Opdrachtomschrijving

eCF-profiel

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• Welke rol de kandidaat vervulde
• Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• In welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Opdracht De medewerker moet starten als kwartiermaker datagovernance/datamanagement/AI Governance organisatie binnen staf CLAS. Hij is verantwoordelijk voor de inrichting van datamanagement met bijbehorende rollen, taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. De realisatie moet aansluiten bij de datagovernance rollen die zijn opgeleverd door het project Inrichting defensiebrede datagovernance. Na inrichting wordt de verantwoordelijkheid voor het aansturen van de datamanagementorganisatie overgedragen aan de Data Governance Lead (DG Lead van de CLAS). 

Operationele zaken

• Ontwikkelen van een datamanagementorganisatie voor staf CLAS conform het DAMA DMBOK framework
• Beschrijven van de datamanagementrollen met bijbehorende taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden
• Zorg dragen voor proces en kennisborging in de organisatie
• Zorg dragen dat de oplossingsrichting voldoet aan wet- en regelgeving zoals de AI-act, maar ook de kaders en richtlijnen van Defensie en CLAS Prioriteit voor de oplossingsrichting is: (Voorstel voor het) ontwikkelen van een datacatalog
• Ontwikkelen van KPI's ter verbetering van de datakwalitieit Deliverables
• Blauwdruk datamanagementorganisatie CLAS
• Datamanagement rollen beschreven met taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden
• Procesbeschrijving Datamanagement
• Voorstel AI governance

Achtergrond opdracht
Binnen het CLAS heeft C-LAS aangegeven te willen vechten met data. Hiervoor moet het inzichtelijk zijn welke data er beschikbaar is binnen de CLAS in het bijzonder en binnen Defensie in het algemeen. Met data van hoge kwaliteit en beschikbaarheid kunnen modellen worden getraind zodat ze een effect kunnen genereren op het gevechtveld. Hiervoor moet een datamanagementorganisatie worden ingericht die zorg draagt voor beheerde data van hgoede kwaliteit.

Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's
Behandelt het ontwerp en de structuur van een bedrijfs- of productplan, inclusief de identificatie van alternatieve benaderingen en rendementsvoorstellen. Overweegt de mogelijke en toepasselijke inkoopmodellen. Stelt kosten-batenanalyse en beargumenteerde argumenten voor ter ondersteuning van de geselecteerde strategie. Garandeert naleving van bedrijfs- en technologiestrategieën. Communiceert en verkoopt businessplan aan relevante belanghebbenden en behandelt politieke, financiële en organisatorische belangen

Samenvattende opgave en missie
Biedt leiderschap voor de implementatie van de digitale transformatiestrategie van de organisatie.
Stimuleert culturele verandering en bouwt digitale mogelijkheden om innovatieve bedrijfsmodellen en -processen te leveren

Taken

• Vorm en lever een digitale strategie
• Bewustwording en educatie ontwikkelen om de digitale mogelijkheden te verbeteren
• Demonstreer de voordelen van implementatie van digitale transformatie
• Adviseren en ondersteunen op een 'digital by design'-benadering
• Leiden van culturele verandering die nodig is om digitale strategie mogelijk te maken
• Leid en mobiliseer belangrijke organiserende beïnvloeders om digitale transformatie te implementeren
  

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
• eeCF profiel: Digital Transformation Leader | A.03 Ontwikkelen van bedrijfsplannen

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.

Aanvullende Informatie

Hybride: Thuiswerken is toegestaan, conform desbetreffende aangegeven frequentie (2dagen).
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.