eCF-profiel
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Opdrachtomschrijving
Ontwikkelen en onderhouden van het Maritieme IT brede beveiligingsbeleidskader. Ontwikkelen van beleidsregels op het technische/operationele niveau, personele en fysieke beveiliging. Het opstellen en onderhouden van het Beveiligingshandboek van Maritieme IT. Voer periodieke updates van beleidsregels uit op basis van wijzigingen in interne of externe vereisten en op basis van de uitkomsten van testen van beheersmaatregelen om effectiviteit en afstemming om de organisatiedoelstellingen en dreigingen te waarborgen. Houd voor elk beleidsdocument bij wie de beleidseigenaren zijn en meestal ook de verantwoordelijke voor de kerntaak). Het bijdragen aan het realiseren van het ISMS (infromation security management system) van Maritieme IT.

Achtergrond opdracht
Voor het verbeteren van Informatie Beveiliging van het Guardion GUIDE informatie systeem is het noodzakelijk de ontwerpen te modificeren volgens de NIST framework en de defensie normen.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie eCF3 Senior Professional /Manager
  
• e-CF profiel: Information Security Specialist | D.01 Strategieontwikkeling informatiebeveiliging
• eCF4 Lead Professional / Senior manager: het gebruik maken van specifieke kennis en van externe standaarden en best practices

Generieke beschrijving competentiegebied en niveau's
Bepaalt en maakt gebruik van een formele organisatiestrategie, -omvang en -cultuur om de veiligheid en beveiliging van informatie van externe en
interne dreigingen te handhaven, d.w.z. digitale forensische gegevens voor bedrijfsonderzoeken of inbraakonderzoek. Biedt de basis voor
informatiebeveiligingsbeheer, inclusief rolidentificatie en aansprakelijkheid. Maakt gebruik van gedefinieerde standaarden om doelstellingen te creëren
voor informatieintegriteit, beschikbaarheid en gegevensprivacy.

• Evalueer informatiebeveiligingsrisico's, bedreigingen en consequenties en neem passende maatregelen
• Zorg voor training en voorlichting over informatiebeveiliging
• Technische validatie van beveiligingshulpmiddelen bieden, geschikte hulpmiddelen implementeren, configureren en beheren
• Bijdragen aan de definitie van en actief bevorderen van normen en procedures voor informatiebeveiliging in de IT- en IT-gebruikersgemeenschappen
• Identificeer en herstel beveiligingskwetsbaarheden
• Monitor beveiligingsontwikkelingen om de blijvende efficiëntie en effectiviteit van informatiebeveiligingsprocessen en -controles te waarborgen
• Evalueer proactief nieuwe bedreigingen en neem potentiële informatiebeveiligingsincidenten tegen
• Implementeert beveiligingstechnieken op alle of een deel van een applicatie, proces, netwerk of systeem binnen het verantwoordelijkheidsdomein

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare kennis van de BIO/ISO27001.

Hybride: De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller (2dagen)
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.