De indicatieve tariefrange ligt tussen de 85-90 euro per uur.
Let op: dit is geen minimum of maximum tarief. Alle aanbiedingen worden beoordeeld op basis van een puntensysteem dat prijs en kwaliteit afweegt.
Een deel van de te behalen punten wordt toegekend aan de inschrijver met het laagste tarief. Andere inschrijvingen ontvangen naar verhouding minder punten op dit onderdeel.

Opdrachtomschrijving

De KB, nationale bibliotheek van Nederland, zoekt een senior HR-adviseur die het verschil maakt in een complexe, kennisgedreven organisatie. In deze rol krijg je de ruimte om zelfstandig een afdelingsportefeuille te bedienen, leidinggevenden strategisch/tactisch te adviseren en zichtbare impact te maken op actuele HR-vraagstukken. Je draagt bij aan het versterken van de HR-functie binnen de KB en werkt samen met collega’s aan de verdere ontwikkeling van beleid, processen en samenwerking. De HR afdeling maakt een mooie ontwikkeling door. Er is een HR roadmap geformuleerd zodat de afdeling groeit naar strategisch business partnerschap. Als senior HR adviseur draag jij je steentje hieraan bij.

Als senior HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen je portefeuille. Je adviseert op strategisch/tactisch niveau over uiteenlopende HR-vraagstukken zoals functioneren, inzetbaarheid en doorstroom. Je draagt bij aan personeelsplanning en teamontwikkeling, borgt zorgvuldige dossiervorming en vertaalt het HR-beleid naar de dagelijkse praktijk. Je signaleert knelpunten, zet lijnen uit en draagt bij aan HR-brede projecten binnen de KB.
Jouw taken:
•    Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken zoals functioneren, inzetbaarheid en teamontwikkeling;
•    Begeleiden van instroom, doorstroom en uitstroom;
•    Opvolgen van casuïstiek zoals verzuim, functioneren en arbeidsverhoudingen;
•    Bijdragen aan de uitvoering van HR-beleid en projecten zoals onboarding of leiderschapsontwikkeling;
•    Samenwerken binnen het HR-team aan professionalisering en vernieuwing

Achtergrond opdracht
Het HR-team bestaat uit adviseurs met diverse achtergronden en expertises. Je werkt samen met collega-adviseurs, de backoffice, verzuimspecialist en recruitment. Er wordt op inhoud samengewerkt, zonder hiërarchie, met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. De adviserende rol van HR wordt steeds verder uitgebouwd. Samen bouwen we aan een professioneel, betrouwbaar en zichtbaar HR-team.

Eisen

Wij zoeken een ervaren en zelfstandige HR-adviseur met organisatiesensitiviteit en daadkracht. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, stelt scherpe prioriteiten en weet impact te maken in een complexe organisatie. Verder beschik je over:
•    Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bestuurskunde of organisatiepsychologie;
•    Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner;
•    Aantoonbare ervaring met advisering op tactisch niveau, personele processen en verzuimcasuïstiek;
•    Ervaring met medezeggenschap is een pré;
•    Bereidheid om 70 tot 75 procent van de werktijd op kantoor in Den Haag te werken.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.