Opdrachtomschrijving
We zijn op zoek naar een senior informatiemanager binnen de afdeling Civiel Operationele Command and Control (COC2). Je houdt je bezig met het analyseren van de nieuwe informatievoorziening (IV) en ICT-behoeftes van de Koninklijke Marechaussee (KMar). Je stelt hiervoor verbeteringen op en verwerkt dit onder andere in projectvoorstellen (voortraject projecten) en Informatievoorzieningsbehoeften (niet-standaard aanvragen) en draagt bij aan het opstellen van o.a. roadmaps. Dit om vorm en richting te geven aan een samenhangende IT, ter ondersteuning van de operationele inzetbaarheid van de KMar. Je bent van begin tot het eind bij een traject betrokken, al naar gelang je inzet hierbij nodig is. De opdrachten zijn inhoudelijk divers van aard. Om deze reden is het belangrijk dat je als ervaren senior informatiemanager de nodige jaren ervaring hebt om zowel zelfstandig, in teamverband en flexibel te kunnen werken. Affiniteit als informatiemanager met data-omgevingen en data-analyse tooling is een pré. Waar ben je samengevat mee bezig?

Achtergrond opdracht
Je vervult de volledige rol van een senior informatiemanager binnen het subdomein Handhaving, Opsporing, Intel, Data en basisregistratiesystemen (HOI & Data en Basisregistraties) van de afdeling Civiele Operationeel Command & Control - Inlichtingen en Veiligheid (COC2-I&V) van het Joint Informatie Voorziening Commando (JIVC). Het werk bestaat uit het vertalen van de klantbehoefte naar een IT-oplossing met als basis de enterprise architectuur en overige standaarden en richtlijnen van defensie. Het gaat hier over het aanpassen van bestaande IT systemen en zo nodig het leveren van nieuwe IT oplossingen en - diensten. Je werkt samen met multidisciplinaire DevOps teams (in oprichting) binnen één of meerdere waardestromen van het subdomein. Het betreft een gecombineerde omgeving waarin momenteel Prince2 (waterval) en Agile Safe wordt gehanteerd. Daarnaast participeer je in de vakgroep informatiemanagement van de afdeling COC2, waarin je kennis en ervaring deelt met andere (inhuur, inleen en vaste) collega's.

Eisen
eCF-profiel

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau

Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.
• Je hebt aantoonbare affiniteit of ervaring met Data-systemen en -analyse. (optioneel)
• Ervaring met de KMar-organisatie. (optioneel)

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.