. Selecteert geschikte technische opties voor ontwikkeling zoals hergebruik, verbetering of herconfiguratie van bestaande
componenten. Optimaliseert efficiëntie, kosten en kwaliteit. Valideert resultaten met gebruikersvertegenwoordigers, integreert en geeft opdracht tot
de algehele oplossing.

Samenvattende opgave en missie
Ontwerpen en / of codes om te voldoen aan de specificaties van de oplossing.
Zorgt voor het bouwen en implementeren van ICT-applicaties. Draagt bij tot een laag ontwerp. Schrijft code om optimale efficiëntie en functionaliteit
en gebruikerservaring te garanderen.

Taken

  • Ontwikkel ingenieur en integreer componenten
  • Volg richtlijnen voor gebruikerservaringen
  • Bewust van en bekend met bekende beveiligingskwetsbaarheden, door beveiliging toe te passen door ontwerp
  • Vormdocumentatie
  • Verstrek geavanceerde, component technische ondersteuning
  • Los problemen vóór en na het testen op

Eisen
eCF-profiel: Developer
Referentie Gebied: B.01 Applicatie Ontwikkeling

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

  • welke rol de kandidaat vervulde
  • welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
  • in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
  • Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

Eisen & Wensen

  • Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring als functioneel beheerder 
  • Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring als ontwikkelaar
  • Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met ServiceNow 

Aanvullende Informatie


  • Hybride werken: Ja
  • Frequentie aantal dagen thuiswerken: 4 dagen
  • Consignatiediensten: Nee


Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Ministerie van Defensie

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving
Binnen een jaar wordt verwacht dat de kandidaat de werkzaamheden als Congos ontwikkelaar de Cognos upgrade afrond.Specificaties van de opdracht: Projectomschrijving:
Voor de support op, en het onderhoud van de personele systemen die binnen heel Defensie worden gebruikt is een beheerafdeling ingericht. De diverse applicaties in dit domein zijn continue onderhevig aan aanpassingen die een correctief of adaptief karakter hebben. Alle data op het gebied van P-gegevens wordt aan het Peoplesoft CDM systeem aangeleverd. Alle wijzigingen vinden plaats onder de verantwoording van het team HR Analytics. In dit dynamische team is er behoefte ontstaan aan nog een ervaren medewerker die de benodigde aanpassingen kan beoordelen op toepassing en deze naar implementatie kan begeleiden. De kandidaat fungeert in zijn rol ook als Senior Functioneel beheerder en/of projectleider van diverse kleine en grote wijzigingen op de personele systemen. Het zwaartepunt van de functie ligt in het opstellen van impactanalyses en functioneel ontwerpen. Daarnaast in het beoordelen van begrotingen van wijzigingen. De kandidaat fungeert als SPOC en begeleidt acceptatietesten.

Achtergrond opdracht
De medewerker komt in een team binnen de afdeling POM IT. POM IT is de afdeling die zorgt voor alle P&O en medische IT systemen voor de gehele
organisatie en valt onder COMMIT.
Binnen de afdeling POM IT, kom je te werken binnen waardenstroom HR analytics. Zij dragen zorg voor o.a. de data van de P&O systemen en de
rapportages.

Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's
Interpreteert het applicatieontwerp om een geschikte toepassing te ontwikkelen in overeenstemming met de behoeften van de klant. Past bestaande
oplossingen aan door b.v. een toepassing naar een ander besturingssysteem porteren. Codes, debugs, tests en documenten en communiceert
productontwikkelingsstadia. Selecteert geschikte technische opties voor ontwikkeling zoals hergebruik, verbetering of herconfiguratie van bestaande
componenten. Optimaliseert efficiëntie, kosten en kwaliteit. Valideert resultaten met gebruikersvertegenwoordigers, integreert en geeft opdracht tot
de algehele oplossing.

Samenvattende opgave en missie
Ontwerpen en / of codes om te voldoen aan de specificaties van de oplossing.
Zorgt voor het bouwen en implementeren van ICT-applicaties. Draagt bij tot een laag ontwerp. Schrijft code om optimale efficiëntie en functionaliteit
en gebruikerservaring te garanderen.

Taken

  • Ontwikkel ingenieur en integreer componenten
  • Volg richtlijnen voor gebruikerservaringen
  • Bewust van en bekend met bekende beveiligingskwetsbaarheden, door beveiliging toe te passen door ontwerp
  • Vormdocumentatie
  • Verstrek geavanceerde, component technische ondersteuning
  • Los problemen vóór en na het testen op

Eisen
eCF-profiel: Developer
Referentie Gebied: B.01 Applicatie Ontwikkeling

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

  • welke rol de kandidaat vervulde
  • welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
  • in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
  • Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

Eisen & Wensen

  • Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring als functioneel beheerder 
  • Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring als ontwikkelaar
  • Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met ServiceNow 

Aanvullende Informatie


  • Hybride werken: Ja
  • Frequentie aantal dagen thuiswerken: 4 dagen
  • Consignatiediensten: Nee


De recruiter

Jersey Martodikromo

HeadFirst

Deel deze opdracht

Plaats jouw bieding op Striive

https://login.striive.com/

Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.