Opdrachten

Ministerie van Defensie Data Developer Architectuur

Data Developer Architectuur

Info

Functie

Data Developer Architectuur

Locatie

Uren per week

40 uren per week

Looptijd

30.04.2026 - 29.11.2027

Opdrachtnummer

245471

Sluitingsdatum

date-icon24.10.2025 clock-icon10:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving
We zijn op zoek naar een Data Engineer die het leuk vindt om aan de ontwikkeling en het onderhoud van het HR data platform te werken. Het platform is een uitgebreide datamart ontwikkeld met de Datawarehouse (Corporate Data Model) als onderliggende bron. Hiervoor gebruiken we voornamelijk Microsoft tooling als SSIS, SSAS en PowerBI.

WERKZAAMHEDEN:

  • Het adviseren, verbeteren en ontwikkelen van de gewenste data-architectuur, SQL Scripts, ETL flows (SSIS) en SSAS modellen
  • Het mede ontwikkelen en verbeteren van (delen van) het HR data platform
  • Impactanalyses maken om op basis van de beperkte server capaciteit de backend toepassing met de juiste modellering, beveiligen van data en performance voor te stellen en te implementeren.

    In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een robuuste datamart. Als Data Engineer ben je in staat om op basis van functionele vragen te analyseren en de backend toepassing voor te stellen en te implementeren. Concreet betekent dit dat je SQL scripts zal ontwikkelen/optimaliseren om data uit het bronsysteem te halen (Oracle). Vervolgens zal dit in SSAS geladen/ontwikkeld moeten worden met de juiste modelering (Kimball/ stermodel ) en performance. Als Data Engineer ben je verantwoordelijk om het werk zorgvuldig te testen, zodat de cijfers precies kloppen en de business de juiste beslissingen kan maken. Tenslotte heb je te maken verschillende stakeholders om een goed werkend systeem neer te zetten. Denk hierbij aan rapportage ontwikkelaars die gebruik maken van jouw werk, maar ook JIVC (IT organisatie) die de server beheert.

    Wij zoeken iemand die goed is in analyseren, conceptueel denken en samenwerken. Iemand die nauwkeurig, resultaatgericht, creatief en integer is. De focus van deze opdracht ligt op het (door) ontwikkelen en onderhouden van het datamodel CLAS HR-Analytics. Hierbij zal er er geprogrammeerd worden in SQL; en gewerkt worden met Visual studio, DAX en Power BI.
  • Achtergrond opdracht
    Je komt te werken binnen het HRA -Team, dit team is onderdeel van de afdeling Personele Gereedheid binnen de Directie Human Resources (HR) CLAS. Sinds 2021 werkt de HRA cel aan een nieuw data platform. We zijn op zoek naar een data engineer die het leuk vindt om aan de ontwikkeling en het onderhoud van het HR data platform te werken. Het platform is een uitgebreide datamart ontwikkeld met de Datawarehouse (Corporate Data Model) als onderliggende bron. Hiervoor gebruiken we voornamelijk Microsoft tooling als SSIS, SSAS en PowerBI. HR-Analytics staat bij CLAS, heeft prioriteit. In de komende jaren ligt de focus op het ontwikkelen van nieuwe dashboards, door ontwikkelen van het datamodel.

    Je directe collega's zijn militairen en burgermedewerkers binnen diverse rollen

    • Data Analisten,
    • Power BI specialist,
    • Data Engineers en andere adviseurs binnen de Afdeling.

    Een deel van het personeel binnen dit team is vast en een deel is inhuurpersoneel. Werkafstemming vinden o.a. plaats binnen de technical meetings t.b.v. continu verbetering van het data platform en ontwikkelproces. De standplaats van de Directie HR CLAS is de Kromhoutkazerne in Utrecht, maar de meeste teamleden werken ook deels thuis.


    Eisen

    • kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in databases, SQL, en data warehousing
    • kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het ontwerpen, modelleren en tunen van databases en SSAS modellen
    • kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ETL
    • Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding
    • Kandidaat beheerst de Nederlandse taal (schrijven, lezen en lezen), tenminste niveau C1
    • Kandidaat heeft tenminste 3 relevante werkervaring in het werken met Datamarts of een Corporate Data Model (3 jaar)
    • Kandidaat heeft tenminste 3 jaar kennis en ervaring met Microsoft SQL Server / SSIS / SSAS / Visual Studio (3 jaar)
    • Kandidaat heeft tenminste 2 jaar kennis en ervaring met DAX/Power BI (2 jaar)

    Wensen

    • Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie(s) waarin kandidaat werkzaam is geweest
    • Kandidaat beschikt bij voorkeur over een afgeronde HBO/Bachelor in Informatica, Computer Science, ICT of informatiemanagement
    • Het kennis hebben over de Koninklijke Landmacht en de P-data kant is een pre

    Aanvullende Informatie
    Hybride werken: 2 dagen op locatie (1x Utrecht en sporadisch in Breda) andere dagen in overleg op locatie of thuis.

    Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


    Bedrijfsgegevens

    Bedrijfs gegevens

    Ministerie van Defensie

    Rolomschrijving en taakafspraken

    Opdrachtomschrijving
    We zijn op zoek naar een Data Engineer die het leuk vindt om aan de ontwikkeling en het onderhoud van het HR data platform te werken. Het platform is een uitgebreide datamart ontwikkeld met de Datawarehouse (Corporate Data Model) als onderliggende bron. Hiervoor gebruiken we voornamelijk Microsoft tooling als SSIS, SSAS en PowerBI.

    WERKZAAMHEDEN:

  • Het adviseren, verbeteren en ontwikkelen van de gewenste data-architectuur, SQL Scripts, ETL flows (SSIS) en SSAS modellen
  • Het mede ontwikkelen en verbeteren van (delen van) het HR data platform
  • Impactanalyses maken om op basis van de beperkte server capaciteit de backend toepassing met de juiste modellering, beveiligen van data en performance voor te stellen en te implementeren.

    In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een robuuste datamart. Als Data Engineer ben je in staat om op basis van functionele vragen te analyseren en de backend toepassing voor te stellen en te implementeren. Concreet betekent dit dat je SQL scripts zal ontwikkelen/optimaliseren om data uit het bronsysteem te halen (Oracle). Vervolgens zal dit in SSAS geladen/ontwikkeld moeten worden met de juiste modelering (Kimball/ stermodel ) en performance. Als Data Engineer ben je verantwoordelijk om het werk zorgvuldig te testen, zodat de cijfers precies kloppen en de business de juiste beslissingen kan maken. Tenslotte heb je te maken verschillende stakeholders om een goed werkend systeem neer te zetten. Denk hierbij aan rapportage ontwikkelaars die gebruik maken van jouw werk, maar ook JIVC (IT organisatie) die de server beheert.

    Wij zoeken iemand die goed is in analyseren, conceptueel denken en samenwerken. Iemand die nauwkeurig, resultaatgericht, creatief en integer is. De focus van deze opdracht ligt op het (door) ontwikkelen en onderhouden van het datamodel CLAS HR-Analytics. Hierbij zal er er geprogrammeerd worden in SQL; en gewerkt worden met Visual studio, DAX en Power BI.
  • Achtergrond opdracht
    Je komt te werken binnen het HRA -Team, dit team is onderdeel van de afdeling Personele Gereedheid binnen de Directie Human Resources (HR) CLAS. Sinds 2021 werkt de HRA cel aan een nieuw data platform. We zijn op zoek naar een data engineer die het leuk vindt om aan de ontwikkeling en het onderhoud van het HR data platform te werken. Het platform is een uitgebreide datamart ontwikkeld met de Datawarehouse (Corporate Data Model) als onderliggende bron. Hiervoor gebruiken we voornamelijk Microsoft tooling als SSIS, SSAS en PowerBI. HR-Analytics staat bij CLAS, heeft prioriteit. In de komende jaren ligt de focus op het ontwikkelen van nieuwe dashboards, door ontwikkelen van het datamodel.

    Je directe collega's zijn militairen en burgermedewerkers binnen diverse rollen

    • Data Analisten,
    • Power BI specialist,
    • Data Engineers en andere adviseurs binnen de Afdeling.

    Een deel van het personeel binnen dit team is vast en een deel is inhuurpersoneel. Werkafstemming vinden o.a. plaats binnen de technical meetings t.b.v. continu verbetering van het data platform en ontwikkelproces. De standplaats van de Directie HR CLAS is de Kromhoutkazerne in Utrecht, maar de meeste teamleden werken ook deels thuis.


    Eisen

    • kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in databases, SQL, en data warehousing
    • kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het ontwerpen, modelleren en tunen van databases en SSAS modellen
    • kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ETL
    • Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding
    • Kandidaat beheerst de Nederlandse taal (schrijven, lezen en lezen), tenminste niveau C1
    • Kandidaat heeft tenminste 3 relevante werkervaring in het werken met Datamarts of een Corporate Data Model (3 jaar)
    • Kandidaat heeft tenminste 3 jaar kennis en ervaring met Microsoft SQL Server / SSIS / SSAS / Visual Studio (3 jaar)
    • Kandidaat heeft tenminste 2 jaar kennis en ervaring met DAX/Power BI (2 jaar)

    Wensen

    • Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie(s) waarin kandidaat werkzaam is geweest
    • Kandidaat beschikt bij voorkeur over een afgeronde HBO/Bachelor in Informatica, Computer Science, ICT of informatiemanagement
    • Het kennis hebben over de Koninklijke Landmacht en de P-data kant is een pre

    Aanvullende Informatie
    Hybride werken: 2 dagen op locatie (1x Utrecht en sporadisch in Breda) andere dagen in overleg op locatie of thuis.

    Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.


    De recruiter

    Valentina Ji

    HeadFirst

    Deel deze opdracht

    Plaats jouw bieding op Striive

    https://login.striive.com/

    Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.