Opdrachtgever
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijk, Leer en Ontwikkel Campus (LOC). Per 1 januari 2023 worden als gevolg van een transitie vanuit de Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijk UBR vijf nieuwe organisaties toegevoegd aan Directoraat-generaal Vastgoed Bedrijfsvoering Rijk (DG VBR). De dienstverlening van UBR wordt hiermee meer in samenhang georganiseerd met de overige onderdelen van DG VBR en met DG DOO (Directoraat-generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie) als beleids- en kadersteller. De UBR-onderdelen I-Interim Rijk (IIR), Organisatie en Ontwikkelbedrijf worden ondergebracht in het nieuwe agentschap Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie(RODI). Om deze transitie succesvol uit te voeren zijn er diverse trajecten opgestart. Eén daarvan betreft Leren, Ontwikkelen en Kennisdelen. Binnen dit traject zijn verschillende projecten opgestart. De verantwoordelijk programmamanager zoekt een projectleider om deze projecten tot resultaten te brengen. Binnen de nieuwe Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie is onder andere de Leer- en Ontwikkel Campus, LOC, geplaatst. De gezochte projectleider pakt vanuit LOC het werk op, in nauwe samenwerking met de manager van LOC. De manager LOC is eveneens de programmamanager van Leren, Ontwikkelen en Kennisdelen in de nieuwe organisatie.

Omschrijving project
Onder de vlag van Leren, Ontwikkelen en Kennisdelen zijn de volgende projecten opgestart die relevant zijn voor deze opdracht:
- Komen tot een gezamenlijke visie op leren, ontwikkelen, kennisdelen en talentontwikkeling;
- Inrichten interne kennisdeling in samenwerking met de ODI-organisaties, aanvullend op bestaande inrichting van kennisdelen;
- Inrichten gezamenlijke onboarding voor nieuwe medewerkers


Opdrachtomschrijving
We zijn op zoek naar een pragmatische projectleider, met kennis van de Rijksoverheid en bij voorkeur van BZK-UBR, met een sterke affiniteit voor leren, ontwikkelen en kennisdelen, en (gezien de aard van de organisaties) met ICT. Voor het visievormend traject betreft de opdracht de rol van secretaris van de op te starten regiegroep, waar onder andere onder valt het voorbereiden van bijeenkomsten van de regiegroep en het coördineren, uitvoeren en bewaken van voortgang op de voorgestelde acties. Voor de twee andere onderwerpen betreft het de rol van projectleider, die planmatig komt tot
resultaten binnen de af te spreken planning. Voor alle activiteiten is er nauwe samenwerking met de programmamanager.

Gevraagd:
 Je bent een ervaren projectleider
 Je hebt ervaring met werken binnen de Rijksoverheid, werken in een afdeling of team met
leren, ontwikkelen en kennisdelen als belangrijkste focus
 Je kent de Rijksoverheid, bij voorkeur BZK, UBR
 Je bent zelfstandig, neemt initiatief en toont ondernemerschap.
 Je bent een verbinder en sterk in het contact met opdrachtgevers, klanten, leveranciers en
interne collega’s.
 Je hebt ervaring in het werken in een omgeving die nog volop zich aan het vormen is tot de
beoogde nieuwe organisatie, en de dynamiek die dat met zich meebrengt
 Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
 Je hebt kennis van het ICT-domein van de Rijks 

Eisen:
-Kandidaat beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau 
-Kandidaat heeft ervaring met werken binnen de Rijksoverheid in een leeren ontwikkel team aantoonbaar in het CV
-Kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring als projectleider 

-Een doorleenconstructie is niet toegestaan.
-Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met het liefst een max van 5 pagina’s.
-Bij een eventuele aanbieding wordt er in de laatste stap gevraagd om een ‘Standaard aanbiedingsformulier’ in te vullen. Daarin wordt gevraagd om een korte toelichting op onderstaande eisen en wensen te geven. Geef in dit document aan waarom de aangeboden kandidaat voldoet aan de eis en/of wens.


Wensen:
-Mate waarin kandidaat ervaring heeft in het werken in een organisatie in opbouw in de Rijksoverheid, binnen BZK UBR
-Mate waarin kandidaat kennis heeft van het ICT domein van de Rijksoverheid

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op info@Between.nl